為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，決定從全市行政事業(yè)單位公開遴選部分干部到市政府辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的干部遴選到市政府辦公室工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立公開遴選部分行政事業(yè)干部到市政府辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：王 飛 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：程 雯 市政府辦主任

王洪波 市委組織部副部長、市人社局局長

成 員： 龍文奇 市政府辦副主任、市外僑辦主任

周山榮 市政府辦副主任、市政府經(jīng)研室主任

李 克 市政府辦副主任、市黨務(wù)政務(wù)中心副主任

張小波 市政府辦副主任

楊云飛 市政府辦副主任

王 義 市政府辦副主任

李曉進(jìn) 市政府辦副主任

劉 芳 市政府金融辦主任

李道明 市政府信息管理中心主任

林富邦 市政府人防辦副主任

馮文華 市政府辦人秘科科長

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選行政事業(yè)干部6名（其中市政府信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員1名、市政府金融辦業(yè)務(wù)人員1名）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

仁懷市各級行政事業(yè)單位干部。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3.年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

4.本科以上文化程度；

5.網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員需具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理相應(yīng)資質(zhì)；

6.金融辦業(yè)務(wù)人員為財(cái)政金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并具備相應(yīng)資質(zhì)；

7.年度考核均為稱職及以上（試用期除外）；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.受處分期間或影響期限未滿的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、試用（3個(gè)月）、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

通過仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年10月12日至15日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人秘科（市行政中心7樓）。

聯(lián)系人：馮文華（電話：2235886）

3.報(bào)名須提交以下材料：

本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件、所在單位出具年度考核情況證明、近期同底兩寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考者如實(shí)填寫《公開遴選部分行政事業(yè)干部到市政府辦公室工作報(bào)名表》。

4.資格審查

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。總成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算（網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)人員面試占20%，實(shí)際操作占30%）。所有成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？荚嚨木唧w工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定參考書，主要考察應(yīng)試人員的文字綜合能力、綜合協(xié)調(diào)能力、政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識等基本知識。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2013年10月19日（星期六）上午8:30-10:30。

筆試地點(diǎn)：待通知。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2.面試

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

根據(jù)計(jì)劃遴選人數(shù)1：2的比例，按照筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考人員按遴選比例末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（四）考察

根據(jù)考試總成績，從高到低按計(jì)劃遴選人數(shù)1∶1的比例確定考察對象（按遴選比例末位綜合成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入考察）?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，主要了解被考察對象的政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、綜合協(xié)調(diào)及工作能力、廉潔自律表現(xiàn)等情況，并撰寫考察材料。考察不合格的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ魍戤吅?，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中研究確定擬調(diào)動人員進(jìn)行公示。

（五）公示

經(jīng)考察合格確定的擬選用人員信息，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）試用

經(jīng)公示無異議的，到政府辦公室相應(yīng)崗位試用，試用期為3個(gè)月，試用期間工資及相應(yīng)福利待遇由原單位發(fā)放。

（七）辦理調(diào)動

試用期滿經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行測評合格的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。測評不合格的回原單位上班。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、照顧關(guān)系等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、其他

未盡事宜，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

仁懷市人民政府辦公室

仁懷市人力資源和社會保障局

2013年9月27日

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