根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，吉安市部分市直醫(yī)療單位面向社會(huì)公開遴選11名工作人員。其中，市中心人民醫(yī)院9名、市第三人民醫(yī)院2名。具體公告如下：

一、遴選職位及條件

文秘及人力資源崗5名，財(cái)務(wù)審計(jì)崗4名，建筑崗1名，法學(xué)崗1名（具體崗位要求見附件)。

二、遴選范圍

1.市內(nèi)差額、全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.全市實(shí)施公務(wù)員法單位已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位已參照公務(wù)員登記且在編在崗人員。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2013年10月8日—12日，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證和所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件，報(bào)考試具有工作年限要求崗位的還要提供相關(guān)工作年限證明，近期同底免冠彩色照片3張，到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（吉安市中心人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系點(diǎn)人：彭文凱，聯(lián)系電話：8259369；吉安市第三人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系點(diǎn)人：肖友生，聯(lián)系電話：8224796）。

四、遴選程序

1.資格審查：報(bào)名初審后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)資格審查工作,并貫穿遴選工作全過(guò)程。

2.考試：由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，否則相應(yīng)核減該崗位的遴選人數(shù)。

⑴筆試：筆試為閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)水平等。

⑵面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入），并進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力與人際交往能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

3.考察和體檢：根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象（與最后一名成績(jī)相同者一并列入），并進(jìn)行公示。考察公示結(jié)束后通知進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

4.確定人選：根據(jù)考察體檢情況，經(jīng)市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬遴選人選，并進(jìn)行公示。

5.試用和調(diào)入：對(duì)擬遴選人選先試用3個(gè)月,試用合格后按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

6．本公告解釋權(quán)歸用人單位。

附件：

吉安市中心人民醫(yī)院和吉安市第三人民醫(yī)院遴選工作人員職位表

2013年9月22日

更多信息請(qǐng)查看江西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)