根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))精神，為落實(shí)好《翁源縣開展大學(xué)生村官選聘工作計(jì)劃》，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生到我縣村委工作和服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號(hào)）和《翁源縣開展大學(xué)生村官選聘工作計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）自愿到農(nóng)村基層工作，能吃苦耐勞，對(duì)農(nóng)村工作有所了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（四）適應(yīng)本崗位要求的身體條件。

（五）學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制普通高校大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生（大專學(xué)歷限韶關(guān)地區(qū)戶籍），專業(yè)不限。

（六）招聘人數(shù)：70名。

（七）年齡要求：年齡在30周歲以下（指1983年9月1日以后出生），研究生學(xué)歷可放寬至35周歲（指1978年9月1日以后出生）。

（八）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

符合招考條件、要求的人員自愿報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日—8月23日（工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：翁源縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓二樓縣人才工作管理辦公室。聯(lián)系人：何振忠、陳麗萍、謝增清，聯(lián)系電話：2812297（縣人才工作管理辦公室）。

（三）報(bào)名時(shí)需提供如下資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。

2、計(jì)劃生育證明。

3、近期正面免冠小一寸同版彩照3張。

（四）本次招考只受理現(xiàn)場報(bào)名，由縣公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行資格審查，條件符合者填寫《2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》，應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

《2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》可在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.wengyuan.gov.cn)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（http://www.wyyj.gov.cn）下載。

四、招考辦法

招考辦法采取筆試、面試、體檢、考察的方式擇優(yōu)錄用。筆試、面試由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。筆試、面試分值各100分。綜合成績由筆試、面試組成，總分為100分（筆、面試成績各占50%）。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：2013年8月31日（星期六）上午9：00-12：00（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年8月28日—8月30日）

2、筆試地點(diǎn)：縣委黨校

3、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測試》和《申論》知識(shí)合卷，實(shí)行閉卷考試，不指定參考書籍。

4、筆試成績將在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。

（二）面試

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即通過面試考官提問、面試對(duì)象作答的方式。不預(yù)先指定面試內(nèi)容和范圍，主要測試面試對(duì)象政策理解與落實(shí)能力、綜合分析能力、事務(wù)處理能力、語言表達(dá)與溝通能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間：2013年9月14日（星期六）

面試地點(diǎn)：縣委黨校

面試對(duì)象：面試根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1.5比例確定面試人選，如人選出現(xiàn)空缺按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

筆試和面試總成績將在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)、翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示。

（三）體檢

體檢根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格依次替補(bǔ)。

（四）考察

對(duì)體檢合格的人員由縣委組織部牽頭組織考察工作?？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、綜治、安全生產(chǎn)、計(jì)生等情況，在體檢和考察合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)縣公開招聘大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在翁源縣人民政府門戶網(wǎng)和翁源縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)公示7天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實(shí)清楚的，組織單位將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。

五、聘用及分配

按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后按綜合成績高低為序，經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核，并公示后擇優(yōu)聘用，如審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有提供偽造報(bào)考資料則取消該考生的聘用資格。面試成績低于60分的不予聘用。如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績高低依次替補(bǔ)。由縣委組織部統(tǒng)一分配到村，聘用人員須服從分配。

六、任職

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，經(jīng)過一年的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可，經(jīng)年度考核合格，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

七、待遇和保障

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

（一）大學(xué)生村官任職期間享受縣財(cái)政核發(fā)的工作、生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300元（含有關(guān)社保）。

另外，中央財(cái)政按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi)，并按每人每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)在年度考核后下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)貼（大學(xué)生村官購買有關(guān)社保情況納入年度考核，與專項(xiàng)補(bǔ)貼掛鉤）。

（二）在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定以鎮(zhèn)為單位辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。

（三）任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄（由省統(tǒng)一安排）。同時(shí)，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中，在同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

（四）任職期滿后，未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員范疇統(tǒng)籌管理。

八、管理及服務(wù)

（一）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。

（二）任職期間人事檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷入任職村所在的鎮(zhèn)集體。鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作管理，安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場所。各地要保持到村任職的高校畢業(yè)生隊(duì)伍的穩(wěn)定性，不得隨意抽調(diào)使用。

（三）每年年底，由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考核，結(jié)果報(bào)縣委組織部，并記入人事檔案，作為獎(jiǎng)懲或提拔使用的依據(jù)。選聘的高校畢業(yè)生連續(xù)兩次年度考核不合格，或自行提出辭職的，可解聘，不再享有各種待遇和保障政策。

（四）對(duì)服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書，作為服務(wù)期滿享受有關(guān)政策待遇的依據(jù)。

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：2013年翁源縣公開招聘大學(xué)生村官報(bào)名表（待更新）

中共翁源縣委組織部

翁源縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月30日

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