根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《鎮(zhèn)寧自治縣中小學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施辦法(試行)》，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向全縣中小學(xué)符合報(bào)考條件的教師通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔江龍鎮(zhèn)等4所中心學(xué)校校長(zhǎng)，為做好選拔工作，制定本實(shí)施方案。

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位

江龍鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)、沙子鄉(xiāng)中心學(xué)校校長(zhǎng)、六馬鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)、打幫鄉(xiāng)中心學(xué)校校長(zhǎng)。

二、報(bào)名條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，勤政廉政,作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)。

2、具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字及口頭表達(dá)能力，能開(kāi)拓創(chuàng)新，有較高的決策水平，工作實(shí)績(jī)突出。

3、具有8年以上(2005年8月31日前參加工作)小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(離職進(jìn)修時(shí)間除外)，現(xiàn)任小學(xué)中層及以上干部二年以上(中層及以上干部以縣教育和科技局黨委任免或批復(fù)文件為依據(jù),團(tuán)委書(shū)記、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員以團(tuán)縣委文件為依據(jù))，具有國(guó)民教育系列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有小學(xué)及以上類別教師資格和小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得合格證(2006至2010期間)，普通話水平達(dá)到相應(yīng)學(xué)科等級(jí)要求，近三年年度考核等次為合格及以上。

4、年齡不超過(guò)45周歲(1968年8月31日以后出生)，身體健康?，F(xiàn)任中心學(xué)校校長(zhǎng)、普教專干、小學(xué)校長(zhǎng)(含副校長(zhǎng))可不受年齡限制。

5、有下列情形之一者不能報(bào)考。

(1)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(3)五年來(lái)受過(guò)黨紀(jì)處分或受政紀(jì)處分未解除的人員;

(4)正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;

(5)存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問(wèn)題的人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法

1、競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名與資格審查、考試考核、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、討論決定、公示、聘任八個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

2、所有職位統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、考核和面試，考試、考核、面試結(jié)束后，按考試考核成績(jī)和考察結(jié)果確定職位(如遇成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月15至16日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和科技局政工股。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名者需填寫(xiě)《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表》，交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證(2006至2010期間)、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、普通話等級(jí)證及有效獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件，交近期一寸免冠彩色照片3張。

4.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的資格條件及報(bào)名材料進(jìn)行審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查合格人數(shù)與競(jìng)聘職位達(dá)到3：1才能開(kāi)考。

(二)考試考核

考試考核包括筆試、工作業(yè)績(jī)考核、面試。考試考核總分由筆試成績(jī)的40%、工作業(yè)績(jī)得分、面試成績(jī)的40%組成。

1.筆試

筆試內(nèi)容為語(yǔ)文和綜合常識(shí)，滿分為100分，以閉卷方式進(jìn)行。語(yǔ)文以高中內(nèi)容為主，占試卷總分的70%;綜合常識(shí)占試卷總分的30%。筆試成績(jī)的40%計(jì)入總分。

2.工作業(yè)績(jī)考核

(1)教學(xué)業(yè)績(jī)

自2009-2010學(xué)年度以來(lái)至2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期的教學(xué)工作中，每學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)分=教師所任級(jí)科E值的平均值÷學(xué)校所有級(jí)科E值的平均值×2分。產(chǎn)假、病假、離職進(jìn)修、抽調(diào)、未擔(dān)任統(tǒng)考學(xué)科和下學(xué)期只擔(dān)任畢業(yè)年級(jí)統(tǒng)考學(xué)科教學(xué)任務(wù)的報(bào)考人員，按報(bào)考本職位所有人員得分的平均值計(jì)分。教學(xué)業(yè)績(jī)最高分為16分。在報(bào)考同職位的所有考生中，教學(xué)業(yè)績(jī)累計(jì)分均不高于16分的，按實(shí)際分值計(jì)分;若報(bào)考人員教學(xué)業(yè)績(jī)累計(jì)分有高于16分的，累計(jì)分最高者計(jì)16分，低于最高分的以最高分為參照按比例量分。如某考生教學(xué)業(yè)績(jī)累計(jì)為17分是最高分，其得分為16分;某考生累計(jì)為12分，其得分則為(12/17×16)分。

(2)獲獎(jiǎng)情況

a.自參加工作以來(lái)，獲得國(guó)家級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)5分，經(jīng)學(xué)?；蚪逃鞴懿块T(mén)推薦參評(píng)獲得國(guó)家級(jí)其他表彰的每次計(jì)4分;獲得省、部級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)4分，經(jīng)學(xué)?；蚪逃鞴懿块T(mén)推薦參評(píng)獲得省、部級(jí)其他表彰的每次計(jì)3分;獲得市級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)3分，經(jīng)學(xué)校或教育主管部門(mén)推薦參評(píng)獲得市級(jí)其他表彰的每次計(jì)2分;獲得縣級(jí)表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者每次計(jì)2分，經(jīng)學(xué)?；蚪逃鞴懿块T(mén)推薦參評(píng)獲得縣級(jí)其他表彰的每次計(jì)1分(表彰機(jī)關(guān)系指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及所屬部門(mén)[不含臨時(shí)機(jī)構(gòu)]，表彰級(jí)別的認(rèn)定以表彰機(jī)關(guān)行政級(jí)別為準(zhǔn);表彰不含參加各級(jí)各類競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng))。

b.自參加工作以來(lái)，凡在教育(體育)行政部門(mén)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))組織開(kāi)展的現(xiàn)場(chǎng)性優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、攝像課、論文、教具制作等教育教學(xué)技能競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)(不含非教育教學(xué)主題演講活動(dòng)和各類學(xué)會(huì)自行開(kāi)展的活動(dòng))中獲獎(jiǎng)和獲教學(xué)級(jí)科獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)5分、二等獎(jiǎng)計(jì)4分、三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)4分、二等獎(jiǎng)計(jì)3分、三等獎(jiǎng)計(jì)2分;獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)3分、二等獎(jiǎng)計(jì)2分、三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)2分、二等獎(jiǎng)計(jì)1.5分、三等獎(jiǎng)計(jì)1分(無(wú)等次的獎(jiǎng)勵(lì)按二等獎(jiǎng)計(jì)分)。若是教育(體育)行政部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的競(jìng)賽活動(dòng)降低一個(gè)級(jí)別計(jì)分;在同一競(jìng)賽中獲得多個(gè)獎(jiǎng)次的以高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。

獲獎(jiǎng)情況最高為10分。在同一職位的所有考生中，獲獎(jiǎng)情況累計(jì)分均不高于10分的，按實(shí)際分值計(jì)分;若考生獲獎(jiǎng)情況累計(jì)分有高于10分的，累分計(jì)最高者計(jì)10分，低于最高分的以最高分為參照按比例量分。如某考生獲獎(jiǎng)情況累計(jì)為15分是最高分，其得分為10分;某考生累計(jì)為8分，其得分則為(8/15×10)分。

(3)、任職和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)工作情況

自2007年以來(lái)?yè)?dān)任學(xué)校中層及以上干部，在崗一年經(jīng)考核合格，校長(zhǎng)和普教專干計(jì)1分、副校長(zhǎng)計(jì)0.8分、中層干部計(jì)0.5分。連續(xù)在良田鄉(xiāng)、簡(jiǎn)嘎鄉(xiāng)教育教學(xué)崗位上工作15年以上，現(xiàn)仍在本鄉(xiāng)工作的，每年計(jì)0.3分;連續(xù)在六馬鄉(xiāng)、打幫鄉(xiāng)教育教學(xué)崗位上工作15年以上，現(xiàn)仍在本鄉(xiāng)工作的，每年計(jì)0.2分;連續(xù)在沙子鄉(xiāng)、本寨鄉(xiāng)、革利鄉(xiāng)教育教學(xué)崗位上工作15年以上，現(xiàn)仍在本鄉(xiāng)工作的，每年計(jì)0.1分。

同時(shí)符合以上兩項(xiàng)量分條件的，以得分較高項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。

本項(xiàng)最高分為6分。在同一職位的所有考生中，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)教育教學(xué)崗位工作得分均不高于6分的，按實(shí)際分值計(jì)分;若考生邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)教育教學(xué)崗位工作得分有高于6分的，累計(jì)分最高者計(jì)6分，低于最高分的以最高分為參照按比例量分。

3.面試

(1)按筆試成績(jī)的40%和工作業(yè)績(jī)得分之和，從高分到低分按4：1的比例確定參加面試人選。

(2)評(píng)委由專家評(píng)委和群眾評(píng)委組成。專家評(píng)委7名，群眾評(píng)委15名。評(píng)委由縣教育和科技局2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家和相關(guān)人員組成。

(3)評(píng)委將對(duì)面試者應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、理論水平、專業(yè)能力、綜合分析能力、表達(dá)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力、形象氣質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分為100分。面試成績(jī)的40%計(jì)入總分。

(4)專家評(píng)委評(píng)分占面試總分的70%，群眾評(píng)委評(píng)分占面試總分的30%。專家評(píng)委得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的5名評(píng)委所賦分值的平均分;群眾評(píng)委按A(90分)、B(80分)、C(70分)、D(60分)四個(gè)等次打分，得分為所有評(píng)委所賦分值的平均分。

(三)民主測(cè)評(píng)

1.按筆試成績(jī)的40%、工作業(yè)績(jī)得分的100%、面試成績(jī)的40%三項(xiàng)成績(jī)之和，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入民主測(cè)評(píng)人選。

2.民主測(cè)評(píng)在考生所在學(xué)校進(jìn)行，全體教職工參加。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校工作的考生，參加測(cè)評(píng)人員為中心學(xué)校全體人員和所轄學(xué)校中層及以上干部。

3.民主測(cè)評(píng)以綜合評(píng)價(jià)的形式進(jìn)行，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，優(yōu)秀和稱職得票占總票數(shù)的80%以上為合格，優(yōu)秀和稱職得票比例低于80%的為不合格。

4.若有民主測(cè)評(píng)不合格的則順延確定測(cè)評(píng)對(duì)象。

(四)考察

進(jìn)入考察程序的對(duì)象為經(jīng)民主測(cè)評(píng)合格的考生。由縣教育和科技局黨委組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。若有考察不合格的則順延考察。

(五)聘任

縣教育和科技局2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將考試考核成績(jī)、測(cè)評(píng)、考察情況進(jìn)行匯總并報(bào)縣委組織部審核同意后，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、任期、管理

校長(zhǎng)實(shí)行聘任制，每屆任期三年，同一崗位可以連續(xù)聘任兩屆。

六、相關(guān)事項(xiàng)

(一)各學(xué)校要從教育發(fā)展大局出發(fā)，鼓勵(lì)、支持符合條件的人員報(bào)名參與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，為公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔校長(zhǎng)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)工作嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守工作程序，維護(hù)工作的嚴(yán)肅性、嚴(yán)密性和公正性，確保校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公平、公正。

(三)為廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)工作所有公示內(nèi)容將在鎮(zhèn)寧教育網(wǎng)“公告”欄進(jìn)行公示。

(四)為確保公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)工作的公開(kāi)、公平、公正，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)工作實(shí)施全程跟蹤和監(jiān)督，確保公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)工作的公正性和可信度。監(jiān)督舉報(bào)電話：6222204。

(五)考試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)本方案在執(zhí)行過(guò)程中的未盡事宜，由縣教育和科技局2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)本方案有關(guān)條款，由縣教育和科技局2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：縣教育和科技局政工股

聯(lián)系電話:6226454

附件：鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表

《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月12日。

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鎮(zhèn)寧教育和科技局2013年公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月12日

更多信息請(qǐng)查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)