為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我縣決定采取公開推薦、差額遴選方式（以下簡稱“公推差選”），面向全市選拔部分科級(jí)職位人選。　

一、公推差選的職位、數(shù)量、級(jí)別和編制性質(zhì)

1.巴馬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長２名（副科長級(jí)，國家行政編制）

2.巴馬縣文體局副局長１名（副科長級(jí)，國家行政編制）

3.巴馬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記5名（享受副科級(jí)待遇，國家行政編制）

4.巴馬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席２名（享受副科級(jí)待遇，國家行政編制）

二、公推差選的范圍

推薦范圍：面向全市實(shí)施公務(wù)員法單位、參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位在職在編干部。

三、選拔職位的資格條件和具體職位要求

（一）基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，同時(shí)還應(yīng)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定。

2.具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3.參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位工作人員因涉及調(diào)任，報(bào)名人員年齡須在40周歲以下。

4.具體崗位對(duì)年齡、學(xué)歷和任職年限有特殊要求的，以具體崗位要求為準(zhǔn)。

5.身體健康。

（二）資格條件

1.實(shí)施公務(wù)員法單位和參照公務(wù)員法單位管理人員參加副科級(jí)、享受副科級(jí)職位選拔的，須任科員職務(wù)滿三年以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記職位除外），或現(xiàn)任副科級(jí)干部。

2.事業(yè)單位人員參加副科長級(jí)、享受副科級(jí)待遇職位選拔的，須參加工作時(shí)間滿4年以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記職位除外）。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，年齡和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2013年9月。

（三）有下列情形之一的，不得參加：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

6.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）各職位具體要求

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、武裝部部長：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或人武學(xué)校、警察學(xué)校畢業(yè)，大學(xué)專科以上文化程度，年齡在35周歲以下（1978年9月以后出生），中共正式黨員。

2.文體局副局長：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，體育學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科以上文化程度，年齡在40周歲以下（1973年9月以后出生）。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記：有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，年齡在28周歲以下(1985年9月以后出生），共青團(tuán)員或中共黨員。實(shí)施公務(wù)員法單位、參照公務(wù)員法管理單位和事業(yè)單位人員須任科員（或相當(dāng)于科員）滿1年以上，全日制大學(xué)本科以上文化程度。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席：有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋挲g在35周歲以下（1978年9月以后出生），女性。

四、公推差選的程序和步驟

公推差選工作從2013年７月30日開始，至2013年９月下旬結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（2013年７月30日至8月5日）

由巴馬縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“巴馬縣競選辦”）通過無密級(jí)公文傳輸系統(tǒng)、廣播電視臺(tái)、政府網(wǎng)站和張貼公告等方式發(fā)布《巴馬瑤族自治縣2013年公推差選部分科級(jí)職位擬任人選簡章》（以下簡稱《簡章》）。

（二）公開推薦（2013年8月6日至８月16日）

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個(gè)人自薦三種方式進(jìn)行。三種推薦方式具有同等推薦效果。每個(gè)推薦對(duì)象只能推薦為一個(gè)職位的擬任職人選。

公開推薦所需材料：①推薦表；②被推薦人選三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績情況；③被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、編制證、獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他證明材料復(fù)印件。

以上材料需報(bào)送一式三份，并用A4紙打印。被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任現(xiàn)職和現(xiàn)級(jí)別文件、編制證、獎(jiǎng)勵(lì)證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送巴馬縣競選辦審核。凡符合報(bào)名條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者必須對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名以現(xiàn)場報(bào)名為主，報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日至８月16日（周末不休息）,上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午３:00—６:00；雙休日：上午9:00—12:00。報(bào)名地點(diǎn)：巴馬縣競選辦（巴馬縣行政辦公大樓９樓）。除現(xiàn)場報(bào)名外，報(bào)考者也可以通過傳真或電子郵件報(bào)名。傳真和電子郵件報(bào)名的需在報(bào)名截止后2天內(nèi)報(bào)原件。

（三）資格審查（2013年8月17日至8月20日）

巴馬縣競選辦按照公布的報(bào)名條件和相關(guān)職位要求對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會(huì)公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開選拔職位人數(shù)的比例達(dá)不到５∶1的不開考。凡報(bào)考職位不開考的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

（四）差額遴選 （2013年8月20日至8月31日）

經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達(dá)到比例要求的選拔職位進(jìn)入差額遴選，分適崗比選和競職答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.適崗比選。由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。按照每個(gè)選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進(jìn)入競職答辯階段的人選并由巴馬縣競選辦向社會(huì)公布。

2.競職答辯。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行答辯。根據(jù)得分高低，按每個(gè)選拔職位1∶2的比例確定考察對(duì)象并由巴馬縣競選辦向社會(huì)公布。競職答辯設(shè)旁聽席，接受公眾監(jiān)督。

（五）考察體檢（2013年9月上旬）

1.體檢。由巴馬縣競選辦組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào)）等文件組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察?？h委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可在報(bào)考同一職位的人員中按競職答辯成績依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。

（六）差額票決（2013年9月中旬）

巴馬縣委召開常委會(huì)議，按每個(gè)職位1:1比例投票表決產(chǎn)生擬任職人選。

（七）決定任用（2013年9月下旬以后）

1.任前公示和辦理任職手續(xù)。巴馬縣委組織部對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)。凡屬于調(diào)任人員，需先統(tǒng)一向上級(jí)組織人事部門報(bào)批后再辦理任職手續(xù)。

2.巴馬縣競選辦向社會(huì)公布本次部分科級(jí)職位公推差選結(jié)果。對(duì)屬于提拔任職的人選實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式任職。不勝任者免去試任職務(wù)，按試用前原職級(jí)安排相應(yīng)的工作。

五、紀(jì)律要求

為確保公平公正，公推差選工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。有關(guān)工作人員必須遵守公推差選工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、遴選、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

未盡事宜可直接向巴馬縣競選辦咨詢，聯(lián)系地址：巴馬縣行政辦公大樓九樓。

聯(lián)系電話：0778－6221327

傳真：0778－6212011

電子郵箱：bmxzzbgbg@163.com

監(jiān)督電話：0778-6214177

附：

巴馬瑤族自治縣2013年公推差選科級(jí)職位人選推薦表

《巴馬瑤族自治縣2013年公推差選科級(jí)職位人選推薦表.doc》來源于巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，最近更新 2013年8月1日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

巴馬瑤族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月30日

更多信息請(qǐng)查看廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)