為加強(qiáng)我縣維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員50名（事業(yè)編制），為確保本次公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃　　

此次公開招聘工作人員50名。招聘職位分A、B兩類。其中：A類為文職工作職位（10名）；B類為特勤工作職位(40名)。具體招聘職位及條件要求詳見《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員招聘職位表》（以下簡稱《招聘職位表》）。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、符合《招聘職位表》上規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件要求的2013屆應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)；

2、截止2013年9月14日仍在崗的三都縣公安局協(xié)勤人員或三都縣民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)隊(duì)員；

3、三都籍武警、消防、人民解放軍部隊(duì)退伍軍人。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（1995年9月14日及以前出生），30周歲以下（1982年9月14日及以后出生）；

5、男性身高在165cm及以上，女性身高在158cm及以上；

6、雙眼裸眼視力達(dá)到4.8及以上；

7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、本縣內(nèi)行政、事業(yè)編制工作人員（含試用期人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、截止到2013年9月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、在讀的大中專及以上畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、不符合招聘職位要求條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名、資格審查

報(bào)名前七個工作日在黔南州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/）、三都水族自治縣黨政網(wǎng)（http://www.sdx.gov.cn/）、鳳羽水鄉(xiāng)黨建網(wǎng)（http://www.sddjw.gov.cn）、三都水族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn/）及三都水族自治縣電視臺向社會發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名組織

由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）組織實(shí)施。

2、報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，一人只能報(bào)考一個職位。報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

報(bào)名時間：2013年9月22日至24日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

報(bào)名截止時間：2013年9月24日下午17:30。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2013年9月28日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：三都水族自治縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。

3、報(bào)名要求

報(bào)名時，考生按要求填寫《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并提交以下材料。

（1）有效《居民身份證》（含有效臨時身份證、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

（3）三都籍退伍軍人需提供退伍證；三都縣公安局在崗協(xié)勤人員須提供三都縣公安局出具的在崗證明；三都縣民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)隊(duì)員須提供三都縣人民武裝部出具的在崗證明；

（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供縣教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料。

（二）資格初審

報(bào)名現(xiàn)場，工作人員對報(bào)考人員提交的材料、身高及視力進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員簡章》（以下簡稱簡章），如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯誤或在體能測試、筆試、面試時提交的證件與報(bào)名時的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)?？忌獙λ峁┑挠嘘P(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報(bào)考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

招聘職位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、考試

任何一項(xiàng)考試項(xiàng)目，考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加考試。

（一）A類職位

考試包括體能測評、筆試和面試。其中：體能測試成績達(dá)到60分，即可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試成績各占綜合成績的50%。體能測試成績、筆試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、體能測試

男、女體能測試均為5個項(xiàng)目，總分100分（其中每一項(xiàng)成績的滿分均為100分，取5項(xiàng)成績平均分即為體能測試最終成績）。其中二項(xiàng)及以上不合格者或未參加體能測試所有科目考試的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。具體評分細(xì)則如下：

男子體能測試從1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑5個項(xiàng)目進(jìn)行考核。

（1）1000米跑：4分15秒及以下為合格（60分）。每減少1秒加1分，每增加1秒減1分，3分35秒以內(nèi)為100分。4分41秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（2）100米跑：15.8秒為合格（60分）。每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，減5分。13.4秒以內(nèi)為100分，17.3秒以上的為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（3）單杠（引體向上）：要求雙手正握單杠，不準(zhǔn)閃腹，每次下顎必須超過單杠，以8次為合格（60分），每增加一次

加10分，12次為100分，7次為50分，不足7次的，每減少一次減5分，低于4次為0分。加分以60分為基數(shù)，減分以50分為基數(shù)。

（4）立定跳遠(yuǎn)：以2.25米為合格（60分），每增加1厘米加1分，每減少1厘米減1分，2.65米為100分，不足2.13米的為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（5）10米×4往返跑：12.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，10.1秒以內(nèi)為100分，14秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

女子體能測試從800米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、1分鐘仰臥起坐5個項(xiàng)目進(jìn)行考核。

（1）800米跑：4分10秒為合格（60分），每減少1秒加1分，每增加1秒減1分，3分30秒以內(nèi)為100分，4分35秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（2）100米跑：18.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，增加不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，16.1秒以內(nèi)為100分，20秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（3）立定跳遠(yuǎn)：1.66米為合格（60分），每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.06米為100分,不足1.56米為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（4）10米×4往返跑：13.5秒為合格（60分），每減少0.3秒加5分，減少不足0.3秒的不給予加分，每增加0.3秒減5分，減少不足0.3秒的按0.3秒計(jì)算，11.1秒以內(nèi)為100分，15秒以上為0分。加減分以60分為基數(shù)。

（5）1分鐘仰臥起坐：以1分鐘內(nèi)做25次為合格（60分），每增加一次加2.5分，每減少一次減2.5分，41次為100分，不足15次為0分。

體能測試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試

體能測試成績達(dá)到60分者，即可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》（100分）。筆試采取閉卷形式，考試不指定參考用書。

筆試時間及地點(diǎn)另行通知。

3、面試

按筆試成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

4、綜合成績計(jì)算公式

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

（二）B類職位

考試包括體能測試和面試。其中，體能測試成績占綜合成績的70%、面試成績占綜合成績的30%。體能測試成績、面試成績、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1、體能測試

同A類職位體能測試。

2、面試

按體能測試成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)的比例確定參加面試人選。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生體能測試成績并列的，同時參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，是否減少招聘職位人數(shù)，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

3、綜合成績計(jì)算公式

綜合成績＝體能測試成績×70%＋面試成績×30%

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績由高到低1:1比例確定體檢對象，同一職位報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的, ，A類職位以筆試成績高者列為體檢對象，B類職位以體能測試成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考的資格條件?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（四）在部隊(duì)期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊(duì)紀(jì)律，受到部隊(duì)紀(jì)律處分者；

（五）本縣內(nèi)行政、事業(yè)編制工作人員（含試用期人員）；

（六）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）截止到2013年9月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

（八）在讀的大中專及以上畢業(yè)生；

（九）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（十）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（十一）近五年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

（十二）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

（十三）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣招聘辦對外公示七個工作日，經(jīng)公示無異議后，報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。被聘用人員至少須在我縣工作滿五年。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本《招聘方案》解釋權(quán)歸縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854-3926042（縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854-3921024（縣紀(jì)委）

附件：1.《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員招聘職位表》

2.《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員報(bào)名表》

《三都水族自治縣2013年面向社會公開招聘應(yīng)急處突中心工作人員報(bào)名表.doc》來源于三都縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年9月14日。

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三都水族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月14日

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