為全面貫徹落實(shí)市委四屆二次全會(huì)和組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，市人社局日前決定面向市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)科級(jí)及其以下職位的公務(wù)員和局屬單位在編在崗的科級(jí)及其以下職位的工作人員公開選拔1名漢中市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局副局長(zhǎng)。

本次公開選拔嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《漢中市市級(jí)行政機(jī)關(guān)部門科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，旨在進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍人事制度改革步伐，營(yíng)造良好的干事環(huán)境，激勵(lì)工作人員愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

為確保公開選拔工作順利進(jìn)行，市人社局成立公開選拔正科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、推薦報(bào)名、資格審查、理論考試、面試演講、測(cè)評(píng)考察和研究任用程序進(jìn)行。根據(jù)綜合考察對(duì)象的總成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、素質(zhì)能力和報(bào)考職位特點(diǎn)，依據(jù)人崗相適的原則，研究提出擬任用人選建議，提交局黨組會(huì)討論決定任職人選。對(duì)經(jīng)過(guò)考察、符合任用條件但未能任用的報(bào)考人員，納入局系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。

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