根據(jù)工作需要,黔東南州紅十字會決定通過遴選的方式,在全州范圍內(nèi)遴選2名工作人員,為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定如下方案:
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、遴選人數(shù)及職位
本次計劃遴選黔東南州紅十字會工作人員2名(其中,財務(wù)管理工作人員1名),詳見《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員職位表》(附件1)。
三、遴選工作組織形式
(一)本次遴選工作在州委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案要求,由州紅十字會組織實施。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時,仍在編、在職(崗)的全州各級行政和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)具備公務(wù)員身份或參公身份的工作人員。
(二)遴選條件
(1)政治堅定,有較高的政治素質(zhì)和良好的品行,公道正派,無不良記錄;
(2)年齡在35周歲以下(1978年10月1日以后出生);
(3)具有本科以上學(xué)歷和遴選職位(崗位)所要求的資格條件;
(4)身體健康。
(5)對有以下情形之一的,不得參加本次遴選:
①近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
②在受處分期間或未滿影響期限的;
③正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
④正處于新錄用公務(wù)員或參公管理人員試用期;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的人員;
⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由州紅十字會在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名和資格審查時間:2013年10月8日至10月18日(上午8:30—11:40,下午14:30—17:00))(星期六、星期日除外)。
2、報名地點:黔東南州紅十字會辦公室。
3、報名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位和組織人事部門同意報考證明原件;
(3)按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件;
(4)近期同底1寸免冠彩色照片4張;
(5)所報考職位要求的相關(guān)證明材料(工作經(jīng)歷證明、會計資格證明等相關(guān)材料)。
報考者須如實填寫《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表》》(見附件2)。
4、資格審查
由黔東南州紅十字會負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,取消該職位遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點:考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到州紅十字會辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項??荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%,面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績按百分制計,由州紅十字會聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間:2013年10月26日(星期六)上午9:00-11:00。報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
面試由州紅十字會遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施,面試工作在州委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行,面試時間、地點另行確定并在黔東南州人民政府網(wǎng)上公布。
面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、處理問題及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試采取考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行,成績按百分制計。
面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3的比例,從筆試成績高分到低分確定。本崗位計劃遴選人數(shù)如因出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的,該職位所有考生筆試成績?yōu)?0分及以上者即可進(jìn)入面試。
考生于面試前一天,持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到州紅十字會辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察
考察工作由州紅十字會遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施??疾鞂ο蟾鶕?jù)總成績按1:2比例從高到低依次確定。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)的要求,州紅十字會派出2人以上組成的考察組,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績,全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,按照發(fā)布考察公告、個別談話征求意見、查閱干部檔案,核實公務(wù)員或參公管理人員錄用相關(guān)材料,如實寫出考察報告。如遇考察不合格或放棄考察的,按本《實施方案》規(guī)定條件和程序,從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
(五)體檢
州紅十字會遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施體檢工作,參加體檢的人員,根據(jù)考察情況由州紅十字會研究按本職位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從考察合格人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
(六)公示
州紅十字會根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬遴選的人員,并在黔東南州政府網(wǎng)站上和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
(七)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或所反映問題不影響遴選的,由州紅十字會按照規(guī)定程序和權(quán)限,報州委組織部審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、未盡事宜由州紅十字會商州委組織部確定。
咨詢電話:0855-8218212、8218727、8696267
黔東南州紅十字會
二〇一三年九月三十日
附件:黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員職位表.doc
附件:黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表.doc
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《黔東南州紅十字會2013年公開遴選工作人員報名表.doc.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng),最近更新2013年9月30日。
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