為加強(qiáng)社區(qū)管理服務(wù)工作，提高社區(qū)管理服務(wù)效率，夯實(shí)社會(huì)管理服務(wù)基礎(chǔ)，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員40名。特此公告。

一、招聘條件

(一)基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2、熱愛(ài)基層工作，服從組織分配;

3、有一定政策理論水平和社會(huì)管理能力，有較好的溝通能力，會(huì)基本計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、40周歲以下（1973年9月30日以后出生）、高中及以上文化程度、襄陽(yáng)市城區(qū)或襄州區(qū)戶口。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：

2013年9月 22日— 30日

上午8：30—11：30

下午2：30—5：30

(二)報(bào)名地點(diǎn)：襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局11樓（綜合計(jì)劃調(diào)配科）。

咨詢電話：0710—2815801

(三)報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

（1）網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄襄州人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.xzrsksw.com；備用網(wǎng)址：http://xzrsksw.lxsk.com），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”填寫報(bào)考信息后，上傳1寸近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框），下載打印報(bào)名表后，于2013年10月8—10日帶相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件及復(fù)印件）到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄原件及復(fù)印件、提供近期1寸免冠同底登記照片2張和電子檔照片。按照招聘資格和條件進(jìn)行審查。

（3）、參加筆試人員請(qǐng)于2013年10月14 日—18日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（4）、應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

三、考試辦法

本次招聘采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作相結(jié)合的辦法，考試實(shí)行百分制。

(一)筆試

筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)公共管理知識(shí)。為鼓勵(lì)高學(xué)歷人員報(bào)考，具有大專以上學(xué)歷人員筆試成績(jī)加3分。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門參與。

2、面試時(shí)間：2013年10月26日。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍.

3、面試具體地點(diǎn)提前2天通知考生。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、計(jì)數(shù)機(jī)操作總成績(jī)均實(shí)行百分制并四舍五入保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、計(jì)數(shù)機(jī)操作20%計(jì)算總成績(jī)。面試結(jié)束后，由區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定總成績(jī)合格線。

(一)體檢和考核

對(duì)在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考核。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7天。

(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件，由所在社區(qū)與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期為六個(gè)月，試用不合格者解除勞動(dòng)合同，三年期滿后，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(三)工資待遇

社區(qū)公共服務(wù)人員生活待遇，為每人每月1500元（其中：含個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金），用人單位按“社會(huì)保險(xiǎn)法”規(guī)定繳納“五金”，生活待遇標(biāo)準(zhǔn)隨同社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)同等調(diào)整。

區(qū)社區(qū)公共服務(wù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年九月十七日

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