興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批國(guó)有控股股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。興業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó),已在全國(guó)各主要城市設(shè)立了88家分行、757家分支機(jī)構(gòu),與全球1000多家銀行建立了代理行關(guān)系,初步形成了以銀行為主體,涵蓋信托、基金、租賃、資產(chǎn)管理在內(nèi)的綜合金融服務(wù)集團(tuán),已成功躋身中國(guó)金融10強(qiáng)、全球銀行50強(qiáng)和世界企業(yè)500強(qiáng)行列。
興業(yè)銀行蘭州分行于2013年7月17日正式開(kāi)業(yè),是直屬興業(yè)銀行總行的一級(jí)分行,面向全省開(kāi)展銀行業(yè)務(wù)。現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)計(jì)劃財(cái)會(huì)部
◆會(huì)計(jì)人員(若干人)
要求:年齡28周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行會(huì)計(jì)結(jié)算主管崗位經(jīng)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)管理規(guī)定。
(二)風(fēng)險(xiǎn)管理部
◆信用審查崗(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口,3年以上銀行公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)的信貸調(diào)查、審查和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷,有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),具有較強(qiáng)的分析判斷能力。
(三)企業(yè)金融總部
◆產(chǎn)品經(jīng)理(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類(lèi)院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對(duì)口,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)和公司類(lèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具備獨(dú)立的行業(yè)或客戶分析能力,具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶資源。
(四)業(yè)務(wù)拓展部
◆客戶經(jīng)理(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì),擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶資源的,可適當(dāng)放寬招聘條件。
(五)金融市場(chǎng)部
◆金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法,具有較強(qiáng)的金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)分場(chǎng)分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
(六)零售事業(yè)部
◆部門(mén)負(fù)責(zé)人(1人)
要求:年齡在40周歲以下,本科以上學(xué)歷,5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力,中級(jí)以上職稱(chēng)。熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析策劃能力,有證券、投資、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。
◆零售客戶經(jīng)理(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售技巧,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力,形象好,有親和力,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,對(duì)有顯著客戶資源或既往營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
◆理財(cái)經(jīng)理(若干人)
要求:年齡在35周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程,具有豐富的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí),良好的客戶溝通和分析策劃能力,有金融注冊(cè)理財(cái)師AFP、CFP證書(shū)者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)或3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
◆綜合柜員(若干人)
要求:年齡28周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)技能熟練,形象好,溝通能力強(qiáng),具有親和力。
注:上述應(yīng)聘要求,應(yīng)聘者如有顯著的客戶資源及市場(chǎng)拓展能力,經(jīng)興業(yè)銀行蘭州分行審核同意,可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
二、報(bào)名辦法
應(yīng)聘材料:
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.cib.com.cn),訪問(wèn)“誠(chéng)聘英才”欄目點(diǎn)擊“興業(yè)銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才”下載并填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”,提供包括應(yīng)聘者學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷、家庭情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式(電話、聯(lián)系人、地址、郵編)等內(nèi)容的應(yīng)聘資料一份,并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱(chēng)、學(xué)術(shù)及業(yè)績(jī)成果)復(fù)印件各1份。
聯(lián)系方法:
應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘資料于2013年10月25日前,送至或以特快專(zhuān)遞方式寄至興業(yè)銀行蘭州分行,也可將電子版發(fā)送至hitcjc@163.com,如應(yīng)聘多個(gè)崗位,請(qǐng)備注說(shuō)明,勿重復(fù)投遞。地址:蘭州市城關(guān)區(qū)慶陽(yáng)路75號(hào)興業(yè)銀行蘭州分行綜合部,郵編:730000。應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有虛假信息,取消其錄用資格。
聯(lián)系人:李先生,聯(lián)系電話:0931-8731788、18993034567。
三、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知,統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘報(bào)名表要求如實(shí)、詳盡填寫(xiě),注明應(yīng)聘崗位,粘貼照片。
2、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3、有意應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人者可直接聯(lián)系約談。
申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄http://www.cib.com.cn/netbank/cn/About_IB/Want_Ad/20131011_1.html
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