各位報(bào)考人員：

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布2009年云南省公務(wù)員筆試情況及后續(xù)工作安排的通知》要求，各位報(bào)考人員可從即日起登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試的人員名單。根據(jù)省里公布筆試情況，現(xiàn)將我市資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試人員資格復(fù)審

為方便考生的資格復(fù)審，請(qǐng)考生于2009年10月15日9：00—17：00分別在以下資格復(fù)審點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審：

1、報(bào)考市規(guī)劃局、市人民政府辦公室、市旅游局、市地稅局、市縣工商局、市食品藥品監(jiān)督管理局等6家單位的考生，到麗江市人才市場(chǎng)（香格里拉大道大港酒店旁）進(jìn)行資格復(fù)審。

2、報(bào)考古城區(qū)的考生，到古城區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。

3、報(bào)考玉龍縣的考生，到玉龍縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

4、報(bào)考永勝縣的考生，到永勝縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

5、報(bào)考華坪縣的考生，到華坪縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

6、報(bào)考寧蒗縣的考生，到寧蒗縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以5年內(nèi)全國公務(wù)員禁考的處罰。

進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在報(bào)考地的資格復(fù)審開始1天前（2009年10月14日24：00前），向錄用單位的同級(jí)公務(wù)員錄用主管部門提交《放棄面試申請(qǐng)表》（必須按該表格式填寫），同時(shí)，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請(qǐng)表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到市人事局公務(wù)員管理科的電子郵箱（lijianggwyglk@126.com）。

資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績(jī)安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單上網(wǎng)公布。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前1天將放棄面試的說明按要求發(fā)送到麗江市人事局公務(wù)員管理科電子郵箱（郵箱地址：lijianggwyglk@126.com）和各縣（區(qū)）人事局。

未發(fā)送相關(guān)郵件的人員、無特殊原因的面試臨時(shí)缺考人員一同視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、準(zhǔn)考證、應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明（未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明）原件各一份。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件，崗位如有職稱證書、外語等級(jí)、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述規(guī)定到復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

二、面試的安排

根據(jù)省里統(tǒng)一安排，我市市直、各區(qū)縣公務(wù)員面試工作將在2009年10月17日至18日進(jìn)行。（具體面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在面試過程中，考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名。面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)）：

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3]×50% +（面試成績(jī)×50%）

2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4]×50% +（面試成績(jī)×50%）

三、體檢

按有關(guān)體檢規(guī)定進(jìn)行體檢。請(qǐng)參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費(fèi)用請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

體檢時(shí)必須攜帶本人身份證與筆試準(zhǔn)考證，由人事部門和用人單位在體檢地點(diǎn)對(duì)體檢人員進(jìn)行驗(yàn)證，并帶領(lǐng)進(jìn)行體檢。

四、考核

考核工作由招考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。

五、其他問題

請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)的手機(jī)號(hào)碼不變，以便聯(lián)系。如果通訊方式變動(dòng)的，請(qǐng)盡快與報(bào)考所在地的公務(wù)員主管部門聯(lián)系。

2009年10月10日