中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家全國性股份制商業(yè)銀行，2000年12月19日，中國民生銀行A股（600016）在上海證券交易所掛牌上市。自上市以來，按照“講究質(zhì)量，提高效益，健康發(fā)展”的經(jīng)營發(fā)展方針，在改革發(fā)展與管理等方面進行了有益探索，實現(xiàn)了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。2009年11月26日，中國民生銀行H股在香港聯(lián)交所正式掛牌交易，當年香港市場IPO之最，深得各級投資機構認可。截至目前，中國民生銀行在全國設立了32家分行，機構總數(shù)達到590家.

中國民生銀行重慶分行自2001年6月28日正式成立以來，積極投身重慶地區(qū)經(jīng)濟建設，秉承“依法合規(guī)經(jīng)營，在健康、陽光指標下追求利潤最大化、提升分行品質(zhì)和核心競爭力”三項辦行理念，努力打造“令人尊敬的綠色銀行”。十余年來重慶分行一直保持高速穩(wěn)健發(fā)展，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，各項經(jīng)營指標均列本地股份制商業(yè)銀行前茅。重慶市政府連續(xù)三年授予重慶分行“支持重慶經(jīng)濟發(fā)展成績顯著金融機構貢獻獎”，是唯一一家連續(xù)三年獲此獎項的股份制商業(yè)銀行。

因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀金融精英加盟，與我行一同實現(xiàn)人生價值與職業(yè)理想。

一、招聘崗位及應聘要求

（一）業(yè)務規(guī)劃崗（小微）（5人）

工作職責：

1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；

2、研究制定小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；

3、制定與業(yè)務規(guī)劃配套的資源配置方案。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、三年以上銀行工作經(jīng)驗且一年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經(jīng)驗，具備一年以上小微業(yè)務信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；

5、具有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

（二）營銷策劃崗（小微）（5人）

工作職責：

1、制定營銷策劃和售后服務方案；

2、持續(xù)進行方案釋讀、培訓；

3、對方案進行持續(xù)優(yōu)化、提升；

4、指導和推進分行小微專業(yè)支行建設。

應聘要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關崗位工作經(jīng)驗，具有小微業(yè)務信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（三）項目管理崗（小微）（5人）

工作職責：

1、負責制定小微業(yè)務銷售流程、操作規(guī)范及協(xié)同銷售規(guī)則并持續(xù)優(yōu)化，編制小微客戶開發(fā)方案及客戶管理方案，設計客戶開發(fā)策略及管理優(yōu)化措施；

2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃與營銷策劃、制定銷售計劃，統(tǒng)籌項目相關的各種業(yè)務資源，組建項目1+N團隊，組織開展規(guī)劃項目下小微客戶的批量開發(fā)和現(xiàn)場銷售，落實銷售方案；

3、把控項目進程，組織各種資源，促成項目目標實現(xiàn)；

4、持續(xù)培訓相關人員，對銷售及售后服務進行全過程持續(xù)監(jiān)測和指導。

應聘要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、3年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有小微業(yè)務信貸工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；

3、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（四）合作社管理崗（1人）

工作職責：

1、負責制定分行城市商業(yè)合作社規(guī)劃及相關工作計劃，負責推動和指導經(jīng)營機構建設合作社；

2、負責當?shù)爻鞘猩虡I(yè)合作社建設審批、會員審批工作，設計和建設分行城市商業(yè)合作社公共服務平臺；

3、負責組織當?shù)睾献魃绺鞣N服務與活動，促進合作社會員交流，促進企業(yè)之前業(yè)務撮合，對城市商業(yè)合作社會員活動合規(guī)性進行監(jiān)督。

應聘要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行能力，具備創(chuàng)新意識；

3、有一線市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）業(yè)務規(guī)劃崗（小區(qū)）（2人）

工作職責：

1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；

2、研究制定小區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；

3、制定與小區(qū)業(yè)務發(fā)展配套的資源配置方案；

4、制定零售和對公相結合的交叉營銷方案；

5、策劃批量小區(qū)客戶和集團客戶營銷活動方案。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士研究生及以上學歷；

2、5年以上銀行工作經(jīng)驗且1年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經(jīng)驗，具有個人消費信貸工作經(jīng)驗；

3、熟悉個人消費信貸政策和和業(yè)務規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力；

4、具有較強的創(chuàng)新意識、分析判斷能力及較好的文字表達能力；

5、具有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

（六）產(chǎn)品支持崗（小區(qū)）（3人）

工作職責：

1、統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務產(chǎn)品，為產(chǎn)品銷售提供專業(yè)支持，提高產(chǎn)品市場競爭力；

2、組織落實區(qū)域性創(chuàng)新開發(fā)，并實施區(qū)域性產(chǎn)品的生命周期管理；

3、根據(jù)市場業(yè)務需求，組織落實客戶產(chǎn)品需求調(diào)研，收集、分析區(qū)域同業(yè)相關產(chǎn)品信息，提出區(qū)域性產(chǎn)品需求及建議。

4、依據(jù)重點客戶分層，分析客群需求，研究各類產(chǎn)品組合設計，靈活配置產(chǎn)品包；

5、組織制定傳統(tǒng)零售業(yè)務產(chǎn)品培訓計劃，落實產(chǎn)品培訓方案。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗且2年以上營銷、策劃、規(guī)劃等相關崗位工作經(jīng)驗，具有本行或他行對公信貸或消費信貸經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、熟悉對公信貸或消費信貸業(yè)務產(chǎn)品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

（七）銷售管理崗（小區(qū)）（2人）

工作職責：

1、研究小區(qū)金融發(fā)展規(guī)劃，制定小區(qū)金融專業(yè)營銷策劃方案；

2、制定小區(qū)金融標準化的銷售作業(yè)流程，并不斷進行優(yōu)化；

3、對規(guī)劃和營銷策劃進行效果監(jiān)測、評估；

4、組織開展小區(qū)營銷和廳堂營銷，分析營銷運行情況，并進行優(yōu)化。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗且從事2年以上一線銷售工作經(jīng)驗，有車貸銷售管理、電子商務營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉小區(qū)客戶特征，善于與小區(qū)管理部門和集團客戶溝通；

4、具有較強的責任心、溝通能力、能吃苦和良好團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

（八）團隊支持崗（小區(qū)）（1人）

工作職責：

1、組織并建立支行小區(qū)金融專業(yè)營銷團隊；

2、制定小區(qū)金融團隊考核管理辦法；

3、根據(jù)目標小區(qū)特征，制定專業(yè)營銷活動工單，組織支行進行實踐論證并不斷進行方案優(yōu)化；

4、定期對團隊進行專業(yè)化培訓，提升團隊整體實戰(zhàn)能力。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、有良好的文字功底、語言表達能力強；

3、有營銷策劃經(jīng)驗、團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

（九）信息分析崗（小區(qū)）（1人）

工作職責：

1、關注經(jīng)濟態(tài)勢，了解最新經(jīng)濟與金融監(jiān)管政策，動察小區(qū)金融的發(fā)展與金融市場政策、市場規(guī)模、市場分布相關性，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟特色，進行小區(qū)金融整體市場調(diào)研；

2、監(jiān)測、搜集、分析他行財富管理工作運行情況，運用SWOT等分析方法，展開競爭優(yōu)劣勢等分析工作；

3、開展行內(nèi)外調(diào)研，分析小區(qū)金融市場布局，開展目標客戶群的職業(yè)特征、興趣愛好等因素分析，分析營銷策略、小區(qū)廣告策略、小區(qū)公關策略等相關工作，并制定詳細的市場開發(fā)方案；

4、分析小區(qū)市場客群特征，分析產(chǎn)品成本、費率、市場定位、發(fā)售渠道模式等。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2、具備1年以上金融工作經(jīng)驗，從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析崗位的優(yōu)先；

3、熟練運用VISIO、EXCLE、PPT等辦公軟件；

4、具有較強的責任心、能吃苦、能經(jīng)常外出辦公，能承受工作壓力。

（十）風險經(jīng)理崗（5人）

工作職責：

1、負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調(diào)查、風險評估、授信后風險管理；

2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實；

3、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。

應聘要求：

1、經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；

2、兩年以上公司業(yè)務信貸工作經(jīng)驗，具有貸前、貸中、貸后相關崗位工作經(jīng)驗；

3、具備較強的企業(yè)財務分析、金融風險識別和評估能力。

（十一）基建管理崗（1人）

工作職責：

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分行各相關部門開展機構建設各項籌備工作，聯(lián)系上級部門及監(jiān)管機構，辦理相關報批事宜和開業(yè)證照；

2、召集和主持分行網(wǎng)點建設管理委員會的各項會議，組織討論和決定分行機構建設規(guī)劃、網(wǎng)點選址、網(wǎng)點裝修設計方案、網(wǎng)點綜合驗收等重大事項；

3、負責工程項目管理，包括合同管理、質(zhì)量控制、預算控制、工期控制、綜合驗收、造價結算、工程資料歸檔管理。

應聘要求：

1、建筑專業(yè)（工民建方向）或工程管理專業(yè)，全日制本科以上學歷；

2、3年以上銀行網(wǎng)點建設工作經(jīng)驗或工程管理經(jīng)驗；

3、能熟練操作計算機辦公軟件、CAD軟件，能審閱施工圖，有較強公文寫作水平和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和吃苦耐勞、踏實肯干、嚴謹務實的精神；

4、具備工程項目管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

（十二）零售客戶經(jīng)理崗（4人）

工作職責：

1、收集客戶信息，進行客戶分層，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

2、制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內(nèi)的客戶銷售工作；

3、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源，營銷負債、結算類產(chǎn)品并滿足客戶財富管理需求，管理與維護優(yōu)質(zhì)個人客戶；

4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發(fā)計劃制定，負責對無貸戶具體實施營銷。

應聘要求：

1、收集客戶信息，進行客戶分層，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

2、制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內(nèi)的客戶銷售工作；

3、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源，營銷負債、結算類產(chǎn)品并滿足客戶財富管理需求，管理與維護優(yōu)質(zhì)個人客戶；

4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發(fā)計劃制定，負責對無貸戶具體實施營銷。

（十三）理財經(jīng)理崗（5人）

工作職責：

1、負責為貴賓客戶提供金融理財服務，拓展、穩(wěn)定并提升貴賓客戶，完成下達的工作任務；

2、負責收集反饋客戶信息，分析市場動態(tài)等；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制、交叉營銷等。

應聘要求：

1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、管理、市場營銷相關專業(yè)；

2、兩年以上金融理財業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，AFP/CFP等相關資格持證者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力，熟悉財務規(guī)劃、技術分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具；

4、善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；

5、品貌端正，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（十四）零售業(yè)務授信評審崗（3人）

工作職責：

1、負責小微企業(yè)授信業(yè)務評審工作，出具評審報告；

2、提供專業(yè)授信調(diào)查服務，參與并落實授信調(diào)查；

3、參與研究、制定分行授信業(yè)務政策。

應聘要求：

1、全日制本科以上學歷，碩士及CPA持證者優(yōu)先；

2、三年以上銀行零售業(yè)務授信評審或信貸管理相關從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉銀行風險管理政策法規(guī)及零售業(yè)務授信產(chǎn)品，具備風險評審能力。

二、應聘方式及注意事項

1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年9月30日。

3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

更多信息請查看重慶銀行招聘考試網(wǎng)