根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人【2003】16號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)編委批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)予以公告。

一、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘工作人員5名，其中：九湖鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員3名；局下屬事業(yè)單位文秘工作人員1名，財(cái)會(huì)人員1名。

二、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，有志于從事財(cái)政工作；

2、品行端正、遵紀(jì)守法；

3、身體健康，能適應(yīng)邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)艱苦工作環(huán)境。報(bào)考大九湖鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員的一經(jīng)聘用必須在大九湖鎮(zhèn)財(cái)政所工作五年以上；

4、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生），有二年以上財(cái)政或財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷的可放寬至35歲以下（1978年1月1日以后出生）；

5、報(bào)考大九湖鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員和局下屬事業(yè)單位文秘人員、財(cái)會(huì)人員要求專業(yè)為財(cái)會(huì)專業(yè)或具有會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證或有近兩年財(cái)政或財(cái)會(huì)實(shí)際工作經(jīng)歷。

具備以上條件，有兩年以上工作經(jīng)歷的報(bào)考者，同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由林區(qū)人社局、財(cái)政局共同組織實(shí)施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。林區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。具體步驟是：

（一）報(bào)名與資格審查

符合招聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括畢業(yè)證、身份證等證件的原件（各提供一份復(fù)印件），和近期免冠一寸照片2張，并填寫《林區(qū)財(cái)政局2013年招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)財(cái)政局進(jìn)行資格審查合格后，林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。

如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時(shí)將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由林區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月17日至10月24日。

2、資格審查時(shí)間：2013年10月25日上午。

3、報(bào)名地點(diǎn)：林區(qū)人社局事業(yè)單位管理科。

4、考生交報(bào)名考試費(fèi)：100元/人（人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科）。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年10月25日下午（人社局事業(yè)單位管理科）。

（二）考試內(nèi)容及地點(diǎn)

筆試、面試由林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、林區(qū)財(cái)政局組織?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分?？忌偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

按招聘職位計(jì)劃，報(bào)考人數(shù)達(dá)1：3以上方能開考；如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例要求，不得開考。

筆試內(nèi)容：由行政能力測試及專業(yè)知識組成，其中，行政能力測試占比30%，專業(yè)知識占比70%。

筆試時(shí)間：2013年10月26日上午9：00---11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試加分：根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)【2011】84號）文件要求：各專門項(xiàng)目（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作2年以上且年度考核合格以上報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績上加5分。報(bào)名時(shí)須提供湖北省各基層服務(wù)專門項(xiàng)目主管部門的書面證明材料及服務(wù)期滿合格證書原件。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員。

面試內(nèi)容：主要測試考生理解、分析、處理問題綜合能力，臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和對應(yīng)考崗位專業(yè)知識的了解、掌握程度等。

面試時(shí)間：2013年10月27日上午9：30開始。

面試地點(diǎn)：林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證的規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試和面試。

（三）體檢、考核和聘用

1、體檢和考核

體檢和考核工作由林區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加體檢人員根據(jù)總成績從高分到低分按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；在體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、公示和聘用

按照招聘考試工作要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將從考試總成績、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員將在“神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“神農(nóng)架林區(qū)財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，符合招聘條件的按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)不符合條件者不予聘用。

四、招聘監(jiān)督

林區(qū)監(jiān)察局派員參加此次全程招聘工作的監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督，設(shè)立投訴舉報(bào)電話：0719---3332229。

林區(qū)人社局林區(qū)財(cái)政局

2013年10月15日

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