根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《荊州市人力資源和社會保障局關(guān)于荊州市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的精神，湖北省荊州中學擬于近期進行招聘面試工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

http://www.hbjz12333.com/newsread.aspx?classid=40&nclassid=216&id=16835

二、面試的時間和地點

時間：2013年 9 月12日

地點：湖北省荊州中學（荊州市荊州區(qū)托塔坊街26號）

考場：具體安排見學校公告欄

考官侯考室：圖書樓四樓會議室

考生侯考室：圖書樓三樓閱覽室

工作人員辦公室：圖書樓404辦公室

三、面試內(nèi)容及方法

面試采取專業(yè)知識筆試、試講、綜合答辯三種方式進行，具體如下：

1、專業(yè)知識筆試：滿分為100分， 考試時間為60分鐘。語文專業(yè)知識筆試內(nèi)容為新課標高考范圍。專業(yè)知識筆試由市紀委、市人社局組織命題、制卷。（考試時間：9月12日上午8：00—9：00）

2、試講：滿分100分，試講以說課形式進行，語文說課內(nèi)容以必修1為主。現(xiàn)場抽簽決定試講內(nèi)容，考生按抽簽順序進行備課、試講，其中備課時間為15分鐘,試講時間15分鐘。依照試講評分表，考官對每位試講考生當場評分，并現(xiàn)場公布考生得分。（考試時間：9月12日上午10：00—10:45）

3、綜合答辯：滿分為100分，綜合答辯內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、教育教學及個人綜合素質(zhì)等，現(xiàn)場解答問題時間為10分鐘（含思考時間）。依照評分表，對每位參加綜合答辯的考生當場評分，并現(xiàn)場公布考生得分。（考試時間：9月12日上午11：00—11:30）

4、面試順序：所有面試考生先按抽簽順序進行試講，試講結(jié)束后在考生休息室休息，再聽工作人員安排，進行綜合答辯。綜合答辯結(jié)束后便可離開。

5、面試總成績：專業(yè)知識筆試成績權(quán)重為35%，試講成績權(quán)重為45%，綜合答辯權(quán)重為20%，總成績=專業(yè)知識筆試成績×0.35+試講成績×0.45+綜合答辯×0.20。

四、組織領(lǐng)導

荊州中學成立招聘工作領(lǐng)導小組，成員如下：

彭繼平、王德先、李義國、熊禮才、林思儉、劉傳貴、楊從祥

領(lǐng)導小組下設(shè)工作專班，成員如下：

馬紅艷、劉榮顯、周艷軍

監(jiān)督人員：由用人單位紀檢部門、市人社局、市教育局、市紀檢監(jiān)察部門人員組成。

五、注意事項

1．時間要求。面試時間：專業(yè)知識筆試時間為2013年9月12日上午8：00--9：00；試講、綜合答辯時間為2013年9月12日上午10：00—11：30，請?zhí)崆?0分鐘到達侯考室（圖書樓三樓閱覽室），遲到作自動棄權(quán)處理。

2．紀律要求。

①將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

②在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開候考室，如因特殊情況需離開候考室的，須報告候考室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

③妥善保管好抽簽序號，進入面試室后報告本人的抽簽序號，并將其交給主考官。面試時不得透露自己姓名、準考證號等信息，否則按違紀處理。

④面試結(jié)束后，應(yīng)試者由工作人員帶到候分區(qū)等候公布面試成績。

⑤面試成績公布后，應(yīng)試者請及時離開面試考場，不得在考場區(qū)域大聲喧嘩和議論。

⑥自覺遵守考試紀律，尊重主考官、考官和其他工作人員，服從工作人員指揮和安排。如有違紀行為，將取消面試資格。

六、相關(guān)后續(xù)工作

1、體檢。

①體檢人員的確定。根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。

②體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。

③體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員筆試、面試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同，以面試成績?yōu)闇剩┮来芜f補。遞補人員只在參加面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

2、考核。

考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。體檢合格人員進入考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。

在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報市人事局核實確認后，依據(jù)報考該崗位人員筆試、面試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同，以面試成績?yōu)闇剩┮来芜f補。遞補人員只在參加面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

工作咨詢電話：0716—8495766

工作監(jiān)督電話：0716—8434393

2013年9月2日

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