為了加強(qiáng)城市社區(qū)網(wǎng)格管理，建立健全我市網(wǎng)格管理隊(duì)伍，經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格管理人員49名。具體公告如下：

一、招聘原則

1、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

2、統(tǒng)一招聘，合同化管理原則。

二、招聘對(duì)象及條件

1、鐘祥市戶口。

2、具有高中畢業(yè)及以上學(xué)歷人員。

3、年齡在45周歲以下（1968年8月1日以后出生）。

4、遵守憲法和法律。

5、具有良好的品行。

6、熱愛基層工作，服從組織分配。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月28日至9月4日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）逾期不予報(bào)名，（周六、日不休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（原勞動(dòng)保障局7樓），聯(lián)系電話：0724－4264625。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書原件、戶口薄、3張近期同底免冠1寸照片等資料，需填寫《鐘祥市招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表》，根據(jù)社區(qū)招聘計(jì)劃認(rèn)真填寫報(bào)考志愿（社區(qū)招聘計(jì)劃附后）。

4、資格審查：資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)算，保留一位小數(shù)。以報(bào)考的社區(qū)為單位統(tǒng)分，按本社區(qū)招聘數(shù)額從高分到低分錄取，考試綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)較高的進(jìn)行體檢。

1、筆試

（1）、筆試時(shí)間：2013年9月8日上午9：00-11：00

（2）、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（2013年9月6日至9月7日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證）

（3）、筆試成績(jī)：在鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員，面試方案另行公告。

五、體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考核

考核的主要內(nèi)容是對(duì)考核對(duì)象的遵紀(jì)守法、道德品行等方面進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說(shuō)明理由，并報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核定確認(rèn)后，依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在人社局網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。舉報(bào)電話：0724－4264625

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬確定為聘用人員，用人單位按規(guī)定程序簽定勞動(dòng)合同，并報(bào)相關(guān)部門備案。

九、工資待遇

聘用人員每月基礎(chǔ)工資1100元，浮動(dòng)工資200元根據(jù)年終考核確定，辦理社保包括（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），全年總計(jì)2萬(wàn)元。

2013年荊門鐘祥市網(wǎng)格管理員招聘計(jì)劃表

鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年八月二十八日

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