根據(jù)崗位空缺和工作需要，2013年下半年涇縣事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員62名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，現(xiàn)將2013年下半年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2013年下半年涇縣部分事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員62名，其中安排2名招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。具體崗位和計劃詳見《2013年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

三、招聘對象和條件

招聘對象主要為國家承認學歷（學位）的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見《2013年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應屆畢業(yè)的研究生、本科生也不能以原已取得的學歷報考）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，在涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，由領(lǐng)導組辦公室具體負責實施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、報名確認、統(tǒng)一筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告通過數(shù)字涇縣（www.ahjx.gov.cn）、涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到?jīng)芸h人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）。報名時間為2013年8月 22日9:00至 8月26日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請考生注意留存）并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3∶1，對達不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后可放寬至2∶1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（三）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審工作由涇縣人力資源和社會保障局負責，按規(guī)定要求在網(wǎng)上進行?？忌鷪竺笮柙?4小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容，并退報考人員補充；對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。8月27日16:00前完成報名資格初審工作，同時留存好通過資格初審考生的報名信息，供資格復審時參考。

8月30日9:00-17:00進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。不足規(guī)定開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于8月30日9:00-16:00改報符合條件的其他崗位（逾期視為放棄改報資格）。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于2013年9月14日至9月16日期間，到宣城市人事考試（培訓）中心（宣城市疊嶂西路27號人力資源和社會保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：0563－3036887）辦理筆試考試費用退費手續(xù)。

（四）報名確認

報考人員報名后至8月27日16：00前隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月27日16:00前可以改報符合條件的其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月28日16:00前，通過網(wǎng)上支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡），登錄宣城市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，再于2013年9月14日至9月16日期間，到宣城市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

通過網(wǎng)上資格審查并成功繳費的報考人員，請于9月11日至 9月13日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

（五）統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試考點、考場設(shè)在宣城市政府所在地，具體詳見《準考證》。

統(tǒng)一筆試時間為2013年9月15日上午9∶00-11∶30。

統(tǒng)一筆試科目按報考崗位分為兩類：應聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；應聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

上述考試科目滿分均為120分。

本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。筆試內(nèi)容以《安徽省2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準，《考試大綱》發(fā)布在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。

筆試成績于2013年9月30日前在宣城市人社局網(wǎng)站及有關(guān)縣市區(qū)人社局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定65分筆試統(tǒng)考成績最低控制合格分數(shù)線，達到統(tǒng)考筆試成績最低控制合格分數(shù)線及以上人員方可進入專業(yè)測試（面試）。

報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年 9月15日（下午15：00-17:30）至9月16日（上午8:00-12:00）期間，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：宣城市疊嶂西路27號，電話：0563-3026400）辦理申報加分事宜，逾期不再受理，責任自負。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在涇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

（六）資格復審

資格復審由涇縣人力資源和社會保障局負責。按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各單位招聘崗位數(shù)量，按照1∶3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，并進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件（證明）材料：

（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬機關(guān)或事業(yè)單位在編在職（崗）的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，否則視為不符合報考條件，取消招聘資格。

（3）屬 “服務基層項目”的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。

（七）面試

1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

3、面試考官組成?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

4、為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（八）成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含加分）與面試成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績<含加分>÷1.2×0.4），面試成績占60%（計算公式：面試成績×0.6）。筆試、面試成績、合成總成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績、合成總成績按百分制計算。

根據(jù)最終成績按招聘崗位數(shù)1∶1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績從高分到低分排序，遞補參照此法。

（九）體檢考察

（1）體檢由涇縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（2）體檢的標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可按規(guī)定進行復檢，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用考生自理。

（3）對體檢合格人員進行考察，考察由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組成員單位實施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況，并對擬聘人員資格條件進行再次復審。

因體檢、考察、資格再次復審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按規(guī)定等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（十）公示

招聘每個環(huán)節(jié)結(jié)果均在涇縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關(guān)信息，公示時間為7天。

（十一）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員和人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件、考察材料等相關(guān)材料，報涇縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

考務咨詢電話：0563-5102637

縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話：0563-5102721

2013年下半年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

涇縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導組

2013年8月13日

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