為進一步深化人事制度改革，提高選人用人的公信度，擴大干部工作中的民主，落實群眾在干部選拔任用工作中的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)”，真正把群眾公認的原則落到實處，選準用好干部。經(jīng)縣委教育工委、縣教育局黨委研究，并報經(jīng)縣委同意，決定面向全市公開選拔縣教培中心、縣一中、縣三中部分科級干部，為使公開選拔工作規(guī)范有序開展，特制定本工作方案。

一、組織機構(gòu)

本次公開選拔工作在縣委的領(lǐng)導下進行，整個工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定進行。

為加強組織領(lǐng)導，成立公開選拔工作領(lǐng)導小組，組長由縣委書記擔任，副組長由縣委分管領(lǐng)導、縣政府分管領(lǐng)導、縣紀委、縣委組織部主要領(lǐng)導擔任，成員從縣紀委、縣委組織部、縣教育局黨委抽調(diào)。領(lǐng)導小組下設辦公室在縣委組織部，由縣委組織部部長任辦公室主任，成員從縣紀委、縣委組織部、縣教育局黨委抽調(diào)人員組成。

二、公開選拔工作原則及程序

公開選拔工作堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人要求開展公開選拔工作。公開選拔按照公布職位、報名、筆試、資格審查、面試、組織考察、體檢、常委會決定、任前公示和辦理任用手續(xù)等程序進行。

三、公開選拔職位及人數(shù)

此次公開選拔科級干部職位6個。其中：正科級干部職位1個（開陽縣第一中學校長）；副科級干部職位5個（開陽縣教育科學研究培訓中心主任1名，開陽縣第一中學副校長2名，開陽縣第三中學副校長2名）。

四、公開選拔范圍和對象

（一）選拔范圍。

全市中學符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。

（二）資格條件

報名人員應具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。熟悉國家基礎(chǔ)教育方針政策和法律法規(guī)，了解教育改革與發(fā)展的動態(tài)，掌握教育管理的基本規(guī)律、技術(shù)、手段和方法。同時還應具備以下資格條件：

1、應當具有大學本科及以上學歷；

2、近三年年度考核等次為“稱職（合格）”以上等次；

3、具有履行崗位職責的身體條件；

4、報考縣一中校長職位的人員應當從事中學教育教學工作5年以上，且在中學副科級崗位任職2年以上，年齡50周歲以下（即1963年9月1日以后出生）。

5、報考縣教培中心主任、縣一中和縣三中副校長職位的人員應當從事中學教育教學工作5年以上，且在中學股級以上管理崗位任職3年以上或取得中學一級資格3年以上，年齡45周歲以下（即1968年9月1日以后出生）。

（三）實行報考回避制度

有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職位。

（四）以下人員不得報名

1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的任用限制期內(nèi)的；

3、受過司法機關(guān)刑事處罰或行政處罰的。

五、公開選拔程序和方法

（一）公布職位

2013年9月12日通過媒體發(fā)布公告等形式公布選拔職位。

（二）報名和資格初審

此次報名工作在縣公開選拔工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部組織實施報名工作。報名人員通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱進行報名，經(jīng)資格初審合格者進入筆試。資格審查貫穿公開選拔全過程?？h外的報考人員須經(jīng)所在單位和當?shù)亟逃鞴懿块T出具的“同意報考”證明，副科級干部還必須出具當?shù)亟M織部門“同意報考”證明。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不低于1∶4方能開考。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在接到通知之日起1日內(nèi)，改報其他職位。

報名時間：2013年9月12日9：00至2013年9月16日17:00，考生登錄開陽黨建網(wǎng)（www.gzkydj.gov.cn）下載報名登記表，填寫完成后，通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱進行報名，也可直接到貴陽市開陽縣公開選拔領(lǐng)導小組辦公室（開陽縣委組織部）進行現(xiàn)場報名。

（二）筆試

經(jīng)資格初審合格的報名人員參加領(lǐng)導小組組織的筆試。筆試采用閉卷的方式。按照百分制計分。報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

（三）資格審查

資格審查在縣領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，根據(jù)筆試成績按照1∶3的比例從高分到低分確定資格審查人員進入資格審查（如遇末位分數(shù)相同者，則一并進入審查），由縣領(lǐng)導小組辦公室進行資格復審。資格復審人員必須提交《開陽縣2013年面向全市公開選拔教育系統(tǒng)科級干部報名登記表》1份，最高學歷證書、最高專業(yè)技術(shù)職務資格證書原件和復印件各1份，近期免冠二寸照片3張，縣外的報考人員還須提交經(jīng)所在單位和當?shù)亟逃鞴懿块T出具的“同意報考”證明，副科級及以上干部還必須出具當?shù)亟M織人事部門“同意報考”證明。資格審查合格者名單在開陽縣黨建網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

（四）面試

經(jīng)資格復審合格人員，按各職位數(shù)1︰3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人員。確定的面試人員名單在開陽縣黨建網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

面試實行百分制計分，及格分數(shù)線為60分，達不到及格分數(shù)線的不能進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）組織考察

按照筆試成績的40%、面試成績的60%計算面試人員的總成績，按各職位數(shù)1:2的比例，根據(jù)總成績由高到低依次確定考察對象，確定的考察對象人選名單在開陽黨建網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

組織考察工作在縣領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排下，派出干部考察組對差額考察對象進行組織考察?？疾觳扇“l(fā)布考察預告、書面征求意見和個別談話的方式全面了解差額考察人選的德、能、勤、績、廉情況，尤其是思想素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實績、群眾觀念、公眾形象和單位職工公認度以及是否存在拉票等情況。考察對象在差額考察過程中出現(xiàn)重大違紀違法等情況，不適宜提拔使用的，經(jīng)公開選拔領(lǐng)導小組研究，可順延進行遞補。

（六）體檢

縣公開選拔工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試、面試成績及考察情況，按照各職位數(shù)1:2的比例確定體檢人選。

（七）常委會決定、公示和任用

對體檢合格人選，由縣委常委會采取無記名差額票決方式確定各職務人選。某一職位無合適人選的，由縣委常委會研究決定，該職位可以空缺。對擬任用人選將進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響任用的，取消任用資格。屬于提拔使用的，將實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考察合格后正式任職。

七、工作紀律和其他事項

（一）成立開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和縣教培中心科級干部工作領(lǐng)導小組，切實加強對公開選拔工作的組織領(lǐng)導，在縣領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部組織實施公開選拔工作。

（二）公開選拔工作在縣領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實，將取消報考人員的選拔資格。工作人員要認真執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作紀律，有違反紀律的一經(jīng)查實，給予黨紀、政紀處分。

（三）開陽縣黨建網(wǎng)要向社會公布公開選拔公告、報名、筆試、資格審查、面試、組織考察、任前公示和任用等情況，參加選拔的人員可查詢開陽縣黨建網(wǎng)，了解公開選拔的工作開展情況。

（四）具體報名辦法等未盡事宜將在開陽縣黨建網(wǎng)及時發(fā)布相關(guān)信息，請參考人員及時查詢。

開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和

縣教培中心科級干部領(lǐng)導小組辦公室

2013年9月11日

附件：開陽縣2013年面向全市公開選拔縣屬中學和縣教培中心科級干部工作領(lǐng)導小組成員名單

更多信息請查看貴州省公務員選調(diào)及黨政領(lǐng)導干部選拔網(wǎng)