為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作力量，市統(tǒng)計(jì)局等六家單位擬面向全市選調(diào)生公開(kāi)遴選文秘等工作人員。

一、原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。

二、遴選職位及名額

1、市統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)（參公單位）工作人員2名；

2、市仲裁委秘書(shū)處（參公單位）工作人員1名；

3、市文明辦（公務(wù)員單位）工作人員1名；

4、團(tuán)市委（參公單位）工作人員1名；

5、市科協(xié)（參公單位）工作人員2名；

6、市人社局醫(yī)療保險(xiǎn)中心（參公單位）工作人員1名

三、遴選對(duì)象資格條件

（一）政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正；

（二）全市選調(diào)生（含2011年度及其以前省委組織部選調(diào)生）；具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力；副科級(jí)及以下職務(wù)；

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）年齡30周歲以下（1983年7月1日后出生）；

（五）身體健康；

（六）符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：（1）2011-2012年年度考核被確定為基本稱職或不稱職的；（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；（3）因其他原因不適宜報(bào)名的。

四、報(bào)名和錄用方式

報(bào)考職位設(shè)一個(gè)報(bào)考單位志愿，在上述市直六家參加遴選的單位中可選擇一家單位，同時(shí)設(shè)是否服從調(diào)配選項(xiàng)。錄用實(shí)行成績(jī)優(yōu)先兼顧志愿的原則。對(duì)同意調(diào)配的參加考試人員，在個(gè)人所報(bào)考志愿未被錄取后，可以根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的排序，再在其他未錄用的單位中安排錄取。凡不同意調(diào)配的參考人員，未被所報(bào)考志愿錄取的將不再調(diào)配或推薦。未達(dá)到面試入圍成績(jī)的不予錄用或推薦。其中，市仲裁委秘書(shū)處工作人員只在法律專(zhuān)業(yè)的面試入圍人員中擇優(yōu)錄用。

五、公開(kāi)遴選程序

（一）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間為7月22日至7月26日，報(bào)名地點(diǎn)為阜陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局人事科（市委辦公樓10樓）。聯(lián)系人：鄭梅，2232728。

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職表、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件和復(fù)印件，本人簡(jiǎn)歷以及近期2寸正面免冠彩色照片3張，報(bào)名者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性。否則，責(zé)任自負(fù)。

市委組織部將會(huì)同有關(guān)遴選單位，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審符合條件后，由報(bào)名者填寫(xiě)《阜陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局等6單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》。

報(bào)名結(jié)束后將對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行進(jìn)一步審查，確定參考人選，并于考試前通知參考人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫(xiě)本人信息時(shí)弄虛作假者，取消參考資格。

（三）筆試。筆試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。面試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和組織考察。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6：4的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)遴選名額和綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）。體檢合格者列為考察對(duì)象。考察由各用人單位組織。

（六）公示、錄用。根據(jù)考試成績(jī)和考察情況確定擬遴選人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，確定試用，試用期不少于6個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；用人單位認(rèn)為考核不合格的，仍回原單位工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)遴選文秘人員工作由市統(tǒng)計(jì)局等六家單位分管干部人事工作的負(fù)責(zé)同志組成公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織實(shí)施，市委組織部配合協(xié)調(diào)。

中共阜陽(yáng)委組織部

阜陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局

阜陽(yáng)市仲裁委員會(huì)

阜陽(yáng)市文明辦

共青團(tuán)阜陽(yáng)市委

阜陽(yáng)市科協(xié)

阜陽(yáng)市人社局

2013年7月19日

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