根據(jù)《天津市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作實施方案》規(guī)定，結(jié)合我市公務(wù)員隊伍實際，針對市級機關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)要求和職位特點，制定本考試大綱：
一、基本原則
本次公開遴選考試堅持“干什么、考什么”的原則，圍繞遴選職位的工作職責(zé)和工作實際命制試題，重點測試應(yīng)考人員從事機關(guān)管理工作應(yīng)具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、解決實際問題能力、依法履職能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)。
二、考試內(nèi)容及題型
試卷滿分100分，答題時限150分鐘。
案例分析題（共2題，每題20分）：考試時給定相關(guān)條件、背景資料和具體案例等，要求應(yīng)考人員綜合運用相關(guān)理論知識對問題進行分析判斷，提出解決和處理問題的措施，重點測查應(yīng)考人員應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法履職能力和解決實際問題的能力。
公文寫作題（20分）：根據(jù)給定材料寫一篇公文。重點測試應(yīng)考人員的公文寫作能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力。
對策性文章（40分）：根據(jù)給定材料寫一篇對策性文章。重點測查應(yīng)考人員的政策理論水平、綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達能力。
三、答題要求
應(yīng)考人員答題要理論聯(lián)系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清晰、語言簡練流暢。
應(yīng)考人員須攜帶黑色或藍色簽字筆答題。
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