一、積極建立健全青少年維權(quán)機制

（一）青少年維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐漸完善。為了確保青少年維權(quán)渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，勞動保障監(jiān)察科不斷加強對此項工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)常組織力量深入旗縣市（區(qū)）進行督查指導，形成了由監(jiān)察科牽頭抓、各級勞動保障監(jiān)察大隊按各轄區(qū)具體抓的工作管理體系。通過新聞媒體向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務(wù)，構(gòu)建起高效、全面的青少年維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）建立協(xié)調(diào)機制，形成部門聯(lián)動。青少年的社會活動滲透于全社會各個角落，是一項需要綜合全社會各方面力量齊抓共管，通力合作的工作，為了加強對各類侵害青少年合法權(quán)益行為的綜合治理，從根本上杜絕侵害青少年合法權(quán)益，勞動保障監(jiān)察科積極聯(lián)合教育、公安、司法、文化、建設(shè)、工商等十余個職能部門，在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上,發(fā)揮各部門優(yōu)勢，共同開展青少年維權(quán)工作。對失學輟學少年兒童去向、進城務(wù)工農(nóng)牧民青年和可能存在侵害青少年權(quán)益的用工單位進行了大量深入細致的調(diào)查工作，掌握了市內(nèi)勞動用工情況第一手資料，在此基礎(chǔ)上有針對性地開展專項監(jiān)察行動，從源頭上制止了侵權(quán)現(xiàn)象地發(fā)生，建立了多部門聯(lián)動的長效監(jiān)督機制。

二、加大工作力度，切實維護青少年合法權(quán)益

*市地處*省中部，總面積20.3萬平方公里，人口近百萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟建設(shè)步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，給青少年維權(quán)工作帶來了一定難度。為此，勞動保障監(jiān)察科嚴格法律賦予的神圣職責，采取多種措施，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，特別是維護青少年的合法權(quán)益，建立完善了《勞動監(jiān)察員守則》、《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《受理舉報案件程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度，先后多次組織開展了以打擊非法使用童工行為為宗旨的專項監(jiān)察行動，對非法從事職介活動的中介機構(gòu)進行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反規(guī)定勞動工種等違法行為。XX、XX兩年來，共檢查有關(guān)企業(yè)（）多戶次，受理查處非法招用童工案件（）余件，依法清退童工（）余人。在勞動保障監(jiān)察科的指導下，市勞動保障監(jiān)察支隊還被評為XX年度貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》全國先進單位。勞動保障監(jiān)察科還針對拖欠農(nóng)民工工資、隨意延長工作時間、侵害外來務(wù)工青年人身權(quán)利等違法行為下大力氣予以打擊，組織開展了進城務(wù)工青年勞動保障援助活動，兩年來共為未成年人追回拖欠、克扣工資（）萬余元，有效地維護了青少年的合法權(quán)益。

三、深入開展宣傳活動，營造和諧氛圍

專項監(jiān)察和日常檢查行動中，我市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)都采取“邊監(jiān)察、邊宣傳”的方式，使《中華人民共和國未成年人保護法》和《禁止使用童工規(guī)定》深入人心，XX年貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》以來，勞動保障監(jiān)察科加大宣傳力度，通過報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，使各項保護青少年法律法規(guī)得到廣泛普及，切實增強了用人單位和廣大家長和法制觀念，提高了青少年自我保護、依法維權(quán)意識，營建出全社會關(guān)注打擊侵害青少年權(quán)益行為、關(guān)心和保護少年兒童成長發(fā)展的良好社會氛圍。

四、發(fā)揮基層平臺作用，確保不留死角

為了及時掌握我市青少年維權(quán)情況，勞動保障監(jiān)察科充分調(diào)動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各辦事處、社區(qū)內(nèi)的用人單位進行認真調(diào)查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教育，使他們了解其應(yīng)履行的保障未成年人合法權(quán)益的義務(wù)，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處、覆蓋全社會各個角落。

五、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務(wù)意識

為了全面提高青年務(wù)工人員的勞動技能，讓他們適應(yīng)越來越激烈的就業(yè)競爭，勞動保障監(jiān)察科大力推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。積極組織各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)與各職業(yè)培訓機構(gòu)配合開展專項監(jiān)察行動，為廣大青少年提供勞動預備制和崗前技能、安全培訓，兩年來不斷加強工作。

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