為進(jìn)一步加大干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高管理水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《喀什地區(qū)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究決定教育局空缺的七個(gè)正科和五個(gè)副科級(jí)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持四化方針和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，以適應(yīng)喀什地區(qū)教育改革與發(fā)展的需要。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

（三）堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則；

（四）堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

（一）正科：

1、辦公室主任1名（行政）

2、思政科科長(zhǎng)1名（行政）；

3、團(tuán)工委書記1名（行政）；

4、維穩(wěn)辦主任1名（行政）；

5、招辦主任1名（事業(yè)）；

6、雙語辦綜合科科長(zhǎng)1名（事業(yè)）；

7、學(xué)生資助管理中心主任1名（事業(yè)）。

（二）副科：

1、紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名（行政）;

2、教研室副主任1名（事業(yè)）；

3、內(nèi)學(xué)辦副主任1名（事業(yè)）；

4、教育信息化管理中心副主任1名（事業(yè)）；

5、機(jī)關(guān)服務(wù)中心副主任1名（事業(yè)）

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍

從地區(qū)教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位具有國家正式干部身份、符合條件的人員中產(chǎn)生，報(bào)考行政科室職位需具有公務(wù)員身份。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件與資格

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備下列條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線和國家各項(xiàng)方針、政策，維護(hù)國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

2、具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出；

3、廉潔奉公、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同事；

4、具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5、履行職位所要求的其他條件；

6、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員除符合以上六個(gè)條件外，還應(yīng)具備下列資格：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、身體健康；

3、近三年年度考核為稱職（合格）等次以上；

4、報(bào)考正科級(jí)職位者，需擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)，或有兩年以上副科級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷。

5、報(bào)考副科級(jí)職位者須擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)，或任科員滿3年以上；

6、教研室副主任要求從事中小學(xué)一線教學(xué)工作六年以上，從事基礎(chǔ)教育教研工作三年以上；

7、信息管理中心副主任要求信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從事信息技術(shù)管理工作五年以上，具有較強(qiáng)的視頻新聞和文字新聞能力。

8、具備競(jìng)爭(zhēng)崗位規(guī)定的其他資格條件。

計(jì)算工齡和任職時(shí)間均截至2013年9月30日。

六、報(bào)考的程序與方法

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作按照公布職位、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用等程序進(jìn)行。

（一）成立地區(qū)教育工委、教育局機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評(píng)委組

為確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康穩(wěn)步有序進(jìn)行，成立地區(qū)教育工委、教育局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：盧華東（地區(qū)教育工委、教育局黨組書記）

副組長(zhǎng)：艾尼瓦爾.阿布力米提（地區(qū)教育工委副書記、教育局黨組副書記、局長(zhǎng)）

成員：寧忠生（地區(qū)教育工委副書記、紀(jì)檢書記、教育局黨組副書記、副局長(zhǎng)）

王少明（地區(qū)教育局副局長(zhǎng)、行署教育督導(dǎo)室主任）

林柏春（地區(qū)教育局副局長(zhǎng)）

買買提.沙吾提（地區(qū)教育局副局長(zhǎng)、雙語辦主任）

陶育紅（地區(qū)教育局副局長(zhǎng)）

陳明宏（地區(qū)教育工委組織人事科科長(zhǎng)）

（二）召開大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。同時(shí)公布競(jìng)爭(zhēng)職位及條件資格。

（三）報(bào)名及資格審查。凡符合競(jìng)爭(zhēng)條件和資格的人員，采取個(gè)人自愿報(bào)名并填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》（請(qǐng)從“喀什教育信息網(wǎng)”下載），經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查后，公布參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。報(bào)考人數(shù)不少于競(jìng)爭(zhēng)上崗職位總數(shù)的兩倍。

（四）筆試。經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件的人員參加筆試（漢文）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一用漢語言文字印制，應(yīng)試者統(tǒng)一使用漢語言文字答題。筆試內(nèi)容：教育管理人員必備的應(yīng)知的教育基本政策法規(guī),管理人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（五）面試。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)程度、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變的能力。面試小組對(duì)競(jìng)職演講人員面試評(píng)分，并公布面試結(jié)果。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（六）民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)職演講的基礎(chǔ)上，參會(huì)人員根據(jù)演講情況，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填《民主測(cè)評(píng)表》，并公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果。民主測(cè)評(píng)占綜合成績(jī)的40%。

（七）公布綜合成績(jī)，確定擬任人選。公布綜合成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)集體討論后，從低分到高分，原則上按1:2提出考察人選。

（八）考察。對(duì)考察人選進(jìn)行考察。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，地區(qū)教育工委派出干部考察組對(duì)確定的考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（九）討論決定。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員筆試、面試、民主測(cè)評(píng)和考察情況，教育工委討論決定擬任人選。

（十）公示。對(duì)擬任人選按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。

七、時(shí)間安排

（一）召開干部職工會(huì)議（10月12日前）

1、宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。

2、公布競(jìng)爭(zhēng)上崗職位、條件及報(bào)考資格。

3、報(bào)名。

（二）報(bào)名、資格審查（10月12日－22日）

1、10月22日19：00（北京時(shí)間）前交《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查；

3、公布競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。

（三）筆試

10月24日上午10：00－12：00（北京時(shí)間）時(shí)間為2小時(shí)。

（四）面試

10月28日面試。時(shí)間從上午10：00（北京時(shí)間）開始，所有參加面試人員必須在9：30（北京時(shí)間）前到場(chǎng)，不按時(shí)到者視為棄權(quán)。

1、公布面試順序、評(píng)委及注意事項(xiàng)；

2、面試時(shí)間：每人面試不超過10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

（五）民主測(cè)評(píng)

1、參加測(cè)評(píng)人員（應(yīng)參加人員的80%以上）采用無記名投票的方式，填寫《民主測(cè)評(píng)表》；

2、公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果。

（六）考察

10月30日開始對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行差額考察。

以上各項(xiàng)工作，按照干部管理權(quán)限，在教工委、教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，由教工委組織人事科具體實(shí)施。

九、監(jiān)督

為了貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，規(guī)范用人行為，防止用人上的不正之風(fēng)，地區(qū)紀(jì)檢委、地區(qū)人社局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：2526327

十、紀(jì)律要求

領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委和工作人員的管理。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中違反紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分?？荚嚨拿}、評(píng)卷等環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格保密，違反規(guī)定的將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)重的要追究其刑事責(zé)任。參加競(jìng)爭(zhēng)的人員，要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞不正之風(fēng)。

中共喀什地區(qū)教育工作委員會(huì)

2013年10月12日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2013年喀什地區(qū)教育局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

《2013年喀什地區(qū)教育局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表.doc》來源于新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2013年10月12日。

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