根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳[2013]10號(hào)、黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào)、市組通[2012]77號(hào)文件要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，為做好銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年新增人員的招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文），下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施工作。

二、招聘原則和工作程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院計(jì)劃招聘工作人員11名。具體職位詳見(jiàn)《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)。

（二）具有報(bào)考職位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)以及其他資格條件。

（三）年齡在18周歲以上（1995年10月30日以前出生）35周歲以下（1978年10月30日以后出生）；碩士研究生和具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的中級(jí)以上職稱(chēng)的可放寬至40周歲（1973年10月30日以后出生）。

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五） 公務(wù)員及參公單位工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得報(bào)考；未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)和截止2013年10月30日仍在崗的特崗教師不得報(bào)考。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁建設(shè)網(wǎng)》（下同）發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn，www.trjs.gov.cn.

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。緊缺專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不受比例限制，但考試必須合格，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（二）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1、報(bào)名：2013年10月30日至11月2日在銅仁市建筑設(shè)計(jì)院碧江分院辦公室（銅仁一中對(duì)面）報(bào)名。交本人近一個(gè)月內(nèi)1寸正面免冠藍(lán)底彩色證件照片3張。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2、資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

②在職人員須持所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷。

③資格審查工作由市建筑銅仁勘察設(shè)計(jì)院碧江分院具體負(fù)責(zé)，銅仁市住建局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年11月11日至13日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院辦公室（電話0856-5231896）。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制?？荚嚪秶鸀楦髡衅嘎毼粚?duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。
    筆試時(shí)間為2013年11月16日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績(jī)將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。

（二）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。面試為各招聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)案例技能提問(wèn)測(cè)試。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)占30%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）?？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分， 60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核：

體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（一）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；

（四）不符合招聘對(duì)象及報(bào)考條件的人員；

（五）其它經(jīng)市住建局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢和考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市住建局公開(kāi)招聘小組辦公室在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和《銅仁建設(shè)網(wǎng)》進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《簡(jiǎn)章》由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由市住建局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

咨詢(xún)電話：0856-5282629（市住建局機(jī)關(guān)黨委辦公室）

監(jiān)督電話：0856-5282530（銅仁市住建局紀(jì)檢組）

附件：

1、《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》

2、《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名信息表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市建筑勘察設(shè)計(jì)院碧江分院2013年公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名信息表》來(lái)源于銅仁網(wǎng)，最近更新2013年10月24日。

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