培訓單位： 蘇州常青樹教育

課程對象： 企事人事工作的相關(guān)管理人員；政府機關(guān)、事業(yè)單位人事部法務從業(yè)人員；勞務公司、人才服務公司等專業(yè)人員

課程目標： 人才競爭成為企業(yè)競爭的焦點之一。在如何留住人才的問題上，企業(yè)也不由自主的將焦點集中在薪酬這個砝碼上，薪資管理是人事部門的基礎工作，而薪資糾紛卻一再成為勞動爭議中最普遍的問題。不管是建筑工地的民工，還是薪資數(shù)百萬的高管，都一再的為薪資走上公堂。全球化的薪資體系究竟如何適應本土復雜的法律環(huán)境，跨地區(qū)發(fā)展的企業(yè)單位應當如何適應不同地區(qū)的特殊要求？如何合法運用薪資的杠桿作用促進人事管理、提升員工能績？

培訓方式： 課堂講授

培訓教師： 待定

培訓內(nèi)容： 【課程大綱】

一、薪酬福利的理念和結(jié)構(gòu)

二、薪酬設計與實施中對法律的技術(shù)性處理和利用

三、企業(yè)福利制度中對勞動法律的技術(shù)性處理和利用

四、工資爭議與舉證技巧

五、勞動行政監(jiān)察

六、案例解析

【授課師資】

以蘇州勞動仲裁處原處長朱洪清為首的講師團隊，涵蓋高等學府勞動法律法規(guī)設計參與教授，政府人事部門法律顧問，500強企業(yè)人事法律顧問等專家。理論與實踐相結(jié)合，學以致用，深刻剖析蘇州本地用工對策。

咨詢老師：路老師、顧老師

培訓日期：2013年4月20日

培訓時間：9:00-16:00

開課日期： 2013-09-16~2013-12-30

培訓地點： 蘇州市工人文化宮文化樓二樓

培訓語言： 中文

報名日期： 2013-08-05~2013-12-30

聯(lián) 系 人： 路老師

招生電話： 0512-65126799 82115117

報名地點： 蘇州市滄浪區(qū)東大街284號4F405室