國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（龍泉驛區(qū)）位于成都市東部，緊鄰龍泉山西側(cè)，是國(guó)務(wù)院正式命名的“中國(guó)水蜜桃之鄉(xiāng)”，全省經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力“十強(qiáng)縣（區(qū)）”之一，全省兩大千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一。2012年，地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)631.4億元，居全省第二，人均GDP超過(guò)8.1萬(wàn)元，居全省第一。今年上半年，我區(qū)以386.5億元的GDP總量和19%的增速，晉升為全省冠軍。當(dāng)前，我區(qū)正搶抓天府新區(qū)龍泉驛區(qū)起步區(qū)、成都國(guó)際汽車(chē)城建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇，加快做大做強(qiáng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、奮力推進(jìn)“汽車(chē)龍泉驛、田園龍泉驛、幸福龍泉驛”建設(shè)。為貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于建設(shè)“世界級(jí)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)城和國(guó)際化生活品質(zhì)城”以及“三最”龍泉驛對(duì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的工作要求，吸引更多優(yōu)秀人才建設(shè)龍泉驛，我區(qū)正深入推進(jìn)“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)工程（即：引進(jìn)一百名高級(jí)人才，一千名中級(jí)人才，一萬(wàn)名初級(jí)人才）。為進(jìn)一步充實(shí)“百千萬(wàn)”人才隊(duì)伍，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》和中共成都市委組織部、成都市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)文件的通知》文件規(guī)定，按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，我區(qū)擬公開(kāi)招聘引進(jìn)70名重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺型人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有崗位所需較高的知識(shí)或技能；

2．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

3．學(xué)歷學(xué)位要求為全日制碩士研究生的崗位應(yīng)聘人員須在2013年9月1日前獲得國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；海外留學(xué)回國(guó)人員須在2013年9月1日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷要求為本科的崗位應(yīng)聘人員還需具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱和3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具體以崗位表為準(zhǔn)）。

4．年齡要求為35周歲以下（具體以崗位表為準(zhǔn)），且引進(jìn)后在我區(qū)服務(wù)時(shí)間不低于3年。

（三）有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、經(jīng)組織任命或招聘的區(qū)屬國(guó)有公司員工。

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位、崗位和人數(shù)

詳見(jiàn)附件《2013年龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)重點(diǎn)急需人才崗位表》。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名方式：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址:www.cdpta.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名從2013年9月1日00:00至9月12日17:00。

審核照片從2013年9月1日09:00至9月12日17:00。

資格審查從2013年9月1日09:00至9月13日17:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)從2013年9月1日09:00至9月14日23:59，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）網(wǎng)上報(bào)名程序：

報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

1．報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的報(bào)考人員可直接登錄報(bào)名，填報(bào)職位）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)報(bào)考人員所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在報(bào)考人員注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考人員需按要求重新上傳（咨詢電話：028-86150916）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫(xiě)完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2．填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2013年龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容（尤其注意崗位名稱及崗位代碼的填寫(xiě)要求完整、準(zhǔn)確）并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。招聘崗位要求具有職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等條件的，報(bào)考人員符合條件規(guī)定的，應(yīng)在“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“有何特長(zhǎng)”欄中注明具備崗位所要求的相應(yīng)條件，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交材料驗(yàn)證。

3．資格初審?？忌?cè)報(bào)名成功后須提交資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，按照崗位資格條件在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)名成功后的1-2個(gè)工作日后登陸成都人事考試網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

4．報(bào)名繳費(fèi)。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元）。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)通過(guò)成都人事考試網(wǎng)打印《2013年龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才資格審查表》兩份以備資格復(fù)審時(shí)使用。

（四）報(bào)名要求：

1．必須按公告公布的崗位及資格條件要求報(bào)名。請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，完全符合報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，《2013年龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才資格審查表》必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。

2．報(bào)考人員按照公招的崗位要求報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)只能使用第二代居民身份證。

3．報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4．報(bào)考者打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘引進(jìn)期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）打印筆試準(zhǔn)考證：

報(bào)考者繳費(fèi)成功后，于9月24日至9月27日24：00憑報(bào)名時(shí)注冊(cè)的真實(shí)姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、開(kāi)考比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬至1:2，仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于9月22日通過(guò)龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，于9月27日16:00時(shí)前憑本人身份證到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)4樓）退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試總成績(jī)滿分為100分，分為筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。

（一）筆試

1．時(shí)間：2013年9月28日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

2．筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，各科滿分均為100分，

3．筆試成績(jī)計(jì)算：滿分為100分。

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

4．筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效第二代居民身份證原件（不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

5．筆試加分：符合加分條件的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科筆試成績(jī)按比例折合后）加分政策。請(qǐng)于2013年9月25日17:00前將有效證明材料交成都市龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案辦理加分手續(xù)（地址：成都市龍泉驛區(qū)長(zhǎng)柏路248號(hào)，聯(lián)系電話：028-84846499）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

6．筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查人員名單于10月15日在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布（www.longquanyi.gov.cn，lqyrsj.gov.cn），請(qǐng)考生注意查看。

7．查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審名單：資格復(fù)審人員名單根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3或1:4的比例確定（具體以崗位表確定的開(kāi)考比例為準(zhǔn)，下同）。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

2．資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考者須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《2013年龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才資格審查表》兩份、本人《準(zhǔn)考證》、本人有效第二代居民身份證原件（或戶口簿）、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）及崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

3．資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審（筆試成績(jī)相同的，按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。

（三）面試

1．面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2．面試開(kāi)考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)不低于1:3或1:4的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)放寬。仍然達(dá)不到放寬后比例或無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

3．面試成績(jī)：滿分為100分。

（四）總成績(jī)公布

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布；總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排序（折合分?jǐn)?shù)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

六、體檢、考察及定崗

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到擬聘人員按1:3或1:4比例計(jì)算倍數(shù)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到相應(yīng)面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)。

（一）進(jìn)入體檢人員由龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

（三）體檢和考核合格的擬聘人員根據(jù)報(bào)考崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位。

因體檢、考察不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用及報(bào)到

（一）公示。對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間及公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（二）聘用。公示無(wú)異議經(jīng)龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）報(bào)到。公開(kāi)招聘引進(jìn)的人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）試用。公開(kāi)招聘引進(jìn)的人才按照事業(yè)單位人員聘用制有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）服務(wù)年限。公開(kāi)招聘引進(jìn)的人才在試用期結(jié)束后應(yīng)在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。

八、待遇

本次公開(kāi)招聘引進(jìn)人才按照事業(yè)單位聘用制管理，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘引進(jìn)工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證公開(kāi)招聘引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84850987（成都市龍泉驛區(qū)第四紀(jì)工委、監(jiān)察分局）。咨詢電話028-84846499。

2013年成都市龍泉驛區(qū)招聘引進(jìn)重點(diǎn)急需人才崗位表

成都市龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘

引進(jìn)“百千萬(wàn)”人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月29日

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