招聘單位：中國電信集團號百信息服務有限公司

招聘部門：人力資源部

招聘類型：內部、社會招聘

項目描述

為加強中國電信集團號百信息服務有限公司（以下簡稱“號百公司”）領導班子建設、充實領導班子力量，現面向社會及中國電信集團系統(tǒng)內其他單位（不含號百公司總部和黃頁公司）公開招聘。

一、崗位名稱及職數

號百公司分管信息經營類業(yè)務的副總經理1名。

二、崗位職責

1、協(xié)助號百公司總經理分管基于位置能力的信息經營業(yè)務的各項工作，實現面向移動互聯網的號百信息經營業(yè)務集約、快速、規(guī)模和健康發(fā)展。

2、對標市場，制定具有電信資源特色的、有差異化市場競爭力、適應移動互聯網發(fā)展要求的信息經營業(yè)務發(fā)展策略及方案，組織明確集約化運營模式，執(zhí)行分解集團公司下達的總體經營目標，落實市場營銷策略，確保銷售策略的實施和銷售目標的實現。

3、組織完善以客戶為導向的市場、營銷、渠道、產品管理體系，建立完善信息經營業(yè)務相關管理制度、規(guī)范和工作流程，確保各項運營工作有序高效。

4、建設專業(yè)化信息經營運營和管理隊伍，提升相關人員專業(yè)能力，帶領團隊建立和保持良好的客戶關系。

三、應具備的條件和資格

1、具備企業(yè)家精神，具有勝任選聘崗位的專業(yè)知識，組織領導及經營管理能力突出。

2、從事信息經營相關經營管理工作3年以上，具有豐富的相關移動互聯網管理經驗，業(yè)績突出。具有一定的行業(yè)知名度和影響力。其中中國電信集團系統(tǒng)內其他單位應聘人員原則上應具有管理三崗任職時間3年以上任職經歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

3、年齡在45歲以下（1968年9月1日后出生）。

4、具有大學本科以上學歷。

5、具有良好的心理素質，身體健康。

四、公開招聘程序

公開招聘包括個人報名、資格審查、筆試、素質能力測評、面試、組織考察、確定擬任人選、公示等程序。主要程序如下：

1、根據公告資格條件對應聘人員進行資格審查。

2、集團公司對符合基本資格條件的應聘人員進行筆試及素質能力測評。

3、依據筆試成績和素質能力測評結果確定面試人選。

4、集團公司組織面試。

5、依據面試成績、筆試成績和素質能力測評結果，經集團公司黨組研究，確定考察人選。

6、集團公司考察組赴人選所在單位進行組織考察。

7、根據考察結果，經集團公司黨組研究，確定擬任人選。

8、對擬任人選公示5個工作日,公示無異議的辦理任職手續(xù)。

五、報名說明

（一）報名時間

2013年8月29日至2013年9月6日17:30前。

（二）報名方式

符合上述條件資格要求、有意競聘的人員請?zhí)顚憟竺恚ㄒ姼郊瑐髡娌㈦娮影姘l(fā)至集團公司人力資源部。

請各單位以適當形式向企業(yè)外部公開招聘信息，或采取內部員工推薦等方式，引導外部優(yōu)秀人才積極參與競聘。

報名咨詢電話：010-58501366

傳真電話：010-58501374

電子郵箱：maozhu@chinatelecom.com.cn

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附件：報名表

《報名表.doc》來源于中國電信網，最近更新2013年9月4日。

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