為優(yōu)化我委工作人員結構，提高機關行政能力，根據(jù)我委工作需要和我委空編情況，現(xiàn)面向全市各級黨政機關和事業(yè)單位公開選調工作人員，具體內容公告如下：

一、選調崗位及人數(shù)

1、市發(fā)展和改革委員會綜合規(guī)劃科2人；

2、市湘西地區(qū)開發(fā)辦公室1人。

二、選調范圍及對象

全市各級黨政機關、事業(yè)單位具有公務員身份或參照公務員管理的工作人員。

三、選調對象的基本條件

1、思想政治素質好，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；遵紀守法，品行端正，現(xiàn)實表現(xiàn)好；

2、具備較強的文字綜合及組織協(xié)調能力；

3、必須具備公務員或參照公務員管理身份，行政職務副科級（含副科級）以下，大學全日制本科（含本科）以上學歷，報考年齡35歲以下(1978年1月1日以后出生)。

4、年度考核均為稱職以上等次；

5、身體健康。

四、選調程序和方法

1、報名。報名時間為2013年10月22日-2013年10月28日（休息日不報名）。凡符合條件的報考人員經(jīng)所在單位同意后，于報名截止時間之前到市發(fā)展和改革委員會人事科報名。報名者需提供《懷化市發(fā)展和改革委員會選調工作人員報名表》一式兩份及本人學歷證書、有效身份證原件、復印件，公務員登記表或參照公務員管理登記表復印件（加蓋市公務員主管部門公章），近期免冠同底1寸照片2張及個人撰寫的材料文章。

2、筆試。參加筆試人員不低于選拔職位數(shù)1:5的比例方進行考試。筆試以百分制計分，進行閉卷考試，考試內容為及文字綜合和發(fā)改相關業(yè)務考試，筆試成績占考試總成績的50%。

3、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選拔崗位1:3的比例確定面試對象進入面試。面試采用結構化面談的方法進行，滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%，面試順序在面試前抽簽決定。

4、體檢。對進入面試的人員進行體檢，體檢項目及標準參照國家公務員錄用的體檢通用標準執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格情況直接淘汰。

5考察。根據(jù)筆試和面試的綜合成績，從高分到低分按選拔崗位1:2的比例確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察。

6、討論決定。委黨組會根據(jù)考察情況從考察人選中確定3名擬調人選。

7、公示。委黨組確定擬調人選后，對擬調人員進行公示，公示期為7個工作日。

8、試用與調入。擬調人選到市發(fā)展和改革委員會跟班試用3個月，試用合格即辦理調入手續(xù)。

五、其他事項

1、參加公開選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其參考資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

2、本次公開選調的公告及公開選調結果的公示，請登錄懷化人事考試網(wǎng)（www.hhrsks.com）、懷化機構編制網(wǎng)（www.hhbb.gov.cn）和懷化市發(fā)改委網(wǎng)站（fgw.huaihua.gov.cn）進行查詢。

3、調入人員的原行政職務不保留，行政職級按報名時的行政職級確認，在選調過程中晉升的職級不予認可。

4、整個選調工作由市發(fā)改委負責組織，接受市紀委和市編辦、市人社局指導、監(jiān)督。

5、未盡事宜，由市發(fā)展和改革委員會人事科進行解釋，咨詢電話：0745—2715907。

二○一三年十月二十二日

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報名表

《報名表》來源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年10月23日）。

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