2013年竹溪縣招錄社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作，健全城區(qū)治安防控體系，深入推進(jìn)平安建設(shè)，打造平安縣城，根據(jù)《竹溪縣社區(qū)網(wǎng)格員管理工作的意見》和《竹溪縣城區(qū)治安巡邏隊(duì)管理工作的意見》規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，擬面向全縣公開招錄社區(qū)網(wǎng)格管理員46名，城區(qū)治安巡邏隊(duì)員20名（以下簡稱“兩員”）?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2013年竹溪縣公開招錄“兩員”工作在縣公開招錄“兩員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局三樓。

招錄具體工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)對招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正；縣委政法委負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)招錄工作，確保此項(xiàng)工作順利開展。

二、招錄原則

2013年竹溪縣公開招錄“兩員”工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、分層的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

三、招錄對象及報(bào)考條件

（一）報(bào)考網(wǎng)格員應(yīng)具備以下條件之一：

竹溪籍常住人口、年齡35周歲以下、大專以上文化程度（退伍軍人可放寬到中?；蚋咧形幕潭龋?/P>

‚現(xiàn)城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)在崗的公益性崗位工作人員；

ƒ機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年齡在65周歲以下的退休人員。

（二）報(bào)考巡邏隊(duì)員應(yīng)具備以下條件：

1、竹溪籍常住人口；

2、男性、年齡30周歲以下；

3、高中以上文化程度（復(fù)員退伍軍人可放寬到初中）；

4、綜合成績相同時(shí)，退伍軍人、有治安巡邏工作經(jīng)驗(yàn)者，可優(yōu)先錄用。

（三）其他條件要求：

報(bào)考網(wǎng)格員、巡邏隊(duì)員，還應(yīng)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法、無違紀(jì)違法犯罪經(jīng)歷、品行端正、作風(fēng)正派；

2、熱愛基層工作、服從組織分配；

3、具備所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、有一定的政策理論水平、社會組織管理能力、文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力，責(zé)任心強(qiáng)；

5、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前三年內(nèi)公開招錄、招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

四、崗位設(shè)置及要求

五、招考程序及辦法

（一）發(fā)布公告
招考公告通過竹溪縣電視臺、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）、《今日竹溪》等新聞媒體公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：報(bào)考人員在竹溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載《竹溪縣公開招錄“兩員”報(bào)名表》，如實(shí)填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、戶口簿、退休證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片3張。報(bào)考人員要如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對自己的報(bào)名信息作出承諾，凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消報(bào)考資格。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)［2001］91號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)150元／人。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日—9月15日；報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3、資格審查：2013年9月16日，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委政法委、城關(guān)鎮(zhèn)、縣公安局、縣人社局，根據(jù)招錄崗位條件對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行集中審查。其中，城關(guān)鎮(zhèn)重點(diǎn)審查擬報(bào)考網(wǎng)格員崗位的現(xiàn)已在城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)工作人員的資格條件；縣公安局重點(diǎn)審查擬報(bào)考治安巡邏隊(duì)員崗位人員的資格條件。審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2013年9月18日到縣人力資源和社會保障局4樓408室領(lǐng)取。

（三）考試

1、筆試

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招考崗位所必需的法律知識、文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能及其綜合能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員報(bào)名競爭社區(qū)網(wǎng)格員崗位的不參加筆試。

擬招錄崗位數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考，若比例不足1：3，則按程序核減該崗位招錄計(jì)劃。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、面試

面試前對報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試和錄用資格。按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2:1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定（若入圍面試最后一名筆試成績并列，則一并進(jìn)入面試）。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、體能測試

報(bào)考巡邏隊(duì)員的考生還需參加體能測試，具體測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4、成績計(jì)算

（1）網(wǎng)格員：

筆試、面試成績滿分均為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分?？荚嚳偝煽兎謩e按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算。

（2）巡邏隊(duì)員：

筆試、面試成績滿分均為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分?？荚嚳偝煽兎謩e按筆試成績占40%、面試成績占60%。體能測試不合格者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5、成績公布：筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣電視臺、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

（四）體檢和考察

根據(jù)崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法違紀(jì)違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者，按擬招錄崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)縣公開招錄“兩員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣電視臺、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（六）錄用

1、擬招錄人選公示無異議，報(bào)縣公開招錄“兩員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期間收到舉報(bào)的，要組成專班調(diào)查核實(shí)，不符合錄用條件的，經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消錄用資格。

2、社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員由用人單位實(shí)行聘用合同制管理，一般聘期為三年；聘用期滿，視其本人意愿、平時(shí)表現(xiàn)以及考核情況，確定續(xù)聘或者解聘。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，由縣人社部門完善聘用手續(xù)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(七)待遇

社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員的服務(wù)按照“以錢養(yǎng)事”的辦法由縣政府統(tǒng)一購買。其工資待遇及需按有關(guān)規(guī)定為其辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，自簽訂勞動合同之日起執(zhí)行，直至勞動合同依法解除或終止。社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員的工資分為基礎(chǔ)工資與績效工資，基礎(chǔ)工資核定每月800元，每月由縣財(cái)政直接撥付到社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員個(gè)人賬戶；績效工資核定每月400元，由縣財(cái)政按月分別撥付到城關(guān)鎮(zhèn)、縣公安局獨(dú)立建賬，并根據(jù)社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員平時(shí)考核情況按月或按季度兌現(xiàn)。社區(qū)網(wǎng)格管理員、城區(qū)治安巡邏隊(duì)員的“五項(xiàng)保險(xiǎn)”，按照相關(guān)政策執(zhí)行。其中單位負(fù)擔(dān)的部分由縣財(cái)政按規(guī)定的比率繳納。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招錄工作嚴(yán)格堅(jiān)持招錄條件、招錄程序、招錄政策、招錄結(jié)果“四公開”，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對于違反公開招錄工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

七、未盡事宜由竹溪縣2013年公開招錄“兩員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：2721750(縣人社局)

監(jiān)督電話：2726202(縣紀(jì)委監(jiān)察局)

聯(lián)系人：王春梅　15971891268

謝芳芳13636222877

竹溪縣公開招錄“兩員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月27日

2013年竹溪縣公開招錄網(wǎng)格員巡邏隊(duì)員報(bào)名表

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《2013年竹溪縣公開招錄網(wǎng)格員巡邏隊(duì)員報(bào)名表.doc》來源于湖北省竹溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月28日。

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