城步苗族自治縣第一民族中學是一所全日制普通高中，學校占地面積58009平方米，建筑面積40000平方米，現(xiàn)有高中班43個，學生2200余人，教職員工172人，屬縣管正科級事業(yè)單位。為適應(yīng)現(xiàn)代教育教學工作的需求，全面大幅度提高學校的教育教學管理水平及教學質(zhì)量，經(jīng)廣泛調(diào)研征求意見，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，經(jīng)縣委研究并報市委組織部批準，決定面向全省公開招聘城步苗族自治縣第一民族中學校長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，忠誠黨的教育事業(yè)，能夠全面貫徹落實黨的教育方針，有高尚的職業(yè)道德和良好的思想品質(zhì)；

2、樂于奉獻，為人師表，團結(jié)協(xié)作精神強，富有親和力；

3、具備高級中學校長所必備的專業(yè)水平，教育教學管理經(jīng)驗豐富，教育科研能力較強，有教育教學改革和創(chuàng)新意識；

4、事業(yè)心強，責任心強，工作業(yè)績突出；

5、遵紀守法，清正廉潔，民主意識和法制觀念強；

6、身心健康。

（二）任職資格

1、男性1963年1 月1日以后出生，女性1968年1 月1日以后出生；

2、大學本科學歷；

3、中學高級教師職稱；

4、擔任普通高中校長1年以上（含1年）、副校長2年以上（含2年）、正副校長累計2年以上（含2年），或高中學校教導處主任、政教處主任、初級中學校長4年以上（含4年）；

5、近3年年度考核在稱職(合格)以上（含稱職、合格）。

二、招聘范圍

面向湖南省。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告由以下新聞媒體和信息網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

《湖南日報》、《邵陽日報》、邵陽電視臺

湖南領(lǐng)導人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）

邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.sysrs.gov.cn/）

邵陽紅星網(wǎng)(http://www.hnredstar.gov.cn/shaoyang/)

城步縣政府公眾信息網(wǎng)（http://www.chengbu.gov.cn/）

城步新聞網(wǎng)（http://www.cbnews.gov.cn/）

城步電視臺、《城步通訊》等其他媒體。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2013年8月28日—9月6日（9:00至17:00,含雙休日）。

2、報名方式：報名者應(yīng)攜帶《報名登記表》（本表可在邵陽紅星網(wǎng)和城步縣政府公眾信息網(wǎng)站下載，須如實填寫，由所在單位簽署同意報考意見且加蓋單位公章）和中學高級教師職稱資格證書、畢業(yè)證書、有效身份證的原件和復印件、單位介紹信、任職文件復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張，到指定地點報名。

3、報名地點及聯(lián)系方式：中共城步苗族自治縣委組織部干部二組,電話0739-7362081 傳真0739-7361349

手機：13975966713（簡）13332595132（楊）18807397679（楊）

（三）資格審查

由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名對象進行資格審查。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)須達到1:8比例才能開考。

2、考試方式：采取筆試和面試的方式進行。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育基本政策、教師職業(yè)道德規(guī)范、學校管理基本知識與應(yīng)用等。根據(jù)筆試成績排名先后，按1:5比例確定入圍面試人選（筆試成績并列者，一并進入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和競職演講兩種形式。按百分制計算考試總成績，其中筆試占總成績的40%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的40%，競職演講占總成績的20%。筆試時間初定9月上旬左右，具體時間和地點另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績排名，前3名列為體檢對象，如有放棄或體檢不合格的，依次遞補，遞補只進行一次。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，經(jīng)本人提出申請，可由招聘領(lǐng)導小組組織到另一家縣以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查原則上只進行一次，并以復查結(jié)論為準。

（六）考察

體檢合格者列為差額考察對象。考察依據(jù)招聘資格條件和招聘職位職責要求，對考察對象的應(yīng)聘資格進行復審，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價。注重考察工作實績和群眾公認度。

（七）討論決定和公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部部務(wù)會和縣委常委會研究確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導人才網(wǎng)、邵陽紅星網(wǎng)、城步縣政府公眾信息網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任試用手續(xù)。

四、聘任期限

試用期為一學年，試用期滿考核為合格及以上等次的，簽訂正式聘任合同。每三年為一個聘任期，聘期考核為基本合格或不合格等次的，予以解聘。

五、聘任期內(nèi)責任目標

1、全面貫徹黨的教育方針，依法依規(guī)治校，校紀校風明顯好轉(zhuǎn)；

2、狠抓師德師風建設(shè)，充分調(diào)動全體教職員工的工作積極性和工作熱情,杜絕教職員工違紀違法現(xiàn)象發(fā)生；

3、強化教育教學管理，狠抓教研教改，切實提高教育教學質(zhì)量，高考升學率和高中學業(yè)水平考試合格率明顯提高；

4、不斷健全學校管理制度，樹品牌、創(chuàng)名校，3年內(nèi)達到省示范性高中標準；

5、加強學生日常行為的管理，杜絕安全事故的發(fā)生，確保師生平安。

六、聘任期內(nèi)權(quán)利和待遇

1、有權(quán)在現(xiàn)有干部人事制度框架內(nèi)提名學校領(lǐng)導班子副職人選、聘任學校中層骨干、實行學校教職員工全員競聘上崗。

2、對獎勵性績效工資按學?？己宿k法，有權(quán)進行分配。

3、實行崗位目標管理考核工資制。在試用期和正式聘任期內(nèi),由人事部門按政策核定中學高級教師工資標準，即：崗位工資、薪級工資、10%工資、少數(shù)民族地區(qū)津貼、邊遠地區(qū)津貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資等全年共計4.7萬元以上（具體數(shù)額根據(jù)被聘人員人事檔案核定），由財政按月發(fā)放，并隨工資政策相應(yīng)調(diào)整。

4、實行獎勵。⑴聘任期內(nèi)安排生活住房一套（120平方米左右，只有使用權(quán)沒有所有權(quán)）；試用期滿后，連續(xù)聘用5年（不含試用期）以上且年度考核均在合格以上，將此生活住房獎給被聘校長。⑵在試用期和正式聘任期內(nèi)，縣委、縣政府特批綜合獎金，綜合獎金為12萬元/年，按年終考核評定等次發(fā)放?？己藶閮?yōu)秀等次的發(fā)12萬元；考核為合格等次的發(fā)70%（8.4萬元）；考核為基本合格等次不發(fā)獎金；考核為不合格等次的，不僅不發(fā)獎金，還要扣回崗位工資和績效工資總額的30%。被聘校長的考核工作由縣委組織部和縣教育局組織，考核細則由縣教育局制定。

5、設(shè)立校長獎勵基金30萬元。3年內(nèi)，達到省示范性高中標準，可由校長拿出具體方案，報教育主管部門審核批準后對學校相關(guān)人員實施獎勵。

6、試用期合同簽訂后，即可辦理受聘人員的組織人事關(guān)系，其配偶和未成年子女也可以隨遷。

本公告由城步苗族自治縣公開招聘第一民族中學校長工作領(lǐng)導小組負責解釋。

中共城步苗族自治縣委組織部

2013年8月23日

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