為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，提高學校管理水平和教育教學質量，經研究決定面向全縣公開選拔部分學校校長，現(xiàn)將有關事宜公告于后。

一、選拔職位

職位一：平昌縣江口第二小學校長1名；

職位二：平昌縣星光實驗學校校長1名；

職位三：平昌縣邱家小學校長1名；

職位四：平昌縣磴子小學校長1名。

二、選拔的基本原則

1、堅持黨管干部原則；

2、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

4、堅持年輕化、知識化、專業(yè)化原則。

三、選拔條件

平昌縣各公辦中小學校、縣教體局及直屬單位在編在職的以下人員：

1、現(xiàn)任中小學正、副校長，黨委（總支、支部）正、副書記，工會主席；

2、現(xiàn)任高完中中層正職干部；

3、縣教體局機關中層副職及以上干部；

4、縣教體局直屬單位正、副職干部。

（二）資格條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法；

2、具有履行職責所需的專業(yè)知識、教育管理水平、組織管理能力和溝通協(xié)調能力；

3、具有專科及以上學歷；

4、具有相應教師資格；

5、具有小學一級（中學二級）及以上教師專業(yè)技術職務；

6、具有5年以上教育教學工作經歷；

7、任相應職務2年以上；

8、年齡45周歲以下（1968年8月19日后出生）；

9、身心健康。

有下列情形之一者不得報名：

1、正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2、受黨紀、政紀處分影響任職期限未滿的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、近3年年度考核有基本稱職、不稱職（不合格）情況的；

5、參加公開選拔任職未滿2年的；

6、擬任人選不愿放棄公務員或參公管理人員身份的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他影響任職的情形。

四、選拔程序

（一）報名

1、報名方式：本人現(xiàn)場報名；

2、報名時間：2013年8月20日—21日（工作時間內）；

3、報名地點：縣教育體育局人事股；

4、報名者提供材料：（1）報名登記表(在“平昌縣教育體育網”網站下載);（2）本人身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書原件及復印件；（3）所在單位出具的教育教學任教時間證明；（4）相關職務任命文件原件及復印件；（5）加分證明原件及復印件。

（二）加分

1、個人獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的（國家、省、市教育主管部門表彰的按下一個層級計算），每次分別加1分、0.8分、0.6分、0.4分；

2、個人參加國家、省、市講課獲獎的分別加1分，0.8分，0.6分；

以上加分項目不包括其它競賽類、比賽類獲獎，在報名時一并審核加分材料，各項累計加分不超過5分。

（三）資格審查

公選校長領導小組根據(jù)選拔條件對報名者進行資格審查。資格審查合格人數(shù)與公開選拔職位數(shù)之比不低于3：1，若資格審查合格人數(shù)與公開選拔職位數(shù)之比低于3：1，則按3：1的比例相應取消選拔職位，按所選拔的職位四向職位一取消相應職位。

（四）公開競職

1、公開競職時間及地點：2013年8月22日上午8：30，地點另行通知。

2、若資格審查合格人數(shù)在20人以內則直接進行公開競職，若資格審查合格人數(shù)多于20人，則按以下程序進行：

（1）自我陳述

抽簽確定自我陳述順序，陳述內容為個人基本情況及主要工作業(yè)績等，時間不超過3分鐘，由評委現(xiàn)場評分，評分辦法采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，所得分數(shù)加上加分即為陳述得分。按得分由高到低確定前12名進入公開競職環(huán)節(jié)。

（2）公開競職

①參加公開競職人員現(xiàn)場抽簽確定競職演講順序，并按抽簽順序現(xiàn)場準備10分鐘，競職演講時間不超過10分鐘。

②現(xiàn)場評分。公開競職演講結束后，由評委現(xiàn)場評分，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分計算平均分，所得分數(shù)加上加分即為公開競職者總分。

③選擇職位。按照公開選拔職位數(shù)，競職者按總分由高到低對公開選拔的職位進行選擇，每人只能選定一個職位。若選擇職位過程中出現(xiàn)放棄選擇，則按競職者總分名次排列情況依次遞補。

（五）考察任用

實行等額考察，主要通過個別談話、履歷分析、民意調查、專項考察、征求相關單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度。

根據(jù)考察情況，按干部選拔任用程序研究確定擬任人選，并進行公示。擬任人選公示期間如有群眾舉報，反映問題一經查證屬實，不符合任職條件的，由公開選拔領導小組研究決定取消其任職資格，不再遞補。

公示無異議或不影響任用的，試任一年，在試任期內履行相應職責，享受相應待遇。試任期滿，經考核合格，正式任用。

五、紀律要求

（一）整個公選工作嚴格按照實施方案規(guī)定的內容和程序操作，實施過程中如有更改，必須請示公選領導小組同意。

（二）報名人員自覺遵守公選工作的有關規(guī)定，嚴禁任何非組織活動。

（三）考察對象所在單位及有關單位，應如實反映考察對象的情況。

（四）工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。

（五）對公選工作中的違紀行為，干部群眾可以向紀檢監(jiān)察機關舉報。

為確保此次公選工作順利進行，成立公開選拔部分學校校長領導小組，負責本次公開選拔工作的組織領導、指導協(xié)調；未盡事宜，由公選領導小組研究決定并負責解釋。

二〇一三年八月十六日

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