2013年邵陽(yáng)市信訪局/移民開(kāi)發(fā)局遴選公務(wù)員公告
來(lái)源:邵陽(yáng)市人力資和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1165 次 日期:2013-10-14 14:18:03
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根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))規(guī)定,市人力資源和社會(huì)保障局、市信訪局、市移民開(kāi)發(fā)局決定公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員,下同)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選職位與計(jì)劃

邵陽(yáng)市信訪局、移民開(kāi)發(fā)局計(jì)劃遴選5名公務(wù)員,具體見(jiàn)附件。

二、遴選范圍、對(duì)象與條件

(一)遴選范圍與對(duì)象

全市行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公務(wù)員崗位上工作2年以上(不含試用期),已進(jìn)行了公務(wù)員登記、在編在崗、職務(wù)層次為副科級(jí)以下(含副科級(jí))職務(wù)的公務(wù)員。

(二)遴選條件

1.大學(xué)??埔陨衔幕潭?;

2.擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

3.工作年限和年齡以10月17日為截止日期;

4.年度考核均為稱職以上等次;

5.身體健康;

6.職位要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選:

1.正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,受處分期間或者未滿影響期限的;

2.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為:2013年10月17日至2013年10月20日。

報(bào)考人員報(bào)名前到市人力資源和社會(huì)保障局下載《報(bào)名登記表》(附件),填寫(xiě)后按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意并出具同意報(bào)考證明,報(bào)名時(shí)交報(bào)考單位審核確定。

報(bào)名時(shí),報(bào)名者應(yīng)攜帶《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章)和畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、有效身份證的原件和復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張,2年以上工作經(jīng)歷的證明材料。報(bào)名時(shí),實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如查實(shí)弄虛作假者當(dāng)即取消考試資格。資格審查合格后,對(duì)符合條件的報(bào)考者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與遴選職位數(shù)比例不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

四、筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。考試時(shí)間:2013年10月26日。筆試為綜合能力測(cè)試,主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍,總分為100分。

增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位,業(yè)務(wù)水平測(cè)試總分為100分,綜合能力測(cè)試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試各占筆試成績(jī)的50%。筆試占綜合成績(jī)的60%。

五、面試

(一)面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選,面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(二)面試

面試由市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分,面試占綜合成績(jī)的40%。

六、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招錄職位計(jì)劃1:1比例確定考察對(duì)象。考察工作按邵人社發(fā)〔2013〕88號(hào)文件執(zhí)行??疾炀唧w時(shí)間另行通知??疾鞎r(shí),根據(jù)職位要求,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度情況。

七、公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,按照相關(guān)程序報(bào)批后,對(duì)擬遴選對(duì)象在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員,則正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

八、其他

本方案未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局、市信訪局、市移民開(kāi)發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

邵陽(yáng)市信訪局

邵陽(yáng)市移民開(kāi)發(fā)局

2013年10月10日

附件:

2013年邵陽(yáng)市信訪局/移民開(kāi)發(fā)局遴選公務(wù)員職位與計(jì)劃表

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2013年邵陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

《2013年邵陽(yáng)市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》來(lái)源于邵陽(yáng)市人力資和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新(2013年10月12日)。

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