根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市地震局決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的學(xué)歷及知識(shí)水平；身體健康，適合崗位需要，適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。

2、年齡要求：年齡須在35周歲以下(1977年 7月31日（含）之后出生)。

3、應(yīng)聘人員除滿(mǎn)足上述基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。

4、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

5、此次公開(kāi)招聘對(duì)象不含市地震局所屬事業(yè)單位在編在職人員。

二、招聘方式

此次公開(kāi)招聘，采取考試考核的方法進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的2倍時(shí)，將縮減招聘計(jì)劃，崗位最低開(kāi)考比例為2：1。

三、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

《2013年撫順市地震局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式（要求報(bào)名本人必須到場(chǎng)，不允許他人代辦）。

(2)報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日至8月2日。上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市地震局3樓305房間（撫順市順城區(qū)高山路13-2號(hào)，電話(huà)57600919）。

(3)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

(4) 報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

①《2013年撫順市地震局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

②戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

④崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；

考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、筆試

報(bào)考人員均需參加筆試。

1）筆試由市地震局統(tǒng)一組織。筆試科目的考試時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2）筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3）筆試結(jié)束后，由市地震局會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4）筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢(xún)。

4、資格審查

市地震局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位需要的其他材料。

5、面試

依筆試成績(jī)從高到低的順序，按2:1的比例確定面試人員。面試在市地震局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4:6；即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40﹪+面試成績(jī)×60﹪，筆試、面試和總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均保留一位小數(shù)。

四、體檢和考核

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選；總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定考核和體檢人選。

體檢工作由市地震局組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，市地震局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

七、其他

1、新錄用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，以及加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

市地震局：024-57600919

市糾風(fēng)辦：024-52850110

市人力資源和社會(huì)保障局：024-52426132

本公告由撫順市地震局負(fù)責(zé)解釋?！?

撫順市地震局

二○一三年七月二十三日

附件：1、2013年撫順市地震局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2、2013年撫順市地震局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年撫順市地震局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于遼寧省撫順市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月23日。

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