根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年秋季貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（以下稱《實(shí)施方案》），貴陽市民族宗教事務(wù)委員會（以下簡稱市民族宗教事務(wù)委）機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員1名，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、公開遴選職位

市民族宗教事務(wù)委工作人員（科員）職位1個，從事目標(biāo)管理、黨建、文稿起草等工作。

二、報(bào)考人員范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1、本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3、貴陽高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

4、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、年齡在40周歲以下（1972年8月31日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機(jī)關(guān)除外)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、有較強(qiáng)的文字能力。

　　三、公開遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)立現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名程序如下：

報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查閱《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，下載并填寫《貴陽市2013年秋季市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），然后將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至市民族宗教事務(wù)委的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日9：00-9月11日17:00。

2、資格初審。市民族宗教事務(wù)委在24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注郵件信息，保持通訊暢通。每名報(bào)考人員限報(bào)一個職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，取消遴選資格。

3、準(zhǔn)考證打印。9月13日前，市民族宗教事務(wù)委制作《職位能力測試準(zhǔn)考證》發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并電話通知報(bào)考人員下載打印。準(zhǔn)考證需粘貼與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片。

（二）考試與資格復(fù)審

1、職位能力測試（9月15日）

市民族宗教事務(wù)委按照不低于資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3︰1的比例組織職位能力測試，主要運(yùn)用對策性論文和案例分析等主觀性試題類型，按照職位能力和專業(yè)需要“量身定制”考試內(nèi)容，著重突出“干什么，考什么”。測試范圍為目標(biāo)管理、黨建工作、文稿起草等方面的應(yīng)知應(yīng)會、實(shí)務(wù)技能，內(nèi)容涉及市委、市政府重大決策部署、生態(tài)文明示范城市建設(shè)等內(nèi)容。測試采取閉卷考試，滿分為100分。

測試時(shí)間：2013年9月15日，考試地點(diǎn)見《職位能力測試準(zhǔn)考證》。

測試結(jié)束3日內(nèi)，在市民族宗教事務(wù)委網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://mzswj.gygov.gov.cn)公布筆試成績。

2、資格復(fù)審（9月22日-24日）

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，由市民族宗教事務(wù)委組織。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)3︰1的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。同時(shí)需提交與《報(bào)名表》中相同的近期同底免冠一寸彩色照片2張。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審地點(diǎn)：市民族宗教事務(wù)委辦公室（地址：市級行政中心二期B區(qū)328室）

資格復(fù)審時(shí)間： 9月22日-24日（上午9:00-下午17:00）

3、面試

按面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)3︰1組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（三）考察與綜合測評（10月中旬）

1、確定考察與綜合測評對象。按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。市民族宗教事務(wù)委根據(jù)總成績從高到低的順序，按考察對象與遴選計(jì)劃數(shù)2︰1，確定考察與綜合測評對象。

2、考察。市民族宗教事務(wù)委派出2名以上人員組成考察組，到考察與綜合測評對象所在單位進(jìn)行考察，考察與綜合測評對象需提供近三年年度工作總結(jié)?？疾炫c綜合測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察。

3、綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門同志等人員。

4、確定擬遴選人員。市民族宗教事務(wù)委根據(jù)考察和綜合測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組集體討論，按遴選計(jì)劃數(shù)1︰1，擇優(yōu)確定擬遴選人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。市民族宗教事務(wù)委黨組會議研究認(rèn)為遴選職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。

（四）公示與試用（2013年10月下旬-2014年1月下旬）

在市公務(wù)員主管部門對確定擬遴選人員統(tǒng)一公示的同時(shí)，市民族宗教事務(wù)委分別在本部門和擬遴選人選原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時(shí)間為2013年10月下旬至2014年1月下旬。

（五）辦理調(diào)動與任職手續(xù)（2014年1月底前）

試用期滿，由市民族宗教事務(wù)委黨組會議研究決定，考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

（六）“二次開發(fā)”工作

市民族宗教事務(wù)委在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后一年內(nèi)，報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，對報(bào)考本部門職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)市民族宗教事務(wù)委公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，成立市民族宗教事務(wù)委2013年秋季公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為：

組長：李華（委黨組書記、主任）

副組長：程學(xué)躍（委副主任）

金林（委副主任）

鄧維娜（機(jī)關(guān)黨委書記）

覃曉春（委副主任）

王艷（紀(jì)檢組長）

成員：陳革新（辦公室主任）

董西（辦公室副主任）

吳文光（監(jiān)察室主任）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘有關(guān)工作。由鄧維娜兼任辦公室主任，陳革新、董西、吳文光、沈慶敏、吳長玲、徐文成、胡文婷為工作人員。

五、工作要求及有關(guān)說明

（一）認(rèn)真執(zhí)行《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（筑黨辦發(fā)〔2012〕33號）的規(guī)定，對有關(guān)人員在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）此次遴選工作，市民族宗教事務(wù)委紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與。

（三）監(jiān)督電話：7989985，7987377。

（四）聯(lián)系人：董西，聯(lián)系方式：7989476、13618574118，報(bào)名郵箱：dongxi71@126.com。

（五）本方案解釋權(quán)屬市民族宗教事務(wù)委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，如有與《實(shí)施方案》不符情況，以《實(shí)施方案》為準(zhǔn)。

貴陽市民族宗教事務(wù)委員會

2013年9月3日

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