根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）精神及公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共成武縣委、成武縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師100人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及計(jì)劃

1、農(nóng)村小學(xué)教師49人。語(yǔ)文職位10人、數(shù)學(xué)職位10人、英語(yǔ)職位19人、音樂(lè)職位5人、美術(shù)職位5人。

2、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位1人。

3、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師10人。語(yǔ)文職位2人、數(shù)學(xué)職位2人、英語(yǔ)職位3人、音樂(lè)職位3人。

4、縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師10人。物理職位2人、政治職位2人、英語(yǔ)職位3人、音樂(lè)職位3人。

5、分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位10人。

6、從2007年已簽約教師中招聘20人，招聘公告另文下發(fā)。

二、招聘對(duì)象及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、應(yīng)聘小學(xué)教師職位的必須具備國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)教師資格證；應(yīng)聘縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師職位的必須具備國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，且具有相應(yīng)教師資格證。

3、應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（1983年9月30日以后出生，以身份證和戶口本為準(zhǔn)），研究生年齡放寬至35周歲（1978年9月30日以后出生，以身份證和戶口本為準(zhǔn)），2013年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生年齡不限。

4、應(yīng)聘人員?？飘厴I(yè)生限成武縣戶籍，本科及以上不限戶籍，2013年國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生戶籍不限。

5、2008年9月30日以后取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員可以參加面向社會(huì)的農(nóng)村小學(xué)教師職位招考。

6、分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位，從2008年9月30日以前取得教師資格的2005年鎮(zhèn)（辦、區(qū)）原分流人員中招聘。

7、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位應(yīng)聘人員須具有小學(xué)及以上教師資格證。

已在我縣全額事業(yè)單位就業(yè)的財(cái)政供養(yǎng)人員、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

凡已被其他單位聘用或入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員要如實(shí)填寫《成武縣2013年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，并在《報(bào)考人誠(chéng)信承諾》欄內(nèi)簽名。有基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報(bào)名資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣各類事業(yè)單位招聘。

報(bào)名時(shí)間：2013年10月5日至10月8日（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳二樓。

（一）報(bào)名辦法

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、二代身份證、戶口本（或戶籍遷移證明）、報(bào)到證、教師資格證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片5張。

如無(wú)招聘職位的專業(yè)，可按相近學(xué)科報(bào)名。

分流人員應(yīng)聘者，需提交由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章的證明信、二代身份證、教師資格證原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠彩色照片5張。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，參加我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，可報(bào)考定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)期滿考核合格材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具選派工作地縣（區(qū)）黨委組織部門考核認(rèn)定的證明材料。

符合報(bào)考條件的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)由本人攜帶有關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按1：3的比例相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人的職位，該招聘職位取消，被取消職位的報(bào)考人員可報(bào)考其他相近職位。被核減和取消職位的招聘計(jì)劃用于農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)教師職位招聘。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名登記。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試（100分）

筆試分為教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)兩科，共二套試卷，一場(chǎng)考完。

1、教師基本素養(yǎng)（滿分為100分），內(nèi)容為教師必須具備的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育政策、教師職業(yè)道德、基礎(chǔ)課程改革等基本素養(yǎng)。

2、專業(yè)知識(shí)（滿分為100分），內(nèi)容為所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)等（應(yīng)聘小學(xué)教師職位的為?？贫螌I(yè)知識(shí)，應(yīng)聘中學(xué)教師職位的為本科段專業(yè)知識(shí)）。

專業(yè)知識(shí)考試科目必須與所應(yīng)聘職位一致。

分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位人員筆試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)（滿分為100分），不考專業(yè)知識(shí)。

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)按照教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)4:6的比例計(jì)算，計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)＝教師基本素養(yǎng)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位人員筆試總成績(jī)按照教師基本素養(yǎng)考試成績(jī)計(jì)算。

教師基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)限為150分鐘，分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位人員教師基本素養(yǎng)筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在成武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃和筆試考試成績(jī)分別按1:2的比例確定參加面試人員。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在成武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

參照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位招聘工作人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》，進(jìn)入面試的考生面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人70元。

（二）面試（100分）

面試以說(shuō)課為主，面試說(shuō)課同時(shí)進(jìn)行，評(píng)委從教師基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)組織能力等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分。

1、面試說(shuō)課內(nèi)容：應(yīng)聘小學(xué)教師職位的為我縣小學(xué)階段現(xiàn)行教材，應(yīng)聘中學(xué)教師職位的為我縣初中階段現(xiàn)行教材。面試說(shuō)課必須與應(yīng)聘學(xué)科一致。

分流人員農(nóng)村小學(xué)教師職位、農(nóng)村小學(xué)教師定向職位人員自報(bào)1個(gè)學(xué)科說(shuō)課。

2、面試說(shuō)課形式：面試說(shuō)課以抽簽的方式確定順序，說(shuō)課節(jié)次、內(nèi)容臨時(shí)抽簽確定，教材統(tǒng)一安排。說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間為25分鐘，面試說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

3、面試說(shuō)課程序

（1）面試說(shuō)課安排：所有參加面試說(shuō)課的人員應(yīng)于面試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集合。

（2）面試說(shuō)課打分：面試前將面試說(shuō)課標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表發(fā)給評(píng)委，評(píng)委根據(jù)面試說(shuō)課情況各自寫出得分，由面試小組負(fù)責(zé)計(jì)算出每位面試人員的平均得分，該學(xué)科面試結(jié)束后向面試人員公布成績(jī)。

面試說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在成武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算辦法

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試說(shuō)課成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)。計(jì)算方法為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诔晌淇h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

如同一個(gè)招聘職位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、本專業(yè)畢業(yè)生、師范類畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

五、體檢和考核

依照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘職位，由高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格。

因體檢、考核不合格等原因造成的招聘職位空缺，可從報(bào)考同一職位的其他人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在成武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后因本人棄權(quán)等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由人社部門按規(guī)定辦理人事代理、檔案轉(zhuǎn)遞、戶籍遷移、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)在招聘過(guò)程中違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘公告由成武縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0530-8622089

成武縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年九月十七日

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