為了確保我縣2013年特設崗位教師招聘面試工作的順利進行，根據(jù)《云南省組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》，經(jīng)勐?？h特崗教師招聘工作領導小組研究，結合勐?？h的實際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

二、組織領導

特崗教師面試工作在縣人民政府領導下進行，成立由縣教育局、人力資源和社會保障局相關人員組成的面試工作小組，負責對面試工作的組織和實施?？h第三紀工委、第三監(jiān)察分局負責全程監(jiān)督。

三、面試對象

參加面試的考生根據(jù)筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設崗數(shù)及實際報名人數(shù)，確定最低控制線，控制線以上人員按照崗位設置數(shù)1：1.2的比例確定面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。因缺考造成面試人員不足的按從高到低分數(shù)依次遞補，但不得低于最低控制線。

參加筆試人員進入面試后，筆試成績清空為“0”，最后成績以面試成績確定。

根據(jù)《云南省組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》規(guī)定，報考我縣的師范院校師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生免筆試直接進入面試。

四、面試資格復審

所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行面試資格復審。

資格復審時間：8月13日（周二）—8月14日（周三）

資格復審地點：勐?？h教育局人事股（機關大樓四樓）

面試復審應提交的材料：1.身份證；2.畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生就讀學校開具的能如期畢業(yè)證明； 3.教師資格證（應屆畢業(yè)生要求出具當?shù)亟處熧Y格認定機構“符合認定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；4.普通話等級證書。

五、面試評委構成

由縣教育局負責抽調(diào)全縣各學校的學科骨干教師作為面試備選評委，由紀檢監(jiān)察部門從備選評委中隨機抽選作為面試最終評委。每個評委組人數(shù)為7人或5人，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取余下5人或3人成績的平均分即為應試者的面試成績。

六、面試基本方式

特崗教師面試采用“課堂教學”方式，主要考查考生從事教育教學工作的基本素質(zhì)，掌握教學的基本能力，普通話表達能力，教師儀表等。（請各考生注意：因在假期，且考試科目較多，各科目考場不組織學生參與聽課。）

面試試題由縣教育局組織命制。

每位考生講課時間為20分鐘。

七、面試使用教材及評價內(nèi)容

面試教材及內(nèi)容：勐?？h現(xiàn)使用的初中、小學教材。

（一）初中教材 ：語文、數(shù)學、化學、歷史為人民教育出版社出版，政治為北京師范大學出版社出版，物理為上?？萍汲霭嫔绯霭妫⒄Z為北京仁愛教育出版社出版，地理為星球地圖出版社出版，生物為江蘇教育出版社出版，音樂為湖南文藝出版社出版。物理為八年級全冊、化學為九年級下冊、其它科目為七年級下冊。

（二）小學教材：語文、數(shù)學為人民教育出版社出版，科學為江蘇教育出版社出版，信息技術為云南教育出版社出版，英語為人民教育出版社出版（新版），音樂為湖南文藝出版社出版，美術為云南美術出版社出版，體育為人民教育出版社出版。小學體育科目為五、六年級全冊，其它科目均為五年級上冊。

以上教材請考生自備。

面試評價內(nèi)容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計及掌握能力、板書等教學基本功;學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

八、面試評分標準

縣教育局組織評委根據(jù)學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準。

音、體、美、信息技術加試專業(yè)技能和實際操作能力。

九、面試時間安排

2012年8月16日（周五）上午8：00開始

十、面試考場

面試考場設在勐?？h一小。

十一、面試計分辦法

(一)面試成績按滿分100分計。

(二)評委以整數(shù)打分?？忌嬖嚨淖詈蟮梅譃樵u委中去掉一個最高分，去掉一個最低分后余下成績的平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三) 面試成績需經(jīng)主考官和記分員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。

（四）考生總成績計分辦法：

參加筆試的考生成績省上核定返回后，根據(jù)成績由縣特崗教師招聘領導小組確定各科目最低控制線，控制線以上人員按招聘崗位數(shù)1:1.2比例確定進入面試人員，進入面試的考生筆試成績清為“0”，與免筆試的考生在同一標準下進行面試?？忌詈蟪煽円悦嬖嚦煽冇嬎?。

（五）面試最低控制線為60分。

十二、面試資料記錄

面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評分表及匯總成績表等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/P>

十三、面試紀律及監(jiān)督

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度，保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試全過程在縣特崗教師招聘領導小組領導下開展，由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

面試設監(jiān)督員和記分員；監(jiān)督員對各考場進行巡視。

十四、面試要求及程序

（一）所有面試考生8月15日（周四）上午8：30到縣一小階梯教室抽取講課課題及講課順序。

抽取課題后學生自行備課，所寫的教案需復印7份待面試時提交給評委組，教案上不能寫考生信息，如姓名、考號等，只能寫面試順序號。講課時只允許攜帶課本、教案及本課題上課所需材料?？忌宦刹粶蕯y帶手機等通訊工具進入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀處理。

（二）考試考生提前30分鐘到現(xiàn)場報到，持準考證進入侯考室候考，根據(jù)面試順序依次在候考工作人員引導下進入面試考場進行面試，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢。

（三）進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。

（四）面試按抽簽順序依次進行，考生進入考場將準考證交給主考官，由主考官審核其照片與本人一致后示意講課開始。每名考生的講課時間為20分鐘，考官在15分鐘時可提醒考生時間。面試結束后，考生需在考場門外候分，由考官向考生當面公布其所得分數(shù)，得知自己的分數(shù)后，考生自行離場，結束面試。

（五）考生必須按考場安排的面試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。

（六）面試成績公布后即組織擬聘人員進行體檢。

勐?？h特崗教師招聘工作領導小組

2013年8月12日

西雙版納州勐?？h2013年招聘特崗教師進入面試人員名單公布