根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會公開招聘審判輔助人員和城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（1）具有良好的品行；

（2）具有符合職位要求的年齡、學(xué)歷與工作能力；

（3）具有正常履職的身體條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）在其他招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員；

（3）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

二、招聘原則

招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）人民法院審判輔助人員20名。

1、司法警察崗位輔助人員6名（男性5名、女性1名）；

報考人員年齡為18周歲—30周歲（1995年9月1日—1983年8月30日出生）；高中及以上學(xué)歷；女性身高不低于160㎝，男性身高不低于170㎝。

2、書記員崗位輔助人員14名。

報考人員年齡為18周歲—30周歲（1995年9月1日—1983年8月30日出生），具有審判輔助工作5年以上工作經(jīng)驗的，年齡放寬至35周歲；?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（二）城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員11名（男性）。

報考人員年齡為18周歲—35周歲（1995年9月1日—1978年8月30日出生）；高中及以上學(xué)歷；身高不低于170㎝。

四、招聘程序

招聘工作采取報名、筆試（報考人民法院審判輔助人員崗位增加專業(yè)技能（體能）測試）、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名：

1、報名時間：2013年9月16日—18日（上午8：30—11：30；下午3：00—5：30）。

2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局（縣城五岔路東50米）。

咨詢電話：0550-6735941（報名期間使用）。

3、報名人員須提供的證件：有效居民身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期一寸同底正面免冠照片3張。

4、考試費(fèi)用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)比例不低于1.5：1。不足規(guī)定比例的，按比例減少招考計劃數(shù)。

（二）筆試

1、筆試科目：

司法警察崗位輔助人員和書記員崗位輔助人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值為100分，考試時限為120分鐘。

城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)知識》，采取分卷合場考試，考試時限為180分鐘?！豆不A(chǔ)知識》、《業(yè)務(wù)知識》卷面分均為100分?！稑I(yè)務(wù)知識》包括《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》。

2、筆試時間：2013年9月28日上午。

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證

4、成績計算：

書記員崗位輔助人員專業(yè)技能測試后，將筆試成績和專業(yè)技能測試成績按照4：6的比例合成考試總成績，司法警察崗位輔助人員體能測試合格后按《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，考試總成績相同的，按專業(yè)技能測試成績高低排序。

城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《業(yè)務(wù)知識》占60%，按比例權(quán)重后為考試總成績，考試總成績相同的，按《業(yè)務(wù)知識》成績高低排序。

（三）專業(yè)技能（體能）測試

1、書記員崗位輔助人員專業(yè)技能（體能）測試：計算機(jī)文字錄入速度（80分）、文本編輯（20分）；

2、司法警察崗位輔助人員專業(yè)技能（體能）測試，按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定進(jìn)行體能測評。其中，10米×4往返跑（30分），男子1000米跑、女子800米跑（40分），兩個項目的測評次數(shù)均為1次；縱跳摸高（30分），縱跳摸高的測評次數(shù)不超過2次。

專業(yè)技能（體能）測試方案及時間、地點另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1.2的比例確定體檢和考察人員。入圍人員最后一名考試總成績相同的，一并列入體檢范圍。

體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察由縣人力資源和社會保障局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實填寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)體檢與考核均合格的人員，按考試總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單，考試總成績相同的人員按照審判輔助工作年限高低、獲得市級以上部門表彰、退伍士兵、取得駕駛證并有駕駛經(jīng)歷先后順序在同等條件下優(yōu)先錄用。擬聘用人員名單在相關(guān)地點公示7天，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘后待遇

1、被招聘的人員實行聘用制，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘用期為3年，同時辦理人事代理手續(xù)。

2、被聘用的人員，工資待遇具體標(biāo)準(zhǔn)為第一年月工資為1200元、第二年月工資為1300元、第三年月工資為1400元；合同期內(nèi)人均每月發(fā)放100元獎勵工資，獎勵工資發(fā)放由用人單位制定考核獎勵制度，每半年或全年發(fā)放。3年合同期滿考核合格的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同?？己瞬缓细窕蜃栽附獬齾f(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，自主擇業(yè)。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。

3、被聘用的人員，在聘期內(nèi)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，并由用人單位代為辦理相關(guān)手續(xù)。

特此公告

鳳陽縣人力資源和社會保障局

鳳陽縣人民法院

鳳陽縣城市管理行政執(zhí)法局

2013年9月9日

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