為深入貫徹“大城管”理念，切實(shí)提升城市管理水平，建設(shè)宜居環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)宜賓縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)退伍軍人和高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究，現(xiàn)就招聘城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位與名額

招聘單位：宜賓縣城鎮(zhèn)管理局；招聘名額：20名。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象與范圍

1、畢業(yè)至今未就業(yè)的宜賓籍畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷（退伍復(fù)員軍人學(xué)歷放寬到高中），專業(yè)不限，性別不限，年齡35周歲以下（即1977年8月28日以后出生）。

（二）招聘條件

1．政治思想素質(zhì)好；

2．作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛城管工作；

3．自愿到基層工作，具備一定溝通協(xié)調(diào)組織能力；

4．身體和心理健康。

三、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，如報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用、試用期等各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名：報(bào)考者登錄中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/)了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶口簿、原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年8月29日-30日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣城鎮(zhèn)管理局3樓業(yè)務(wù)股（宜賓縣財(cái)稅街26號(hào)）。

（二）資格審查

1、資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行?？忌鷳?yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓縣2013年招聘城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管人員報(bào)名資格審查表》（一式一份），考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息當(dāng)場參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時(shí)驗(yàn)證件原件，收復(fù)印件（復(fù)印件要簽上是否屬實(shí)意見）和證明材料原件，資格審查人員應(yīng)在報(bào)名資格審查表上相應(yīng)欄目內(nèi)簽上資格審查意見（是否符合報(bào)考條件）及姓名。

畢業(yè)證書抵押給銀行的報(bào)考者，必須出具畢業(yè)證書復(fù)印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)證。

2、招聘報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報(bào)考者的聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）繳費(fèi)

按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（四）領(lǐng)取面試通知單

資格審查合格的考生，于2013年8月29日—30日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，并在面試當(dāng)天持本人面試通知單和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到面試通知單指定的考點(diǎn)參加面試。逾期不領(lǐng)取面試通知單而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）報(bào)名約定事項(xiàng)

所有考試招聘信息唯一指定發(fā)布在縣城管局公示欄。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在本《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣城管局公示欄查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

四、考試

（一）面試

1.考試采用面試方式進(jìn)行。面試形式：現(xiàn)場提問

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間為2013年9月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

五、體檢與考核

（一）體檢與考核人員的確定

1.聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選；聘用成績相同的，中共黨員（預(yù)備黨員）優(yōu)先；若均為黨員或非黨人員，則以畢業(yè)時(shí)間從早到晚的順序確定進(jìn)入體檢、考核人選。

2.聘用成績計(jì)算方法：聘用成績=面試成績

3.面試結(jié)束一周內(nèi)由用人單位安排體檢。

（二）體檢

1.體檢和考核由用人單位在人社部門組織和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由同級(jí)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

5.體檢不合格的取消聘用資格。

（三）考核

考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份等證件）、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者單位（學(xué)校、群眾）對(duì)其評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加面試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。

七、公示

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在縣城管局公示欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）公示無異議者，由縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

（二）工資待遇：月工資1200元，購五險(xiǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)性績效根據(jù)考核確定。

（三）被聘用人員的人事檔案可委托縣人社部門人事代理。

（四）縣城管部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實(shí)績檔案，并進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。

（五）縣城市管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)每周年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開展評(píng)比活動(dòng)。考核和評(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案，并報(bào)縣城管局備案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—6200179（縣城管局紀(jì)檢組）。

十、本公告由宜賓縣城鎮(zhèn)管理局負(fù)責(zé)解釋

（一）咨詢電話

報(bào)名政策咨詢電話：0831—6611364

（二）所有信息公布唯一指定地點(diǎn)

縣城管局公示欄。

2013年8月23日

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