為適應(yīng)新時(shí)期城鄉(xiāng)廣大群眾對(duì)基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)的迫切需求，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我縣決定面向社會(huì)公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與名額

招聘崗位為宜賓縣基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。招聘名額共29名（人就局5名，醫(yī)保局3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)21名）。具體招聘單位、崗位和名額詳見本公告附件《宜賓縣2013年公開招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象與范圍

符合招聘崗位要求的在職、非在職人員。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。

（二）招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正；

2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛人力資源社會(huì)保障工作，具有奉獻(xiàn)精神；

3、自愿到基層工作，具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公應(yīng)用軟件；

4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好；

5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1、曾受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、正在接受違法違紀(jì)審查的人員；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5、違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

三、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓(xùn)、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名：報(bào)考者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)，了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶籍簿、證明材料原件和復(fù)印件。

2、開考比例：應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般應(yīng)不低于2∶1方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至2013年9月3日17：00截止。

4、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣人力資源市場(chǎng)（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長(zhǎng)江路73號(hào)）。

（二）資格審查

1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行?？忌鷳?yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓縣2013年招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)理員報(bào)名資格審查表》（一式一份），考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息當(dāng)場(chǎng)參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時(shí)驗(yàn)證件原件，收復(fù)印件（復(fù)印件要簽上是否屬實(shí)意見）和證明材料原件，資格審查人員應(yīng)在報(bào)名資格審查表上相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽上資格審查意見（是否符合報(bào)考條件）及姓名。

畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)資格審查須出具加蓋畢業(yè)院校鮮章的畢業(yè)證書復(fù)印件或出具通過教育部學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證證明。

2、招聘報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格的考生，于2013年9月13日17:00以前到宜賓縣人力資源市場(chǎng)（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長(zhǎng)江路73號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加筆試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）報(bào)名約定事項(xiàng)

1、報(bào)考范圍規(guī)定為“宜賓縣”是指下列情形中的一種：

一是截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在宜賓縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿或近期蓋鮮章常住人口登記表。

二是高校就讀的宜賓縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生（包括戶口尚未遷入宜賓縣的）。報(bào)名時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿（或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶口遷移證”。

2、所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在本《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

四、考試

（一）筆試

1、筆試科目為《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)》一科。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2013年9月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、《勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)》主要考核考生對(duì)就業(yè)與社會(huì)保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及其實(shí)施條例等內(nèi)容。

4、筆試成績(jī)于2013年9月23日前在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)公布。

5、筆試查分。申請(qǐng)查分的考生，請(qǐng)到宜賓縣人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局填寫《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交由宜賓市人事考試中心進(jìn)行查分，并交納查分費(fèi)每人每科5元。受理查分申請(qǐng)時(shí)間2013年9月23日下午14：30—17：30，逾期不受理。

筆試成績(jī)按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）面試

不面試

（三）聘用成績(jī)計(jì)算方法

聘用成績(jī)=筆試成績(jī)

五、體檢與考核

（一）體檢與考核人員的確定

1、按照聘用成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績(jī)相同的，以2012年底之前經(jīng)登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員優(yōu)先確定進(jìn)入體檢、考核人選；若均是或非就業(yè)困難人員的，以學(xué)歷層次高低和取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定進(jìn)入體檢、考核人選。

2、考試成績(jī)公布后10日內(nèi)安排體檢。

（二）體檢

1、體檢和考核由用人單位在人社部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

3、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣級(jí)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

5、體檢不合格的取消聘用資格。

（三）考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。

因工作需要，本次招考達(dá)不到開考比例取消的崗位和遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)、按照考生自愿原則，可在達(dá)到本次招聘所有崗位平均分?jǐn)?shù)線以上未聘人員中，按聘用成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，有意者須于2013年10月15日上午10：00前準(zhǔn)時(shí)到宜賓縣人力資源市場(chǎng)（宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長(zhǎng)江路73號(hào)）登記遞補(bǔ)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、公示

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）勞動(dòng)保障協(xié)理員是公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

（二）被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展勞動(dòng)保障公共服務(wù)工作。

（三）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

（四）被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。

（五）給予學(xué)歷為本科及以上的聘用人員不低于1650元/月；學(xué)歷為?？频钠赣萌藛T不低于1550元/月；學(xué)歷為高中（中專）的聘用人員不低于1500元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

（六）受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6613383（縣人社局紀(jì)委）。

十、本公告由宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

（一）考試咨詢電話

宜賓縣人力資源市場(chǎng)：0831—66103676200046

（二）所有信息公布唯一指定網(wǎng)站

中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)。

宜賓縣2013年招聘基層公共就業(yè)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)協(xié)理員崗位表

2013年8月23日

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