我縣2013年事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作已完成報(bào)名、資格審查、筆試程序，現(xiàn)進(jìn)入面試程序。為確保本次招考工作公開、公平、公正、擇優(yōu)原則落到實(shí)處，縣事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，凡在面試時(shí)如有擬招考職位出現(xiàn)缺考考生，導(dǎo)致該職位參考考生沒有達(dá)到1∶2的面試比例要求，該職位面試照常進(jìn)行，但入圍該職位面試考生的筆試成績(jī)必須高于該職位參考考生平均成績(jī)、面試成績(jī)必須不低于全體面試考生平均成績(jī)，才能作為預(yù)錄對(duì)象進(jìn)入體檢和考核程序。
中共湘陰縣委組織部
湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月29日
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