根據(jù)《昭通市2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘考試公告》（一號(hào)）的要求，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的特崗教師面試工作，確保招考面試工作公平、公正，特制定此方案：

一、招聘面試原則：

1.堅(jiān)持公正、公平的原則。

2.堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、保密的原則。

3.堅(jiān)持直接親屬在面試工作中回避的原則。

4.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求。

1.面試時(shí)間：2012年8月12日?qǐng)?bào)到，8月13日面試。

2.報(bào)名和面試地點(diǎn)：

報(bào)名地點(diǎn)：彝良縣教育局

面試地點(diǎn)：彝良縣示范小學(xué)。

3.面試方式:說課。面試考生按照面試抽簽順序在引導(dǎo)人員引導(dǎo)下提前備課一個(gè)半小時(shí)，然后進(jìn)入面試室說課，說課時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。

4.考生報(bào)到:報(bào)道時(shí)抽簽確定面試順序和具體時(shí)間。

5.面試封閉:面試前考生全部進(jìn)入侯考室，進(jìn)行封閉管理，避免與外界接觸。

6.面試課題:在紀(jì)檢或保密人員的監(jiān)督下由專家出2道題由保密人員當(dāng)場(chǎng)抽取一個(gè)，進(jìn)行封閉制作。

7.面試評(píng)委：異地聘請(qǐng)專家組成5個(gè)面試組，8月12日進(jìn)行封閉管理，封閉培訓(xùn)，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8.面試成績(jī)確定:面試總分為100分，7個(gè)評(píng)委聽完課后現(xiàn)場(chǎng)打分，最高不超過95分，最低不低于60分，說課稿不再評(píng)分，每個(gè)面試組安排2名計(jì)時(shí)計(jì)分人員，將7個(gè)評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出其余5個(gè)評(píng)委的平均分，為考生面試得分，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

9.復(fù)查與公示：說課結(jié)束，由考務(wù)工作人員對(duì)面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行登記、復(fù)核、審查，確認(rèn)無誤后打印交招考領(lǐng)導(dǎo)組人員簽字認(rèn)可，并予以公示，公示期為7天。

各部門一定要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真履職，配合做好我縣教師招考面試工作，確保面試工作公平、公正順利進(jìn)行。

彝良縣特崗面試領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2013年8月5日