為建立能上能下、有效激勵(lì)、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。經(jīng)市委研究同意，擬在副局級以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員屆滿考察的基礎(chǔ)上，通過“兩推一選”方式進(jìn)行部分學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)職位資格競爭性選拔工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及上級有關(guān)競爭性選拔精神，結(jié)合我市實(shí)際制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考評與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，通過競爭性選拔，促使優(yōu)秀干部脫穎而出，選好配強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）基本原則：黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；五湖四海、任人唯賢的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；民主集中制的原則。

二、選拔的職位和職位要求

（一）選拔的職位：本次選拔職位職數(shù)為4名，采取競爭職位資格的方式進(jìn)行，選拔的職位是部分學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員或其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學(xué)校副校長（正股級，主持全面工作2年）。根據(jù)干部素質(zhì)、特點(diǎn)和工作需要，取得職位資格的干部在全市副局級以上學(xué)校統(tǒng)籌使用。

（二）資格條件及職位要求：①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級及以上專業(yè)技術(shù)資格；②任正股職級三周年以上，年齡在45周歲以下（1967年6月1日以后出生）；③具有較強(qiáng)的教育教學(xué)和科研能力，有一定的學(xué)校行政管理經(jīng)驗(yàn)；④在屆滿考察民主推薦優(yōu)秀年輕干部即初始提名人選中民主推薦和談話推薦得票數(shù)均超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之一的干部，按照得票高低確定，從化中學(xué)、從化六中各2名，其他學(xué)校各1名。

計(jì)算現(xiàn)任職級時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等，均截至2013年4月30日。

三、選拔程序和方法

（一）公布方案

在從化市教育信息網(wǎng)公布《2013年“兩推一選”選拔部分學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)施方案》。

（二）確定初步人選

根據(jù)屆滿考察民主推薦（一推）優(yōu)秀年輕干部即初始提名人選的情況，由市委組織部會(huì)同市教育局研究確定參加“兩推一選”的初步人選。

（三）教育系統(tǒng)民主推薦

召開從化市教育系統(tǒng)干部大會(huì)，按照與選拔職位總職數(shù)3：1的比例，在初步人選中民主推薦（二推）進(jìn)入面試人選。根據(jù)民主推薦得票高低確定進(jìn)入面試人選。

（四）面試

1.面試內(nèi)容：主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。

2.面試形式：面試采用大評委制的形式進(jìn)行，面試小組由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部組成。

3.面試時(shí)間：2013年7月下旬進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績通知競爭者本人。

（五）組織考察

1.確定考察對象人選：根據(jù)面試成績，從高分到低分確定組織考察人選，組織考察人選與選拔職位職數(shù)的比例為1:1。根據(jù)面試成績，先確定3名學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察對象人選。另外，再在參試人選未進(jìn)入前3名的卓越中學(xué)校長培訓(xùn)班學(xué)員中確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學(xué)校副校長（正股級，主持全面工作2年）考察對象人選，如果此職位人選出現(xiàn)空缺，則增加1名副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察對象人選。

2.公布考察對象人選：在教育局機(jī)關(guān)及教育信息網(wǎng)上公布進(jìn)入組織考察人選名單。

3.組織考察：組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取民主測評、了解考察對象表現(xiàn)情況、查閱人事檔案、與考察對象面談等方法進(jìn)行。

（六）研究決定

根據(jù)考察情況、干部特點(diǎn)和成績，確定具備學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員職位資格人員名單（含主持全面工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副局級學(xué)校副校長），并充分考慮人崗相適和職位空缺實(shí)際，研究提出任用建議，由市委常委會(huì)討論作出任用決定。如無合適人選的，部分選拔職位資格也可空缺。

（七）任前公示

對決定任用的干部，按程序和要求進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

四、時(shí)間安排

競爭性選拔工作擬在2013年8月中旬前完成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競爭性選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市教育局配合做好相關(guān)工作。

附件：“兩推一選”選拔部分學(xué)校副局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員初步人選名單 公示詳情請參考http://www.chedu.gov.cn/Government/Documents/zwgk/ggtz/14009F60618.htm?{66E68962-6F3C-40BC-8DA5-327683C1BB62}

中共從化市委組織部

2013年7月23日

更多信息請查看廣東省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)