根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發(fā)〔2006〕9號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)理縣委、縣政府研究同意，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在涼山人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次公開(kāi)招聘6個(gè)單位，招聘名額26名，其中，縣級(jí)事業(yè)單位15名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位11名。詳細(xì)情況見(jiàn)《會(huì)理縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、 招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍：詳細(xì)情況見(jiàn)《崗位表》。

（二）招聘的基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(4)考生須為2013年8月31日及以前畢業(yè)的非在職人員，《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》落款日期均須在此時(shí)間范圍內(nèi)。同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/通過(guò)“學(xué)歷查詢”打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名 、資格審查等 相關(guān)要求

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日至13日（上午8:30-12:00 ,下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

地點(diǎn)：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《會(huì)理縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位，并由本人在承諾欄簽名）。

（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件,暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須所在學(xué)校出具今年畢業(yè)的證明原件或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）戶籍證明的原件和復(fù)印件；

（5）近期同底免冠2寸彩色照片2張。

（四）資格審查

由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局以及各招聘單位具體負(fù)責(zé)資格審查。會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者《報(bào)考資格審查表》、提交材料等分別進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。在資格審查及考核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（五）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)〔2003〕237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員每人還需繳納面試費(fèi)80元。

（六）聯(lián)系方式

考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的考生，憑有效二代居民身份證于2013年10月10-12日工作時(shí)間到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的 70 %，面試成績(jī)占總成績(jī)的30 %。

（一）筆試方式

筆試公共科目由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施 。

（二）開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到公告所規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)請(qǐng)示公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，調(diào)減或取消的情況將在會(huì)理縣公告欄公告。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+政策性加分

（三）筆試科目

1．筆試科目為《綜合知識(shí)》，卷面滿分為100分。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2013年10月13日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3．政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（2）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（3）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

以上幾項(xiàng)加分累積不超過(guò)6分，凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，不再享受加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于報(bào)名時(shí)帶齊加分所有材料，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料，送交會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局審查，逾期不再受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分?！　?/P>

4.筆試成績(jī)公布

（1）筆試成績(jī)于10月17日在會(huì)理縣公示欄公示，公示時(shí)間為7天。考生對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，請(qǐng)于10月17-18日在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。

（2）筆試折合成績(jī)和加分后的筆試總成績(jī)?cè)跁?huì)理縣公示欄公示，同時(shí)公示進(jìn)入面試資格人員名單，公示時(shí)間為7天。

（四）面試

1．面試形式　　

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

2．面試比例

根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

4．領(lǐng)取面試通知書

領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)會(huì)理縣公示欄。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（五）面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在會(huì)理縣公示欄公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

五、考試總成績(jī)公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在會(huì)理縣人社局公示欄進(jìn)行考試總成績(jī)公布，同時(shí)公示進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公示。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考核

由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

八、公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在會(huì)理縣人社局公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因而出現(xiàn)的空額，不遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在會(huì)理縣最低服務(wù)年限為3年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

十一、本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！?/P>

咨詢電話：

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局 0834－5624105

監(jiān)督電話：

會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-5622475

涼山州會(huì)理縣2013年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2013年9月3日

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