為貫徹落實我市《關(guān)于開展市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作的實施意見》（津黨組發(fā)[2011]12號），進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定開展我市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作（以下簡稱公開遴選）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選的對象和資格條件

（一）公開遴選的對象

各區(qū)縣級以下機關(guān)、市級機關(guān)垂直管理單位中，在本市已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。

（二）報考人員應當具備的資格條件

1．具有良好的品行和政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，實績突出。

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，主要指在區(qū)縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村、社區(qū)組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷；曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3．具有2年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱職以上等次。

工作經(jīng)歷年限截止時間為2013年9月30日。

4．具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷。報考正科級職位的，應現(xiàn)擔任正科級職務(wù);報考副科級職位的，應現(xiàn)擔任副科級職務(wù);報考科員職位的，應現(xiàn)擔任科員職務(wù)。

5．具有大學本科以上學歷及學士以上學位。

6．年齡原則上不超過40周歲，即1972年7月以后（不含7月）出生。

7.身體健康。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》，遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；尚在新錄用公務(wù)員試用期的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開遴選的職位

本次公開遴選的職位為市級機關(guān)正科級以下職位，共計76個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。報考人員從2013年7月30日起，登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn）。

三、公開遴選的程序

（一）報名和資格審查

1．網(wǎng)上報名。每名報考人員限報一個職位。報名時間為2013年8月2日8:00至8月7日18:00。

符合條件的報考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，點擊“公開遴選公務(wù)員”進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證、下載《公開遴選報名推薦表》等事項的依據(jù)，報考人員務(wù)必牢記。報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期1寸或1寸半免冠正面證件照（上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定，清晰、無變形，20kb以內(nèi)）。

2．資格審查。各遴選機關(guān)在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查。2013年8月2日8:00至8月8日16:00期間，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位數(shù)的比例一般不低于5:1。確有困難的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當降低比例或調(diào)整、取消該職位的遴選計劃。未開考職位的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)可改報其他職位。

改報時間為2013年8月9日9:00至16:00。

報名和資格審查結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門適時在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試通知。通過資格審查的報考人員可于8月14日起至8月18日開考前，登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證（A4紙）。

資格審查貫穿公開遴選全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

（二）筆試

1．筆試內(nèi)容。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織?？荚嚪秶浴豆_遴選筆試考試大綱》為準。筆試采用閉卷方式，滿分100分，主要測試應考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2．時間和地點。筆試時間為2013年8月18日（周日）上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

3．成績查詢。2013年8月23日8:00以后，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看筆試成績。

4．確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定面試人選，面試人選與遴選職位數(shù)的比例一般不低于3:1，確有困難的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當降低比例，但一般不得等額面試。

（三）面試

1．面試公告。8月23日，市公務(wù)員主管部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知面試及資格復審有關(guān)事項。

2．資格復審。8月29日前，各遴選機關(guān)對面試人選進行資格復審，具體時間、地點由遴選機關(guān)另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件、公務(wù)員（工作人員）登記表復印件、其他與報考資格要求有關(guān)的證明和經(jīng)任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。

資格復審時，面試人選需向遴選機關(guān)提交本人近2年的工作業(yè)績報告（一式8份，連同電子版），字數(shù)在2000字以內(nèi)。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。

資格復審合格的，由遴選機關(guān)下達面試通知書；不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

3．面試形式。面試注重對應考人員能力素質(zhì)和職位適應程度等方面的考察了解，由各遴選機關(guān)組織實施。面試一般為結(jié)構(gòu)化面談。除結(jié)構(gòu)化面談外，遴選機關(guān)可自行組織無領(lǐng)導小組討論、專業(yè)測試等其他形式測試，詳見《公開遴選職位表》。

4．面試時間和地點。結(jié)構(gòu)化面談時間為2013年8月31日（周六），地點詳見面試通知書。遴選機關(guān)自行組織的其他測試應于9月1日（周日）前完成，由各遴選機關(guān)自行安排。

5．考試成績計算。面試成績滿分為100分。如果不組織其他形式測試，則結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。組織其他形式測試的，結(jié)構(gòu)化面談成績占面試成績的70%，其他測試成績占面試成績的30%。結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%。根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選，考察人選與遴選職位數(shù)的比例一般為2:1?？荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于9月上旬公布，報考人員可登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看考試總成績。

（四）組織考察

考察采取查閱檔案、個別談話、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考者所在單位組織人事部門要積極配合，客觀真實地反映其實際情況。

（五）公示和任職

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)遴選機關(guān)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，并分別在所在單位和遴選機關(guān)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；對反映有影響調(diào)動的問題并查有實據(jù)的，不予任職；對反映的問題一時難以查實的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。如經(jīng)研究無合適人選的，該職位可以空缺。

政策咨詢電話：市委組織部83609410

市公務(wù)員局83606074

網(wǎng)站咨詢電話：23314295

考務(wù)咨詢電話：12333

監(jiān)督舉報電話：12380、23030853

附件：天津市2013年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表

中共天津市委組織部

天津市人力資源和社會保障局

天津市公務(wù)員局

2013年7月30日

更多信息請查看天津市公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導干部選拔網(wǎng)