2013年廣州市增城市部分黨政機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員公告
來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局王 閱讀:1458 次 日期:2013-09-13 15:13:09
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 為廣泛吸引人才,進(jìn)一步充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍,為增城建設(shè)廣州城市副中心提供人才支撐,廣州增城市擬面向全省公開選調(diào)19名公務(wù)員。

一、選調(diào)職位

增城市人民政府辦公室科員4名、中共增城市委宣傳部科員2名、增城市國土資源和房屋管理局(基層國土資源管理所)科員7名、增城市科技經(jīng)貿(mào)信息化局科員3名、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)增城市委員會(huì)科員3名。具體選調(diào)單位及職位詳見《增城市部分黨政機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件)。

二、選調(diào)范圍

在廣東省各級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作,具有公務(wù)員身份的在職在編人員中選調(diào)。

三、選調(diào)條件

(一)思想政治覺悟高,品行端正,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)熟悉國家機(jī)關(guān)工作規(guī)則,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神,能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。

(三)工作滿2年以上,任公務(wù)員科員職位滿1年以上(2012年8月31日前任職);歷年年度考核在稱職以上。

(四)年齡在30周歲以下(1983年8月31日以后出生),全日制研究生學(xué)歷放寬到35周歲以下(1978年8月31日以后出生),身體健康。已婚人員的配偶戶籍應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件(穗府〔2003〕72號(hào))。

(五)學(xué)歷和專業(yè)等具體資格條件詳見附件。

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2013年9月30日(星期一)(若以快遞方式郵寄,以郵戳日期為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名資料:1、《增城市2013年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(從廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載);2、本人近期大一寸正面免冠紅底彩照3張;3、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位等證明復(fù)印件;4、本人公務(wù)員登記表復(fù)印件(單位蓋章確認(rèn));5、本人在報(bào)刊、雜志發(fā)表的作品或本人主筆的單位(部門)綜合性材料(如年度工作總結(jié)等)資料。報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如與事實(shí)不符,取消其選調(diào)資格。

(三)報(bào)名方式:(以下二種方式任選其一)

1、網(wǎng)上報(bào)名,將報(bào)名資料電子版打包發(fā)送至郵箱zzbggk@163.com。郵件名稱請(qǐng)注上自己姓名及報(bào)名職位。

2、郵件報(bào)名,將報(bào)名資料通過郵件快遞的方式寄至廣州增城市委組織部公務(wù)員管理科收(廣州增城市荔城街惠民路1號(hào)行政中心1號(hào)樓209室,郵政編碼:511300)。

咨詢電話:020-32829138。辦公時(shí)間:上午8:30時(shí)至12時(shí),下午2:30時(shí)至5:30時(shí)。

五、選調(diào)程序

(一)資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,符合報(bào)名資格的,通知其參加筆試。

(二)筆試。采用封閉式考試辦法,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按選調(diào)職位1:5的比例確定面試人選(選調(diào)職位5人以上的按1:3比例確定面試人選)。

(三)資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員身份證明等材料的原件和復(fù)印件各1份(A4紙復(fù)?。?、近期大1寸正面免冠紅底彩照3張,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(另行通知)到中共增城市委組織部進(jìn)行資格審核。資格審核不合格者,取消面試資格,缺額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按選調(diào)職位1:2的比例確定組織考察人選。

(五)組織考察。組織考察工作由增城市委組織部組織實(shí)施,并成立由2名以上工作人員組成的考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察(被確定為組織考察人選的人員需在組織考察前,提供所在單位同意報(bào)考的證明,否則取消考察資格)??疾觳扇〉娇疾鞂?duì)象所在單位的組織、紀(jì)檢等部門進(jìn)行個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行,并請(qǐng)考察對(duì)象所在單位提供表現(xiàn)情況的鑒定或證明??疾旖Y(jié)束后根據(jù)考察情況,經(jīng)選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究考察對(duì)象排名順序,確定擬選調(diào)人員名單。

(六)體檢。根據(jù)確定名單,按選調(diào)職位1:1的比例確定體檢人選,依據(jù)《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。

(七)公示。經(jīng)體檢合格,將擬選調(diào)人選在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。公示過程中發(fā)現(xiàn)問題的,取消選調(diào)資格。

(八)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示無議后,按規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。因各種原因致選調(diào)對(duì)象無法調(diào)動(dòng)的,缺額按考察對(duì)象排名順序從高到低依次遞補(bǔ)。

本次選調(diào)的政策解釋工作由中共增城市委組織部公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)。(聯(lián)系電話:020-32829138)

中共增城市委組織部

2013年9月11日

附件:

 1、增城市部分黨政機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 2、《增城市2013年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》

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《增城市2013年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》來源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2013年9月13日。

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