各縣（區(qū)）委組織部、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各部門，各有關單位：

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于做好2014年度公務員招錄計劃職位編制工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]299號）文件精神，為做好2014年度全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員招錄計劃職位的編制工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級機關和參照公務員管理單位申報招錄計劃，必須嚴格執(zhí)行核定的編制限額。缺編數在3名以上的，按缺編數的1/3予以控制；缺編數在2名以下的，可安排招錄1名。沒有編制空缺的，一律不安排招錄計劃。市、縣機關按部門申報招錄職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關按縣、區(qū)申報招錄職位，每個招錄職位數不得超過8名。

二、各縣、區(qū)及以下機關原則上要拿出15%左右的招錄計劃，定向招錄大學生村官、“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（簡稱“四項目”人員）。各縣、區(qū)至少再拿出1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位招錄計劃，用于定向招錄符合條件的優(yōu)秀村黨組織書記（主任）。

三、市級黨政機關招錄具有基層工作經歷人員的職位控制在10%左右，縣級以下黨政機關招錄職位原則上不設置具有基層工作經歷的要求。

四、2014年公務員招錄職位分為A、B、C三類，分類的要求不變。除法律、法規(guī)和章程有明確規(guī)定外，一般不得附加年齡、性別、相關單位（系統(tǒng)）工作經歷、畢業(yè)院校類型等限制條件，一般性崗位和基層崗位不得設置過高的學歷要求，尤其不得設置與職位工作無關的條件。需進行專業(yè)科目考試的職位，應從嚴控制。

五、招錄職位專業(yè)設置原則上按大的學科門類設置或不設限制；綜合管理類、行政執(zhí)法類職位原則上不設置專業(yè)限制，或設置到專業(yè)大類；專業(yè)技術類職位如不能設置到專業(yè)大類，必須明確4個及以上專業(yè)，專業(yè)名稱要準確，并與職位學歷（學位）層次相對應，且需經市公務員主管部門審核同意。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和定向招錄“四項目”人員的職位，原則上不設置專業(yè)限制。

六、請市直各部門于2013年10月10日前按干部管理權限分別報市委組織部綜合干部處(公務員處)、市人力資源和社會保障局公務員處。各縣、區(qū)于2013年10月15日前將綜合匯總的招錄計劃分別報市委組織部綜合干部處(公務員處)、市人力資源和社會保障局公務員處。

七、《2014年度考試錄用公務員和參照管理單位工作人員計劃申報表》、《2014年度考試錄用公務員和參照管理單位工作人員職位需求表》、《2014年度考試錄用公務員職位簡介表》、《2014年度考試錄用參照管理單位工作人員職位簡介表》和職位簡介表填寫說明，以及《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》，請直接到市人力資源和社會保障局網公務員考試錄用專欄下載。

咨詢電話：84368162，84359275。

中共宿遷市委組織部

宿遷市人力資源和社會保障局

2013年9月18日

2013年江蘇省考試錄用機關公務員和參照管理單位工作人員代碼分配說明書

2014招錄計劃編制通知相關表格

附件下載易賢網溫馨提示：

《2014招錄計劃編制通知相關表格.doc》來源于宿遷市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年9月23日。

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