為加強機關干部隊伍建設，充實機關業(yè)務工作力量，市統(tǒng)計局等六家單位擬面向全市選調(diào)生公開遴選文秘等工作人員。

一、原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。

二、遴選職位及名額

1、市統(tǒng)計局農(nóng)調(diào)隊（參公單位）工作人員2名；

2、市仲裁委秘書處（參公單位）工作人員1名；

3、市文明辦（公務員單位）工作人員1名；

4、團市委（參公單位）工作人員1名；

5、市科協(xié)（參公單位）工作人員2名；

6、市人社局醫(yī)療保險中心（參公單位）工作人員1名

三、遴選對象資格條件

（一）政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責任心強，遵紀守法、品行端正；

（二）全市選調(diào)生（含2011年度及其以前省委組織部選調(diào)生）；具有較高的政策理論水平和較強的文字綜合能力；副科級及以下職務；

（三）全日制大學本科及以上學歷；

（四）年齡30周歲以下（1983年7月1日后出生）；

（五）身體健康；

（六）符合《公務員法》第68條回避的規(guī)定；

（七）有下列情形之一者不得報名：（1）2011-2012年年度考核被確定為基本稱職或不稱職的；（2）受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；（3）因其他原因不適宜報名的。

四、報名和錄用方式

報考職位設一個報考單位志愿，在上述市直六家參加遴選的單位中可選擇一家單位，同時設是否服從調(diào)配選項。錄用實行成績優(yōu)先兼顧志愿的原則。對同意調(diào)配的參加考試人員，在個人所報考志愿未被錄取后，可以根據(jù)綜合成績由高到低的排序，再在其他未錄用的單位中安排錄取。凡不同意調(diào)配的參考人員，未被所報考志愿錄取的將不再調(diào)配或推薦。未達到面試入圍成績的不予錄用或推薦。其中，市仲裁委秘書處工作人員只在法律專業(yè)的面試入圍人員中擇優(yōu)錄用。

五、公開遴選程序

（一）發(fā)布公告。

（二）報名和資格審查。報名時間為7月22日至7月26日，報名地點為阜陽市統(tǒng)計局人事科（市委辦公樓10樓）。聯(lián)系人：鄭梅，2232728。

報名時須提供本人身份證、公務員轉(zhuǎn)正任職表、學歷證書（學位證書）原件和復印件，本人簡歷以及近期2寸正面免冠彩色照片3張，報名者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性。否則，責任自負。

市委組織部將會同有關遴選單位，對報名者進行資格初審。初審符合條件后，由報名者填寫《阜陽市統(tǒng)計局等6單位公開遴選工作人員報名表》。

報名結(jié)束后將對報名人員資格進行進一步審查，確定參考人選，并于考試前通知參考人選領取準考證。如發(fā)現(xiàn)報名者在申報和填寫本人信息時弄虛作假者，取消參考資格。

（三）筆試。筆試分值為100分，主要測試應試者的政策理論水平和綜合文字能力。筆試具體時間、地點另行通知。

（四）面試。面試分值為100分，主要測試應試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。

面試具體時間、地點另行通知。

（五）體檢和組織考察。筆試成績、面試成績按6：4的比例合成綜合成績。根據(jù)遴選名額和綜合成績，從高分到低分確定體檢人選（總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)）。體檢合格者列為考察對象?？疾煊筛饔萌藛挝唤M織。

（六）公示、錄用。根據(jù)考試成績和考察情況確定擬遴選人員，并在一定范圍內(nèi)進行公示。公示期滿無異議的，確定試用，試用期不少于6個月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；用人單位認為考核不合格的，仍回原單位工作。

六、組織領導

本次公開遴選文秘人員工作由市統(tǒng)計局等六家單位分管干部人事工作的負責同志組成公開遴選機關工作人員領導小組，并組織實施，市委組織部配合協(xié)調(diào)。

中共阜陽委組織部

阜陽市統(tǒng)計局

阜陽市仲裁委員會

阜陽市文明辦

共青團阜陽市委

阜陽市科協(xié)

阜陽市人社局

2013年7月19日

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