2013年鐵嶺市實驗學校應(yīng)聘人員面試及試講須知
來源:鐵嶺教育信息網(wǎng) 閱讀:901 次 日期:2013-09-02 16:11:38
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一、面試時間及地點:

時間:2013年9月4日上午8:00

地點:鐵嶺市實驗學校薈學樓(鐵嶺市新城區(qū)嘉陵江路,鐵嶺高中新校區(qū)西側(cè))

二、試講時間及地點:

時間:2013年9月5日上午8:00

地點:鐵嶺市實驗學校薈學樓(鐵嶺市新城區(qū)嘉陵江路,鐵嶺高中新校區(qū)西側(cè))

三、面試、試講方式

(一)面試部分

1.面試方式

面試題目實行封閉命制,面試分為現(xiàn)場抽題作答和評委隨機提問兩部分。面試時間每人不超過15分鐘。每名應(yīng)聘者從題簽中抽取2道試題,思考及作答時間不超過10分鐘;之后評委可以隨機提出問題,應(yīng)聘者思考及作答時間不超過5分鐘。

2.計分

評委依據(jù)賦分標準進行賦分,去掉一個最高分和一個最低分后,剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)所得出的平均分數(shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該應(yīng)聘者的面試得分。

3.每名應(yīng)聘者面試結(jié)束后,其面試得分當場公布。

(二)試講部分

1.試講內(nèi)容

本學科對應(yīng)學段現(xiàn)行教材,具體書目如下:

招聘崗位 指定教材名稱、版本 出 版 社
中學語文 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《語文》(八年級 下)(2008年7月第3版) 人民教育出版社
中學數(shù)學 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《數(shù)學》(八年級 下)(2008年6月第2版) 人民教育出版社
中學英語 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《英語(新目標)》(八年級 下)(2007年11月第4版) 人民教育出版社
中學政治 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《思想品德》(八年級 下)(2011年8月第5版) 人民教育出版社
中學歷史 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《中國歷史》(八年級 下)(2010年12月第2版) 中華書局
中學地理 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《地理》(八年級 下)(2006年10月第1版) 星球地圖出版社
中學生物 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《生物》(八年級 下)(2007年12月第6版) 江蘇教育出版社
中學物理 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《物理》(八年級 下)(2012年10月第1版) 人民教育出版社
中學化學 義務(wù)教育課程標準實驗教科書《化學》(九年級 上)(2012年5月第1版) 人民教育出版社

2.試講方式

(1)試講形式為說課,應(yīng)聘者重點說教學過程。由招聘領(lǐng)導小組選定試講教材,由各評委組從選定的教材中選定多個試講題目,并制作成題簽。

(2)每名應(yīng)聘者提前一小時抽取一個題簽,準備一小時后進行試講,試講時間不超過20分鐘。

3.計分

評委依據(jù)賦分標準進行賦分,去掉一個最高分和一個最低分后,剩余分數(shù)相加后除以有效評委人數(shù)所得出的平均分數(shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該應(yīng)聘者的試講得分。

4.每名應(yīng)聘者試講結(jié)束后,其試講得分當場公布。

四、信息公布

招聘期間每個考核環(huán)節(jié)相關(guān)信息將依次在鐵嶺教育信息網(wǎng)(www.ntledu.cn)、鐵嶺人事人才網(wǎng)(www.tlrc.gov.cn)及鐵嶺市實驗學校網(wǎng)站(http://www.tlxqsy.com)上公示,請應(yīng)聘者注意瀏覽網(wǎng)上信息。

五、具體要求

(一)應(yīng)聘者試講教材自行準備。

(二)應(yīng)聘者須持有效身份證原件及筆試準考證參加面試、試講。應(yīng)聘者憑準考證出入考區(qū)、考場、考室,無準考證者一律禁止入內(nèi)。因故不能按時參加面試、試講的人員,取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘者須遵守相關(guān)紀律和要求,服從工作人員指揮??忌M入準備室后不得大聲喧嘩,不得影響他人,不得擅自離開,不準在戒嚴區(qū)內(nèi)與待考試人員交流考試情況。進入考試區(qū)后一律關(guān)閉手機,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,取消其考試資格。

(四)面試及試講考試中,應(yīng)聘者抽簽決定先后順序,并佩戴胸牌進入考場。在考場上,應(yīng)聘者不允許說出能透漏個人身份的語言,否則取消其應(yīng)聘資格。

(五)招聘期間應(yīng)聘人員聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通,否則由此引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(六)應(yīng)聘者對《招聘方案》或《公告》提出的各類問題由教師招聘領(lǐng)導小組及辦公室負責解釋,對無理取鬧者取消其應(yīng)聘資格。

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