因工作需要,鞍山高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員26名。具體公告如下:
一、基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;
2、適應(yīng)崗位要求的身體條件,五官端正;
3、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件,專業(yè)參照《2012年鞍山市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》;
4、下列情形之一者不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;其他不符合崗位聘用條件的。
二、崗位設(shè)置及資格條件
詳見(jiàn)附件《高新區(qū)招聘人員崗位信息表》。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月14日—2013年8月23日
2、報(bào)名地點(diǎn):鞍山高新區(qū)組織人事局(高新區(qū)管委會(huì)二樓西側(cè))。咨詢電話:0412-5220359
本次公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人需攜帶《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)文件的原件及復(fù)印件(各1份),近期1寸同底免冠照片2張。其中《報(bào)名信息表》可登錄鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.asrc.gov.cn、鞍山高新區(qū)網(wǎng)站www.asht-zone.gov.cn下載。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人需簽署承諾書(shū),承諾如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的,經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。
應(yīng)聘人自報(bào)名至聘用(筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招聘單位與其聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果,由應(yīng)聘人自負(fù)。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名即進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的報(bào)考者,不能再報(bào)考其他崗位;凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的應(yīng)聘者,一律取消報(bào)名資格。
(三)筆試
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?013年8月29日、8月30日,報(bào)名應(yīng)聘人到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制,以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為申論,主要考察應(yīng)聘人的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
(四)面試
1、面試人選的確定。依照筆試成績(jī)從高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃的相應(yīng)比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人中確定各崗位面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)入選。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試內(nèi)容按照“干什么考什么”的原則,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和處置能力。
應(yīng)聘人權(quán)重得分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)+面試成績(jī)×60%(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試后按筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分排序,按1:1比例確定體檢和考察人員。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、 《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào)) 和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察
考察工作由鞍山高新區(qū)管委會(huì)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的思想政治表現(xiàn)、實(shí)際工作能力等。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人放棄出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員在高新區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。
(八)聘用
經(jīng)確定正式聘用的應(yīng)聘人須在聘用公告發(fā)布之日15個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料,簽訂聘用合同,逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、有關(guān)說(shuō)明
1、被聘用人員為企業(yè)身份,參照《鞍山市產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城新市鎮(zhèn)全員聘用合同制實(shí)施方案》(鞍人社發(fā)[2012]76號(hào))、《鞍山市產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新城新市鎮(zhèn)公開(kāi)選聘工作方案》(鞍人社發(fā)[2012]77號(hào))進(jìn)行管理,實(shí)行全員聘用合同制,聘期2年,試用期6個(gè)月。對(duì)貢獻(xiàn)突出或考核優(yōu)秀的人員,可按新型體制機(jī)制相關(guān)管理規(guī)定轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。對(duì)考核不合格的聘用人員予以解聘。
2、資格審查合格人員、筆試、面試、體檢等人員名單及相關(guān)的時(shí)間和地點(diǎn),在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.asrs.gov.cn)和鞍山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.asht-zone.gov.cn)公布。
3、本公告未盡事宜由鞍山高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2013年8月13日