為確保被錄用對(duì)象的政治素質(zhì)符合事業(yè)單位新進(jìn)人員的錄用條件,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 (人事部令第 6號(hào) )和公開招聘體檢結(jié)果,特制定本考核工作方案。
一、考核原則
考核堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則,貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),確保錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力符合工作需要。
二、考核對(duì)象
考核對(duì)象按體檢合格人員確定(名單附后)。
三、考核時(shí)間
2013 年8 月26 日 — 8 月30 日 。
四、組織實(shí)施
考核工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)本部門用人單位招聘人員的考核工作??己巳藛T必須符合以下條件:
(一)具有較高的政治素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng);
(二)敢于堅(jiān)持原則,公道正派;
(三)熟悉人事考核工作,有較為豐富的經(jīng)驗(yàn);
(四)實(shí)行回避制度。凡與被考核對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
五、考核內(nèi)容與方法
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。
(一)德。主要包括政治立場(chǎng)、思想覺悟、道德品質(zhì)、事業(yè)心、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)合作精神、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,尤其是在重大政治問題上是否與黨中央保持一致等情況。
(二)能。主要包括知識(shí)和專業(yè)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力是否適應(yīng)擬任崗位的要求。
(三)勤。主要包括工作主動(dòng)性、責(zé)任心和工作態(tài)度。
(四)績(jī)。主要包括履行崗位職責(zé)情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)和獎(jiǎng)懲情況。
對(duì)大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生中的考核對(duì)象的考核,主要考核其在校期間的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、完成學(xué)業(yè)情況及其參加社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)工作的情況。
考核工作采取組織反饋與走訪群眾相結(jié)合的方法,在考核中既要向考核對(duì)象所在單位組織(人事)部門了解情況,又要聽取其周圍群眾的意見。沒有固定工作單位的,要向考核對(duì)象居住地所在公安派出所及當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)了解情況。
要認(rèn)真查閱考核人員的檔案資料,特別是對(duì)考生年齡、
畢業(yè)證書、戶籍等資料進(jìn)行再審查再確認(rèn)。必要時(shí)應(yīng)由單位或被調(diào)查人寫出證明材料。
因存在重大問題不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的人員,其考核結(jié)果確定為不合格的,考核工作專班以書面形式說明理由,并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后,依據(jù)報(bào)考該崗位人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考核材料
各部門結(jié)合考核工作實(shí)際,采取直接考核和函調(diào)相結(jié)合的方法對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,形成以下材料于 9月 3日前報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃與就業(yè)促進(jìn)股。
1、考核對(duì)象出生地、現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活所在單位《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料》。
2、考核對(duì)象戶口所在地或居住所在地派出所《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料》。
3、考核對(duì)象父母《現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料》。
4、考核對(duì)象《個(gè)人自傳》,內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我鑒定、家庭主要成員、社會(huì)主要關(guān)系等。
5、對(duì)每位考核對(duì)象的《考核綜合材料》。
七、錄用審批
考核完畢,考核組應(yīng)提交被考核人署名的整套書面考核材料,考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況,確定錄用人員。
附:具體考核人員名單請(qǐng)參照:http://syrl.shayang.gov.cn/html/tzgg/2013/8/13822111563969_2.html
沙洋縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2013年 8月 22日
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