為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”精神，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā){2013}3號(hào)）、《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（筑黨辦發(fā){2012}33號(hào)）以及《2013年秋季貴陽市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，市政務(wù)服務(wù)中心（參公單位）擬公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員2名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開遴選職位

1、督查處工作人員（科員）職位1個(gè)，從事對(duì)市政務(wù)服務(wù)大廳窗口單位工作人員的考核、考評(píng)及輪換管理等工作。

2、辦公室會(huì)計(jì)（科員）職位1個(gè)，從事會(huì)計(jì)等相關(guān)工作。

二、報(bào)考人員范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級(jí)事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、督查處工作人員需具備較強(qiáng)的文字能力（專業(yè)不限）；辦公室會(huì)計(jì)需取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》（專業(yè)不限）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

報(bào)考人員可在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至市政務(wù)服務(wù)中心公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3:1。低于3:1的，市公務(wù)員主管部門對(duì)遴選職位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。遴選職位計(jì)劃取消的，該職位報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。

報(bào)名時(shí)間為2013年9月9日9:00-9月11日17:00。

2、資格初審。在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。

3、準(zhǔn)考證打印。9月14日前，市政務(wù)服務(wù)中心將《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）考試

1、職位能力測(cè)試

測(cè)試科目與內(nèi)容。職位能力測(cè)試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)，市政務(wù)服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施。中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定，主要運(yùn)用案例分析等主觀性試題類型，著重突出“干什么，考什么”。測(cè)試的內(nèi)容包括政務(wù)服務(wù)工作有關(guān)內(nèi)容，也會(huì)涉及市委、市政府重大決策部署和生態(tài)文明示范城市建設(shè)的內(nèi)容。測(cè)試采取閉卷考試，滿分100分。中心將抽派紀(jì)檢監(jiān)察人員和干部職工代表參與職位能力測(cè)試全程監(jiān)督。

筆試時(shí)間：9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束3日內(nèi)，在貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心門戶網(wǎng)站（http://www.gyasc.gov.cn/）公布筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由市政務(wù)服務(wù)中心組織。依據(jù)職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般為5︰1（最低不得低于3︰1）的比例研究確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，在資格復(fù)審期內(nèi)按職位能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市政務(wù)服務(wù)中心辦公室（觀山湖區(qū)市級(jí)行政中心2期A區(qū)1層135室）。

資格復(fù)審時(shí)間：9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

3、面試

面試人選與擬遴選職位的比例一般為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3︰1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算

按職位能力測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。

（三）考察與綜合測(cè)評(píng)（2013年10月中旬）

1、考察。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但面試人選為5:1的職位，最高不得高于3:1；面試人選為3:1的職位，最高不得高于2:1。市政務(wù)服務(wù)中心派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測(cè)評(píng)對(duì)象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾炫c綜合測(cè)評(píng)對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察。

2、綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)分為工作情況測(cè)評(píng)和“德”的情況測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)范圍為考察和綜合測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果按要求進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)。

3、確定擬遴選人員。考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，撰寫考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。市政務(wù)服務(wù)中心黨組根據(jù)考察和綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按照人崗相適的原則，按職位計(jì)劃數(shù)1:1，擇優(yōu)確定擬遴選人員，經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心黨組集體討論，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意；市政務(wù)服務(wù)中心黨組會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。

（四）公示與試用（2013年10月下旬至2014年1月下旬）

1、公示。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示；市政務(wù)服務(wù)中心將分別在本部門和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。

2、市政務(wù)服務(wù)中心對(duì)擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由市政務(wù)服務(wù)中心黨組會(huì)議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

（六）“二次開發(fā)”工作

市政務(wù)服務(wù)中心在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對(duì)報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對(duì)象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對(duì)象須按本方案的規(guī)定進(jìn)行公示，并辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

四、相關(guān)工作要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員名單如下：

組長(zhǎng)：黃 平

成員：李 瓊 龍 燕 袁躍林 成 強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，袁躍林同志兼任辦公室主任。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律

市直機(jī)關(guān)公開遴選工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。本單位要自覺接受紀(jì)檢部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保公開遴選工作在陽光下運(yùn)行。對(duì)有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，按照《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號(hào)) 的規(guī)定，追究其責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

聯(lián) 系 人：陳俊宇

聯(lián)系方式：7987070

報(bào)名郵箱：597326050@qq.com

貴陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

2013年9月3日

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