根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件精神，經(jīng)研究決定，貞豐縣發(fā)展和改革局2013年面向全縣公開(kāi)遴選優(yōu)秀工作人員六名，其中行政人員2名、事業(yè)管理人員2名、事業(yè)工勤2名。為使公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門(mén)工作。

二、遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：王贇（縣發(fā)展和改革局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：帥國(guó)興（縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)）

成員：何燕虎（縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)）

邱禎富（縣發(fā)展和改革局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記）

景崢猷（縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢組長(zhǎng)）

左啟邦（縣發(fā)展和改革局節(jié)能減排大隊(duì)長(zhǎng)）

徐峰（縣發(fā)展和改革局辦公室主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由機(jī)關(guān)黨委書(shū)記邱禎富兼任辦公室主任，徐峰、王海霖、潘高、廖賢俊為辦公室成員。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見(jiàn)《貞豐縣發(fā)展和改革局2013年公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》。

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

2010年10月31日前參加工作，貞豐縣符合報(bào)考條件的在編行政、事業(yè)單位正式工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、近兩年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上;

4、具有遴選職位所要求的資格條件;

5、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①在黨政紀(jì)處分期間或處分期滿(mǎn)未解除處分的;

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和貞豐電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年9月24日至9月30日

上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣發(fā)展和改革局辦公室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;3張1寸免冠半身照片。

(2)所在單位同意報(bào)考證明原件;

(3)報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《貞豐縣發(fā)展和改革局2013年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》。

4、資格審查

由遴選辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

(三)考試

考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。原則采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。報(bào)名人數(shù)等于或小于10人的，直接進(jìn)行面試；若報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，采取筆試擇優(yōu)確定10人作為面試對(duì)象。

報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于2：1，凡低于2:1比例的進(jìn)行調(diào)減遴選人數(shù)或取消。

面試分?jǐn)?shù)，總分100分。

1、面試時(shí)間：另行通知

2、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：另行通知

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)到縣發(fā)展和改革局辦公室領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

(四)考察

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按各職位遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h發(fā)展和改革局組織實(shí)施。并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號(hào))的文件要求，按照個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。

(五)公示

縣發(fā)展和改革局根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

(六)辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣發(fā)展和改革局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

①近兩年，年度考核不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

②在黨政紀(jì)處分期間或處分期滿(mǎn)未解除處分的;

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、未盡事宜由局公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定

咨詢(xún)電話(huà)：0859—6611021，6610929(縣發(fā)展和改革局)

監(jiān)督電話(huà)：6610056(縣紀(jì)委辦)

附件一：貞豐縣發(fā)展和改革局2013年公開(kāi)遴選工作職位一覽表.xls

附件二：公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

《公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴州人才信息網(wǎng)，最近更新2013年9月25日。

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貞豐縣發(fā)展和改革局

2013年9月23日

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