根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)[2011]84號(hào)）和州委組織部、州人社局《關(guān)于做好全州2013年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2013]66號(hào)）相關(guān)精神，針對(duì)個(gè)別考生對(duì)政策性加分計(jì)算方法的質(zhì)疑，現(xiàn)就全州2013年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試政策性加分說(shuō)明如下：

一、關(guān)于筆試成績(jī)

州委組織部、州人社局《關(guān)于做好全州2013年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2013]66號(hào)，詳見(jiàn)恩施州人社局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目2013年5月9日文件）第三條第三款第一項(xiàng)規(guī)定：“筆試主要測(cè)試事業(yè)單位作為國(guó)家公職人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力（參照《2013年湖北省直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》實(shí)施）。《基本素質(zhì)測(cè)試》和《基本應(yīng)用能力測(cè)試》均實(shí)行閉卷考試，成績(jī)各按50%折算（保留三位小數(shù)）后計(jì)入筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由州人社局對(duì)外公布?！币虼?，筆試成績(jī)=基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%。

二、關(guān)于政策性加分

湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)[2011]84號(hào)）第六條明確規(guī)定：“各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作2年以上，三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分；報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，筆試成績(jī)加5分，且在同等條件下優(yōu)先錄取（用）?！睋?jù)此，州委組織部、州人社局在6月26日發(fā)布的2號(hào)公告對(duì)6月17日發(fā)布的1號(hào)公告進(jìn)行了更正，統(tǒng)一執(zhí)行省政府84號(hào)文件，在筆試成績(jī)上加5分進(jìn)行計(jì)算。

三、報(bào)考人員總成績(jī)計(jì)算方法

根據(jù)《關(guān)于做好全州2013年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2013]66號(hào)）第三條第三款規(guī)定關(guān)于“考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)按4:6折算后計(jì)入總成績(jī)”的規(guī)定。事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員總成績(jī)計(jì)算方法為：

報(bào)考人員總成績(jī)=［（基本素質(zhì)測(cè)試×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試×50%）+5］×40%+面試成績(jī)×60%。

感謝廣大考生對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的支持，我們將認(rèn)真聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”、“一把尺子”對(duì)待所有考生，切實(shí)把事業(yè)單位公開(kāi)招聘打造成“陽(yáng)光”招聘。

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月22日

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